2017廣州男職工生育保險報銷指南

　　2017年廣州男職工想要報銷生育保險，那么需要怎么做呢，以下是CN人才小編搜集并整理的有關內容，希望對大家有所幫助!

　　生育保險要交多少錢?

　　政府要求用人單位必須按照規定為員工購買生育保險，沒有性別之分。同時廣州政府規定，男職工未就業配偶符合一定條件，則可以享受男職工生育保險待遇。

　　2015年10月1日之后，個人不能自己買生育險了。都需要單位在幫你交!

　　2016-2017年廣州生育保險繳費標準

　　繳費比例：0.85%;

　　繳費基數：單位上月全部在職職工工資總額;

　　繳費基數上限：上年度廣州職工平均工資的3倍，即20292元;

　　繳費基數下限：上年度廣州職工平均工資的60%，即4058元。

　　【備注】：

　　1、本次標準執行時間為2016年7月1日至2017年6月30日。

　　2、生育保險費用由用人單位全部承擔，個人不需要繳納。

　　3、生育保險費用按月繳納。

　　4、用人單位無上月職工工資總額的，以本單位本月職工工資總額為繳費基數。

　　5、繳費標準主要依據《廣州市職工生育保險實施辦法》執行。

　　6、男職工也必須繳納生育保險。

　　生育保險領取條件

　　1、參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年的，且在享受生育保險待遇期間，用人單位按時足額為其繳納生育保險費的,用人單位應當在參保人生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

　　2、參保人參加本市生育保險累計繳費未滿1年的，用人單位應當在其累計繳費滿12個月之后的1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

　　3、參保人按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險費、并未支付產假工資的，參保人可在產假或者計劃生育手術休假結束后1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。

　　產假相關規定

　　目前，我國規定女職工生育享受98天產假。

　　廣東女職工順產可享受98天+80天獎勵假共178天的產假，剖腹產可享受98天+80天獎勵假+30天剖腹產假共208天產假。

　　女性職工的生育保險分兩部分：生育醫療費和生育津貼。

　　生育醫療費：包括女職工因懷孕、生育發生的.檢查費、接生費、手術費、住院床位費和藥品等費用。

　　生育津貼：簡單來說，就是在女員工休產假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產婦發錢。

　　生育津貼=所在用人單位上年度職工月平均工資×12÷356×產假天數

　　生育津貼加上生育醫療費，就是你總的報銷額哦!

　　男性職工如何報銷生育保險

　　劃重點!男性職工也是可以報銷生育險的。

　　申領條件：

　　1、男職工按照規定參加廣州生育保險;

　　2、未就業配偶持有效的本市失業登記證件;

　　3、未就業配偶沒有享受居民醫療保險待遇;

　　4、計劃內生育。

　　申領資料：

　　1、本市失業登記證明資料;

　　2、與參保男職工配偶關系證明資料;

　　3、未參加城鄉居民基本醫療保險證明資料;

　　4、男職工所需資料，例如社保卡、身份證等

　　所以，全職太太們，如果你沒有生育保險，你老公又有資格報銷的話!千萬不要讓這筆錢溜走了哦!

　　生育保險報銷流程

　　1、參保職工因急診、急救(包括出差、探親、準假外出期間等)在統籌地區外或非定點醫療機構生育的，用人單位或其本人須在三個工作日內電話報告醫療保險經辦機構。

　　2、醫療保險經辦機構批準同意后其發生的醫療費用，先由個人墊付后。

　　3、出院后90天內攜帶上述材料到醫療保險經辦機構按規定結算。在統籌地區外或非定點醫療機構就醫的需明確其醫院級別，無法確定級別的視為一級醫院。