吉林省養老保險各檔基數年繳費額公布
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。下面是小編為大家整理的吉林省養老保險各檔基數年繳費額公布，僅供參考，歡迎大家閱讀。
吉林省養老保險各檔基數年繳費額公布
吉林省省、市在崗職工平均工資已經公布，20XX年吉林省新出臺的社會保險政策將隨之落實，即日起參保單位和個人可按新政策辦理當年繳費等社會保險業務，具體內容如下：
一、按照吉政辦明電[20xx]11號，落實城鎮職工基本養老保險多繳多得的激勵機制
1.對新達到領取基本養老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，在原計發標準上增加基礎養老金計發比例。其中：累計繳費年限21-25年部分，每年增加0.15%;累計繳費年限26-30年部分，每年增加0.2%;累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。
2.對新達到領取基本養老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，計發過渡性養老金時，過渡系數由1.2%調整為1.4%。
享受多繳多得激勵機制的實際繳費年限，是指1995年7月建立基本養老保險個人賬戶起個人實際繳納養老保險費的累計年限。
以上標準自20XX年1月1日起實行。
二、失業保險費率調整
根據吉人社聯字[20xx]19號文件，從20XX年3月1日起失業保險費率暫由現行條例規定的3%降至2%，其中單位繳費費率為1.5%，職工個人繳費費率為0.5%。
三、20XX年省、市在崗職工平均工資公布
1.根據《關于印發20XX年全省在崗職工平均工資的通知》(吉人社辦字〔20xx〕60號)，吉林省、長春市、雙陽區20XX年在崗職工年平均工資分別為46516元、56014元，39956元。
2.參保單位即日起可以按照核定的繳費基數繳納20XX年社會保險費及辦理人員增加、減少;已經辦理預繳的參保單位可以進行社會保險費結算，以上業務在市社保局(民康路1012號)二樓大廳36-57號任意窗口辦理(綠園、雙陽區參保單位在相關分局辦理);參保單位退休人員養老金核定在三樓大廳辦理。
3.個體參保人員即日起可辦理繳費和養老待遇核定。另按照吉政辦明電[20xx]11號文件關于多繳多得的激勵政策，20XX年1月1日起，個體參保人員在以往三個繳費檔次的基礎上，還可自愿選擇當地上年度在崗職工平均工資的110%和120%為基數繳納養老保險費。(詳見附表1)
四、個體繳費人員關系轉移業務分流辦理
為避免辦理個體再就業轉出業務過于集中，參保人員等候時間過長,采取分流方式辦理此項業務。再就業的個體參保人員可持身份證、新單位勞動合同，按照下表指定日期到市社保局個體分局(亞泰大街3336號)二樓21-33號窗口辦理繳費轉出手續。(詳見附表2)
說明：20xx年長春市(不含雙陽區)在崗職工年平均工資為56014元(月4668元)，雙陽區為39956元(月3330元)。
社會養老保險知識
1、養老保險
養老保險是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍后的基本生活的制度，是社會保障制度的重要組成部分，我國的養老保險制度主要由三部分組成：一是享受條件，主要包括年齡條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否完全喪失勞動能力等；二是離休、退休、退職待遇標準，主要是針對不同的離退休條件，而區別不同的保障水平；三是退休養老金的籌措、基金管理辦法以及監督檢查等制度。
2、基本養老金：是指職工退休領取基本養老金時，當年按規定計發的統籌項目內的月基本養老金。以后年度按月領取的基本養老金，應在此基礎上，加上規定調整的增加數額。基本養老金中的基礎養老金、過渡性養老金、調節金和增發養老金由社會統籌基金支付；個人賬戶養老金由個人賬戶儲存額支付，個人賬戶儲存額不足支付的，在社會統籌基金中列支。
3、社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度：
簡稱統賬結合，是我國在世界上首創的一種新型的基本養老保險制度。這個制度在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；在基本養老金的計發上采用結構式的計發辦法，強調個人賬戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
社會統籌是指社會保險基金在大范圍內由社會保險經辦機構依法統一征收、統一管理、在屬地范圍內統一調劑使用。個人賬戶則是指由企業和職工共同繳費，記于個人名下，以備將來之需。
4、初次繳費時間、建賬時間：公司職工是1993年1月1日起建立基本養老保險個人賬戶，即1993年1月1日前參加工作職工，初次繳費時間及建賬時間都應是1993年1月1日；1993年1月1日后參加工作職工，參加工作時間應與初次繳費時間及建賬時間相一致（轉業、退役軍人因軍齡為工齡，這類人員參工時間與個人建賬時間不一致）。
5、視同繳費月數：職工個人按規定繳納基本養老保險費以前符合國家和省規定計算的連續工齡折算為月，稱為視同繳費月數。即：①1993年1月1日前參加工作的職工，自參加工作之月起至1992年12月31日止的連續工齡；②1993年1月1日后參加工作的轉業、退役軍人，自當兵入伍之月起至退伍時建立基本養老保險賬戶止的連續工齡。
6、累計繳費月數：截止上年末累計繳費月數與當年繳費月數的兩者之和。
