關于2017年人社部養老金調整方案細則

　　社保基金關乎我們每個人的切身利益。按照之前的政策，基本養老保險基金保值增值嚴格限定于銀行存款和購買國債，收益較低，削減了基金的支撐能力。下面是關于2017年人社部養老金調整方案細則，歡迎參考閱讀！

　　養老金全國統籌方案

　　社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞認為，推進養老金全國統籌，必然會出現用東部盈余的養老金來彌補處于虧空狀態的中西部地區，這將引發東部地區的不滿，對提高養老金統籌層次形成阻力。

　　中央財經大學教授褚福靈表示，養老金全國統籌，中央與地方都要負擔新的`責任——中央應該負責在全國范圍內統一養老金的預算、政策、技術等;地方政府應該依法負責養老金的收繳和發放，“雙方應該擰成一股繩”。

　　統籌退休金是指實行社會統籌辦法的企業，按照規定比例提取，交給社會統籌部門統一支付退休職工退休費的一項資金。實行這一辦法后，不論有無退休職工，也不論退休職工多少，均應按規定比例計算提取統籌退休金，并按時上交，從此，企業不再支付退休職工的退休費。建立統籌退休金制度，為解決企業間由于退休人員的多少不同造成負擔不均從而影響企業的發展具有積極作用，它的實施為企業公平競爭創造了條件。

　　統籌退休金的核算

　　統籌退休金分企業負擔和職工個人(指在職職工)負擔兩部分。在職職工負擔部分，每月發工資時，按規定比例直接從職資中扣交(即工資核算代扣款項中的退休金)；企業負擔部分，則由企業按月提取上交，計人管理費用，其會計分錄是：借記“管理費用”賬戶；貸記“其他應交款”賬戶。

　　企業負擔統籌退休金的計算公式是：

　　應提統籌退休金：工資總額×提取率

　　工資總額，是指企業在職職工的工資總額；

　　提取率，是指企業與社會統籌部門簽訂合同所規定的提取率。

　　按上述公式計算的統籌退休金做會計分錄時：

　　借：管理費用——勞動保險

　　貸：其他應交款——應交退休基金

　　上交統籌退休金(包括職工個人負擔部分)時會計分錄為：

　　借：其他應交款——應交退休基金

　　貸：銀行存款

　　統籌退休金如何提取

　　統籌退休金的提取，是以企業的工資總額乘以規定的比例計算求得的。

　　例：某縣企業月職工工資額為8000元，統籌退休金的提取比例是職工工資額的40%。計算該企業的月統籌退休金額。

　　每月該企業提取統籌退休金額=8000×40%=3200(元)

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