上海單位女職工生育產假有多少天？
產假是女性職員專屬的，男性陪產假相對于女性產假而言要少很多。在部分城市男性甚至沒有陪產假期。那么上海法定產假有多少天呢?流產產假有多少天呢?生育津貼怎么計算呢?生育津貼最低標準是多少呢?
上海法定產假規定
【政策規定】：2013年女職工產假為98天+晚育30天，最多產假可達128天;剖腹產等符合難產條件的婦女可以再增加15天產假。
上海單位女職工生育產假有多少天?
正常產假：98天，產假可以休假15天;
難產假：在正常產假的基礎上增加15天;
晚育假：在正常產假的.基礎上增加30天;
生育多胞胎產假：每多生育1個嬰兒，在正常產假基礎上增加產假15天
上海流產產假有多少天?
懷孕未滿4個月：產假15天;
懷孕滿4個月：產假42天;
【備注】：2012年4月28日以后生育或者流產的，參照上述規定執行。
上海陪產假有多少天?
根據規定，男配偶陪產假為三天，假期間享受產假同等待遇。
【備注】：生育第一個子女時，女方需年滿24周并符合晚育標準，不符合該標準生育的上海男配偶不享受陪產假。
上海生育津貼規定
上海生育津貼和產假工資怎么算?標準是多少?
生育津貼標準：為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發;低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發;但低于人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發。
【補充說明】：
1、2009年起生產或流產的生育婦女的月生育生活津貼最低標準按2892元計發。
2、失業婦女的月生育生活津貼，按市人力資源社會保障局規定的最低標準計發。
3、未參加本市城鎮生育保險的女職工生育或者流產的，其生育生活津貼按照女職工產假前工資標準和應享受的產假天數計發，所需資金由用人單位支付。
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