瀘州失業保險金領取流程

　　瀘州失業保險金領取流程如下：

　　1、用人單位應及時為失業人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內，報管理其失業保險的經辦機構備案。

　　2、失業人員自單位終止或解除勞動合同證明送達之日起60日內，到經辦機構登記申領失業保險金。

　　3、失業保險經辦機構在接到失業人員領取失業保險金申請之日起7日內，核定領取失業保險金的期限。并從確認后的次月起發放失業保險金，同時提供其他保險待遇。

　　失業人員可以領取失業保險的條件是：

　　根據《失業保險條例》的規定，具備下列條件的失業人員，可以享受失業保險待遇：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記，并有求職要求的。

　　失業人員享受失業保險待遇的條件;

　　一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年，這是最主要的條件。按照規定參加失業保險，是指失業人員原來在相應單位工作，并非新生勞動力，如不是剛畢業的學生;同時，參加失業保險，必須按規定履行繳費義務，即按規定的繳費基數、費率和繳費時間繳納失業保險費。

　　二是失業不是因自己意愿造成的，一般來講，中斷就業的原因分為兩種：非自愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業;自愿中斷就業，即失業人員因自愿離職而導致失業。國際通行做法是將自愿中斷就業的人員排除在享受失業保險待遇的范圍之外。《失業保險條例》借鑒國際經驗，將自愿離職而失業的人員排除在享受失業保險待遇的范圍之外。這也是出于節約資源、扶持最多的被迫失業者的考慮，最大限度地發揮失業保險的真正作用。具體而言，非因本人意愿中斷就業包括下列情形：

　　(1)依照《勞動合同法》第44條第1項、第4項、第5項規定終止勞動合同的;

　　(2)由用人單位依照《勞動合同法》第39條、第40條、第41條規定解除勞動合同的;

　　(3)用人單位依照勞動合同法第36條規定，向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

　　(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的`;

　　(5)勞動者本人依照勞動合同法第38條規定解除勞動合同的;

　　(6)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　三是失業后辦理了失業登記手續并有求職要求。辦理失業登記是失業人員領取失業保險金的必經程序，目的是掌握失業人員的基本情況，確認其資格，失業登記是失業人員進人申領失業保險待遇程序的重要標志。除此之外，失業人員享受失業保險待遇，還須有求職要求，這是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。實現這一目的，一方面需要加快經濟發展，創造更多的就業崗位，同時，發展和完善就業服務事業，為失業人員實現再就業提供服務;另一方面也要求失業人員積極主動地利用各種就業機會和就業服務設施，不斷提高自身素質，增強就業的競爭能力。可以說，這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

　　在社會主義條件下，就業權是勞動者的一項基本權利，是否就業應由勞動者根據自己的意愿作出選擇。失業人員作為勞動者的一部分，享有同樣的權利。從這個意義上講，失業人員有選擇就業或不就業的自由。要求申領失業保險金的失業人員積極尋找工作，可以使其在得到基本生活保障的同時，獲得必要的就業服務，爭取盡快實現再就業，從根本上解決失業問題。在認定失業人員是否有求職要求時，應以其是否在職業介紹機構登記求職及是否參加再就業活動為衡量標準。

　　溫馨提示：如有變動，請以官網信息為準!

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