失業保險如何領取

時間：2021-01-20 10:00:38 失業保險我要投稿

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2016失業保險如何領取

　　怎樣領取失業保險金?快來隨小編一起閱讀了解吧。

2016失業保險如何領取

　　這個涉及到具體的領取操作步驟了，具體要求各地不一致(再次強調，一定要注意各地的差異)，大概包括：填寫《失業保險金申領表》，提供本人身份證、戶口簿、免冠照片和原用人單位出具的終止或者解除勞動合同的證明、失業登記及求職證明、省級勞動保障行政部門規定的其他材料。勞動者在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。辦理失業保險的相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。超過了辦理時限，在這次失業期間就不再享受失業保險待遇，上面的小李就是超過了60天而導致喪失了申領失業保險的機會。失業保險金一般是按月發放的(勞動法行天下提醒：有的地區也可一次性領取)。如果勞動者在領失業保險金期間又重新工作或者創業了，可以到相關部門，一次性領取出剩余部分的失業保險金。

　　失業人員在領取失業保險金期間重新就業后再次失業的，仍然可以領到失業保險金，失業保險金可以重復領取。

　　一、什么是失業保險?

　　失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對勞動者由于非本人原因暫時失去工作而突然中斷生活來源，并在重新尋找新的就業機會時，從國家或社會獲得相應的物質幫助，以保障其失業期間的基本生活，促進其再就業的一種社會保險制度。

　　簡單講把，就是如果勞動者失業了，在找到新工作前是可以領取一定的保障金，以確保自己在這段時間不至于嗷嗷待哺，獲得基本的生活保障。那么，上面提到的小李、小張為什么都領不到失業金呢?請繼續閱讀勞動法行天下。

　　二、領取失業保險金的條件是什么?

　　必須同時滿足以下三個條件，才能申領失業保險金：

　　1. 失業前按規定參加失業保險，所在用人單位和個人已繳納失業保險費累計滿一年。

　　2.非因本人意愿中斷就業的'。即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。也就是說，失業不是因為勞動者的原因，而是因為用人單位辭退勞動者、解除勞動合同、裁員，或者勞動者以未繳納社會保險、未及時足額支付勞動報酬等原因被迫辭職的各種情形。總之，不能是勞動者單方主動辭職的，勞動者是被動的離開原來的用人單位。大概包括以下情形：

　　(1)勞動合同因期限屆滿、用人單位宣告破產或被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者提前解散而終止的;

　　(2)勞動者因過錯被辭退、或因醫療期滿、不能勝任工作崗位、客觀情況發生重大變化被辭退的;

　　(3)因用人單位經濟性裁員被辭退的;

　　(4)由用人單位提出協商解除勞動合同的;

　　(5)因用人單位的違法行為(以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動、未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件等)使勞動者被動辭職的。

　　(6)法律、行政法規另有規定的。

　　3.已經辦理失業登記，并有求職要求的。

　　三、失業保險金的領取期限和標準?

　　失業保險金能領多少與繳納社保的時間長短有關系，領取期限最長不超過24個月。并且失業保險金的水平將隨當地最低工資標準的變化而變化。

　　根據《失業保險條例》第十七條的規定：

　　失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;

　　累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;