贛州生育保險待遇

時間：2021-02-12 16:41:03 生育保險我要投稿

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贛州生育保險待遇

　　贛州生育保險待遇如下：

　　贛州生育保險產假待遇：

　　1、女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。

　　2、難產者，增加產假15天

　　3、多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

　　贛州生育保險生育津貼標準：

　　生育津貼是職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，以職工所在單位上年度職工月生育保險平均繳費工資為標準，按照規定的產假期和符合計劃生育規定享受的休假期計發。生育津貼計算公式為：

　　實際計發數=月平均繳費工資(元)÷30(天)×假期天數

　　生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的,差額部分由用人單位補足。

　　記者電話聯系了12329人工服務，工作人員給出的答案是，余杭區從1月1日起已經停止申請公積金轉商業貼息貸款，杭州市區和蕭山區暫未收到通知，但是杭州市區已經逐步不再受理此業務。

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　　生育險和基本醫療保險合并有什么影響?

　　生育保險是一個特定時間段特有的醫療支出，而且是特定群體，如果將生育保險納入基本醫療保險之中，就可以讓所有參加基本醫療保險的人員都可以享受到生育保險的待遇，從而較好地擴大了生育保險的覆蓋面。合并實施后，生育保險基本可以實現全面覆蓋。

　　換言之，今后生育保障就將成為醫保制度的'一個組成部分，醫保將成為主險，而生育保障就類似其中的一個強制性附加險。各類人群只要參加了醫保，就自然而然地獲得了生育保障的相關權利。中金網

　　同時，將生育保險納入醫療保險，可以有效化解生育與基本醫療保險有交叉的情況，人社部門經辦時就不用再判斷是屬于生育保險還是醫療保險的范疇，只需正常結算、正常報銷即可。這樣不僅可有效地緩解醫院、患者、政府三方的矛盾，還可以促進社會關系的和諧發展。

　　【通知全文】

　　人力資源社會保障部財政部關于階段性降低社會保險費率的通知

　　人社部發〔2016〕36號

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、財政(財務)廳(局)：

　　為降低企業成本，增強企業活力，根據《中華人民共和國社會保險法》等有關規定，經國務院同意，現就階段性降低社會保險費率有關事項通知如下：

　　一、從2016年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市)，將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市)，可以階段性將單位繳費比例降低至19%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

　　二、從2016 年5月1日起，失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%，降低費率的期限暫按兩年執行。具體方案由各省(區、市)確定。

　　三、各地要繼續貫徹落實國務院2015年關于降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。

　　社會保險費率調整工作政策性強，社會關注度高。各地要把思想和行動統一到黨中央、國務院決策部署上來，加強組織領導，精心組織實施。要健全基本養老保險激勵約束機制，確保基金應收盡收，實現可持續發展和長期精算平衡，并確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。要加強政策宣傳，正確引導社會輿論。各地具體調整費率方案，經省級人民政府批準后執行，并報人力資源社會保障部、財政部備案。

　　各地貫徹落實本通知的情況以及工作中遇到的問題，請及時向人力資源社會保障部、財政部報告。

　　人力資源社會保障部

　　財政部

　　2016年4月14日

　　溫馨提示：如有變動，請以官網信息為準!

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