單位沒交生育保險可以起訴嗎
單位應該要為員工繳納生育保險等各種險種，有些員工一直以為單位有給自己繳納生育保險，但是在快臨盆了，才發現單位壓根沒有為自己繳納生育保險，眼看自己生育了無法報銷。那么，單位沒交生育保險可以起訴嗎?看看小編收集的資料。
單位沒交生育保險可以起訴嗎?可以。
單位未及時為職工繳納社會保險的，應根據勞動合同法的規定補繳，對于因為是單位過錯導致社保部門不能報銷，單位應按照社保部門應繳納的比例承擔費用。如果單位拒絕可以起訴。
對于沒有參加生育保險的員工(無論是本地還是外地)，可以根據勞動法和女職工保護條例，通過單位進行生育費用的報銷和生育期間基本工資的補償。目前知道生育期間基本工資的補償，就是產假期間基本工資是可以的，這也就同生育保險的生育津貼，不過對于單位生育費用的報銷目前操作有點難，但是有法可依。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的`基本工資和物價補貼，期限一般為90天。
單位未繳納生育保險，不能享受生育保險報銷。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
單位沒交生育保險可以起訴嗎?員工在入職之后，需要及時查看單位有為自己購買哪些險種，要是發現單位沒有為自己繳納生育保險的情況，可以及時跟單位申請要求對方補交生育保險。
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