沒工作的人不一定領(lǐng)得到失業(yè)保險金
“我不是沒工作嗎,為什么還領(lǐng)不到失業(yè)金?”近日,渝北一家制造業(yè)企業(yè)職工王某感覺很郁悶,向本報熱線反映。之前她因為身體原因辭去工作,當捧著一堆個人資料和證明前往當?shù)厣绫Ｋk理失業(yè)證,卻被拒絕了。
“王女士是主動辭職,屬于本人意愿中斷就業(yè),不符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件。”市人社局相關(guān)負責人介紹,參保人員必須同時滿足三個條件才能享受失業(yè)保險待遇:失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的`。
那是不是只要自己提出辭職,就不能享受失業(yè)保險待遇呢?該負責人表示,并非如此。非因本人意愿中斷就業(yè)包括:合同雙方同意終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,勞動者提出解除勞動合同的;因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,勞動者提出解除勞動合同的;因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,勞動者提出解除勞動合同的;因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,勞動者提出解除勞動合同的;因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,勞動者提出解除勞動合同的;因用人單位未依法繳納社會保險費,勞動者提出解除勞動合同的,以及其他法律規(guī)定的情況等。
之前,有禽蛋加工公司以經(jīng)營狀況差為由拖欠員工工資,每月發(fā)放工資由合同規(guī)定的1500元削減到800元,以致一員工主動提出解除勞動關(guān)系。據(jù)人社部門認定,該員工仍屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”,可領(lǐng)取失業(yè)金。
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