失業金是一次性領取嗎

　　要一次性領取失業保險金需滿足以下條件。靈活就業并進行靈活就業登記的失業人員，可以一次性申領剩余失業保險金和門診醫療補助金。下面是小編整理的失業金是一次性領取嗎相關內容，歡迎閱讀，僅供參考！

　　請問領取失業保險金能一次性取嗎？

　　是這樣的，如果你是農村戶口，是可以申請一次性領取的，而城鎮戶口，則只能按月領取。

　　另外享受失業金是有一定條件的：

　　（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；

　　（2）在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的；

　　（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。

　　其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推，最長不超過二十四個月即兩年時間。

　　手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。

　　如何一次性領取失業保險金？

　　一、本人申請：符合申領條件的失業人員，本人持身份證、《就、失業證》、靈活就業證明向戶籍所在地勞動保障中心失業保險經辦窗口提出申請，填寫《失業人員申領就業扶持資金申請表》。

　　二、資格確認。勞動保障中心自接到失業人員申請之日起，三個工作日內對其申領身份、所從事的靈活就業崗位及靈活就業登記等情況進行初審，對符合規定的.，在《申請表》中出具意見，上報區縣失業保險管理部門審批。

　　三、審核認定。區縣失業保險管理部門自接到保障中心上報資料之日起五個工作日內，對申請人申領資格進行審核，對符合規定的，計算補貼額度，出具核準意見。于每月3日、18日前向市失業保險管理部門匯總上報《失業人員領取剩余失業保險金資金需求表》及《失業人員領取剩余失業保險金人員花名冊》，申請資金。

　　失業人員靈活就業一次性領取剩余失業保險金和門診醫療補助金后，其他失業保險待遇即時終止，其《就、失業證》由各區縣失業保險管理部門收回，轉交就業管理部門，納入就業人員日常管理。

　　一次性領取失業金保險金的條件是什么？

　　1、經區縣勞動保障部門認定的就業困難家庭（零就業家庭、子女未達到法定就業年齡的單親家庭、享受城鎮最低生活保障金家庭）中的失業人員；

　　2、男年齡在五十歲及以上和女四十歲及以上的失業人員；

　　3、領取失業保險金滿一年及以上、身患殘疾、需供養有重大疾病直系親屬、復員轉業軍人和現役軍人配偶。

　　一、失業保險金可以一次性領取嗎

　　根據失業保險政策的相關規定，失業人員在領取失業保險金期間開辦私營企業、從事個體經營或自行組織起來就業的，憑營業執照副本或者其它有效證明文件、企業章程及能證明其投資入股情況的材料，可以一次性領取剩余期限的失業保險金（加上本次核定后已領取的月份，不能超過24個月），作為扶持生產資金。

　　二、申領失業保險金的條件是什么

　　《失業保險條例》規定：具備下列條件的人員，可以領取失業保險金：

　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的；

　　2、非因本人意愿中斷就業的；

　　3、已辦理失業登記，并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

　　參加失業保險的城鎮企業事業單位職工失業后要領取失業保險金，必須符合以下條件：

　　1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年。這是最主要的條件。按照規定參加失業保險，是指失業人員原來在城鎮企業事業單位工作，并非新生勞動力，如不是剛畢業的學生。參加失業保險，必須按規定履行繳費義務，即按規定的繳費基數、費率和繳費時間繳納失業。

　　2、非因本人意愿中斷就業。一般來講，中斷就業的原因分為兩種：非自愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業；自愿中斷就業，即失業人員因自愿離職而導致失業。國際通行做法是將自愿中斷就業的人員排除在享受失業保險待遇的范圍之外。《失業保險條例》借鑒國際經驗，將自愿離職而失業的人員排除在享受失業保險待遇的范圍之外。

　　3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是失業人員領取失業保險金的必經程序，目的是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格，失業登記是失業人員進入申領失業保險待遇程序的重要標志。失業人員享受失業保險待遇，還須有求職要求。

　　失業人員必須同時滿足上述條件，才能申請領取失業保險金及其他待遇。對不符合條件的，失業保險經辦機構應當拒絕其申請，并告知其拒絕的理由。

　　不會出現一次性領取的情況。具體勞動者可以領取多久的失業保險金，就要看之前繳存的失業保險費的年限有多長，但最長領取失業保險金的期限是不能超過24個月的。

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