吉林省養老金調整細則
吉林省企業退休職工2016年漲工資方案：2016年暫時還沒有公布，可以先參考2015年的。
4月12日訊：吉林退休人員漲工資2016細則、養老金上調最新消息，上調多少？經省政府常務會議審議通過，人社部和財政部批準，省人社廳、財政廳聯合印發了《關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（吉人社聯字【2015】17號），自2015年1月1日起，為全省2015年12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休（退職）手續且按月領取基本養老金的企業退休（退職）人員提高基本養老金。
2015年，企業退休人員基本養老金調整是自2005年以來的第11次連續調整。此次，企業退休人員基本養老金調整惠及我省260多萬企業退休人員，采取“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的方式，調整水平略高于按2015年企業退休人員月人均基本養老金10%的.全國平均調整水平。據了解，在本次調整中，定額調整每人每月增加80元，比2015年提高15元。掛鉤調整，與繳費年限掛鉤部分，檔次劃分與2015年一致，此外掛鉤調整首次增加了與本人月基本養老金掛鉤。傾斜調整部分，對高齡退休人員各檔次傾斜調整均比上年標準高10元；對因工負傷完全喪失勞動能力的退休職工，繼續給予傾斜并適當提高傾斜標準。
關注一：調整時間和范圍從2015年1月1日起，為2015年12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。
關注二：調整標準（一）定額調整，每人每月增加80元。（二）掛鉤調整。
1、與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元；繳費年限36年以上部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限調整。
2、與養老金水平掛鉤。以退休人員本人2015年底由社會保險基金支付的統籌內月基本養老金為基數，按照1%的比例計算。
1、高齡退休人員。截至2015年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加70元，年滿75-79周歲的每月增加80元，80周歲及以上的每月增加90元。
2、企業退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養老金仍達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的，補足到當地企業退休人員月人均基本養老金水平。
3、設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼的縣（市、區）企業退休人員，每人每月增加5元。
4、工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足99元的，按99元調整。
關注三：資金渠道
參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，調整基本養老金所需資金從基本養老保險基金中列支。未參加企業職工基本養老保險的退休人員可參照執行，調整所需資金由原渠道解決。
參加基本養老保險退休人員增加的基本養老金，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發放。
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