2017年山西失業保險費率

　　失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金下面是CN人才網小編整理的2017年山西失業保險費率，歡迎閱讀，僅供參考!

　　4月13日，記者從山西省人力資源與社會保障廳了解到，日前，省人社廳、省財政廳下發通知，將山西省失業保險總費率由1.5%降至1%，執行時間從2017年1月1日起至2018年4月30日。這是山西省自2015年3月以來第三次降低失業保險費率，失業保險費率由原來的3%一路下調到現在的1%，據測算每年可以為企業減輕負擔約13億元。

　　為激勵企業承擔穩定就業的社會責任，山西省對符合條件的企業給予50%的穩崗補貼。同時山西省失業保險還緊緊圍繞煤炭鋼鐵行業化解過剩產能工作，把職工安置和穩定崗位作為工作的重心，對于足額繳費的煤炭鋼鐵企業，給予70%的穩崗補貼;對于歷史繳費記錄良好、上年度因暫時經營困難出現欠費的煤炭鋼鐵企業，也按其實際繳費的50%發放穩崗補貼;對化解過剩產能所涉及的職工實行內部轉崗安置的，給予每人3000元標準的轉崗安置補貼。

　　2014年以來，山西省使用失業保險基金給予困難企業補貼和穩崗補貼近20億元，受到了企業的極大好評。晉城無煙煤礦業集團作為晉城市最大的`煤炭企業，2016年領取到穩崗補貼9129.73萬元，穩定工作崗位75817個。企業表示，這項惠民政策就像一場及時雨，幫助企業解了燃眉之急，不僅降低了用工成本，穩定了就業崗位，還對企業的發展和穩定有很大幫助。

　　失業保險基金收減支增，會不會影響參保人員失業保險待遇呢?省人社廳工作人員表示，失業保險三次降低費率后，雖然征繳收入大幅下降，但基金運行總體較為平穩，有一定的累計結余，失業保險待遇標準絕不會降低，絕不會影響失業保險待遇的按時足額發放。

　　山西省公失業人員領取失業保險金條件

　　1、勞動者按規定參加了失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年及其以上的。

　　2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：

　　a、終止勞動合同的;被用人單位解除勞動合同的;

　　b、被用人單位開除、除名和辭退的;

　　c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

　　d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的;

　　e、以及法律、行政法規另有規定的。

　　3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。滿足以上三條的失業人員可在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。