產假延至98天 產假期間不得降低工資
國務院總理溫家寶18日主持召開國務院常務會議，會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。
根據我國現階段施行的《女職工勞動保護規定》，女職工產假為九十天，其中產前休假十五天，難產的，增加產假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天;并規定，用人單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同，對懷孕期、產期、哺乳期女職工的勞動強度、勞動時間、產檢等事項都做出了相應規范。
《女職工勞動保護規定》是我國政府為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康而制定的法規。世界各國也都有類似的保障女職工權益的法律法規，但具體條款因國情和體質差異又各有不同。以產假為例，世界各國對產假的規定長短不一，丹麥、瑞典、挪威、斯洛文尼亞等國家的產假均有52周或更多，而埃塞俄比亞產假僅有45天。
2012年國家最新產假規定
產假多少天以及產假工資規定是怎樣的，是上班族孕媽最關心的問題之一。近日國務院通過了女職工勞動保護特別規定的草案，2012新的產假規定女職工產假為98天。
產假規定2012：中國將女職工生育享受產假由90天延長至98天國務院總理溫家寶18日主持召開國務院常務會議，會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。
在將產假時間延長了8天的同時，還細化了流產假期，規定女職工懷孕未滿4個月流產的，產假不少于2周;懷孕滿4個月流產的，產假不少于6周。對于生育或流產的`女職工，征求意見稿規定其工資、生育津貼及醫療費用，分別由兩種方式支付。征求意見稿還對女職工的禁忌勞動范圍做了細化。
根據我國現階段施行的勞動法產假規定——《女職工勞動保護規定》，女職工產假為九十天，其中產前休假十五天，難產的，增加產假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天;并規定，用人單位不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同，對懷孕期、產期、哺乳期女職工的勞動強度、勞動時間、產檢等事項都做出了相應規范。
女性或不再可享晚育假，產假實質減少?國務院法制辦公室21日公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，規定產假由90天增加到98天，但央視體育頻道足球評論員段暄，在其騰訊微博稱：路上聽《中國之聲》，一專家表示原來晚育還多30天產假，這次政策沒提，就意味著大部分女性的產假時間減少了!
雖然產假看起來是增加了8天，但是由于沒提及晚育假，所以這樣算來其實質是減少了的。網友戲稱這是“坑媽”，“現在工作壓力那么大，晚育在所難免，這樣的規定，真是讓大齡女青年傷不起啊。”
事實：晚育法規都是地方在制定如果真如專家所言，女性可能無法再享受晚育假，那么對晚育的女性而言，產假確實是反而減少了。不過，現行的《女職工勞動保護規定》是1988年發布的，《女職工勞動保護規定》跟這次的征求意見稿一樣，通篇也未提及晚育假的相關規定。
而2002年9月1日起施行的《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條才有關于晚育的規定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。”那晚育產假有多少天呢?晚育產假有什么規定?
各個地區關于晚育的規定不盡相同，由當地《人口與計劃生育條例》詳細規定。如《四川省人口與計劃生育條例》第三十三條規定：“實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天。”上海市、江蘇省，安徽省等省市與四川的規定相同：對晚育的，延長女方產假三十天。另外，廣東省晚育產假增加15日，河北省為增加45天，山東晚育產假增加60天……
不必擔心：國家沒規定地方補充也算數那么，各省的規定與《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》是怎樣的關系?晚育的“優惠”是不是在新規之后真就不存在了?
相關人員表示，如果新規出臺后，國家性法規中明確規定了晚婚晚育的具體產假，那么地方性法規按照下位法服從上位法的原則，會按照國家性法規嚴格實施;如果《女職工特殊勞動保護條例》沒有規定晚育的產假情況，那么地方可以制定相關法規進行補充，仍有法律效力，即《四川省人口與計劃生育條例》晚育增加產假30天的規定，依然適用。而目前，四川地區晚育婦女的產假就是為國家現行《女職工勞動保護規定》規定的90天，加上《四川省人口與計劃生育條例》規定的30天“晚育假”，共計120天，而純母乳喂養的產婦，還會增加30天，也就是5個月150天。
另外，四川省婦聯權益部相關人士也表達了相同的觀點：產假由90天增加到98周，和晚育增加產假30天，并不沖突，婦女可以“重疊”享受這些待遇。
世界各國產假時間大不同事實上，產假多少天，在國際上并沒有統一標準。世界各國對產假的規定長短不一，丹麥、瑞典、挪威、斯洛文尼亞等國家的產假均有52周或更多，而埃塞俄比亞產假僅有45天。
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