7、職工工齡：職工工齡為“視同繳費月數”與“累計繳費月數”之和。如果工齡與此兩者之和不相等的，則有兩種可能：一是建立基本養老保險賬戶前的工齡有中斷，二是建立基本養老保險賬戶后的個人基本養老保險繳費有中斷。
8、繳費工資：職工上一年度本人工資收入總額。工資收入總額按國家統計局規定列入統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。
9、退休時間：達到退休年齡且滿足領取基本養老金定期待遇的當月；退休當月應繳費、退休次月開始領取基本養老金。
10、省平工資：作為計算基礎養老金和歷年指數的基數，為歷年省統計部門公布的全省職工平均工資（從2006年開始為全省在崗職工平均工資）。
11、繳費工資指數：2005年及以前的指數按照原辦法封定不再變動,2006年及以后的當年繳費工資指數為當年實際繳費的月平均繳費工資與上年月均省平工資的比值。
12、平均繳費工資指數：從規定年限(1994年）開始至退休當年歷年繳費工資指數的平均值，新辦法中無實際繳費的年份不參與計算平均繳費工資指數。
13、指數化月平均工資：本人的平均繳費工資指數與退休上年月省平工資的乘積。
養老保險有哪些：
城市有：
社會保險中的基本養老保險
企業補充養老保險
個人儲蓄養老保險
農村有：新型農村社會養老保險除此之外還有商業養老保險。
企業補充養老保險不是商業保險：
企業補充養老保險是指在國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休后生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式，是基本養老保險的一個補充。企業補充養老保險是指企業按規定繳納基本養老保險費后，可以在 企業補充養老保險國家政策指導下，根據本單位經濟效益情況，為本單位職工提供的基本養老金之外的補充養老金。有的`地區社會保險部門專門辦理此項業務。它的主要特征是同企業經濟效益掛鉤，效益好時多補充，效益不好時少補充或不補充。補充養老保險強調效益，企業有充分的自主權。 補充養老保險的存儲額，全部歸屬職工個人所有。
養老保險購買攻略
1、保險最基本的功能是保障、轉嫁風險。人生路上,順順利利才會走到養老階段,所以必須優先把風險轉嫁掉。比如意外風險、重大疾病風險,都成為走向晚年的絆腳石。
2、36歲,已經走入家庭重責期,所以做好對自己全面防護,保障家庭現金流。形象的比喻是,此時的家庭主力,可謂家庭“印鈔機”,保護好機器,保障鈔票源源不斷。
3、你的想法很好。一般個人購買保險是個人年收入的5-10倍。當前大病治療的開支,較十年前的的長幅成為人們逐漸關注大病的重點之一。所以未來幾十年治療費的攀升幾乎成為一個趨勢,選擇一款重大疾病保額會長大的重疾險,即用發展的眼光看待問題。所以保額會長抵御或部分抵御通漲帶來的貨幣貶值風險。而且同時能轉換養老金,做到保障與養老兩相宜!
4、養老金的儲蓄是一種定向儲蓄。是在我們年輕時就可以預知我們晚年會有一部分養老金,為晚年生活錦上添花。太平洋的一款分紅險,年年返錢至終身,終身享受太平洋的經營成果——分紅,同時70歲返還本金,性價比非常高。
買養老保險前需了解哪些
哪個養老保險最好?買哪種養老保險最好?其實每次說到這個問題的時候一般沒有明確的答案,因為每個人的喜好和選擇都不同,所以想法和看法也就不同。那么關于哪個養老保險好,我們先來熟悉商業保險名詞解釋吧!
哪個養老保險最好?購買保險原則是以社保為基礎,再加之適當的商業險作為補充比較好一點。對于我們每個人,應該重考慮醫療健康方面的保險。哪個養老保險最好?買哪種養老保險最好?那么我們首先就要來了解商業養老險常見關鍵詞:
1、領取方式
養老保險通常有躉領、定時領取、定額領取三種方式。躉領就是一次性全部領取的方式;定時領取就是約定一個領取時間來領取;定額就是確定領取的額度,直到領完為止。
2、領取時間
國家法定規定,退休年齡為女55周歲,男60周歲。商業性養老保險的領取方式較社會養老保險要靈活,提供了多種的領取時間供選擇,并且在沒有領取之前可以更改。年金的領取其實時間通常是被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段,也有更早或更晚的。
3、保險期間
所謂保險期間,簡單來說就是從保險合同生效到終止的時間跨度。在保險人正常生存的情況下,保險期間將直接關系到養老金領取時間的長短。
4、保證領取
因為養老保險是以被保險人的生存時間為基礎的,但是可能有的人壽命過短,這樣就會損失領取養老金的情況,不少養老金規定的是10年或20年的保證領取期。也就是說如果保險人在10年或是20年間沒有領滿,剩下的余額將有其受益人代領。
養老保險新政策
年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養老金。
新農保制度實施時,已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按照年繳費,累計繳費不少于15年。
新農保試點地區,凡已參加了老農保,年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人,可直接享受新農保基礎養老金;對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人,應將老農保個人賬戶資金并入新農保個人賬戶,按新農保的繳費標準繼續繳費,待符合規定條件時享受相應待遇。
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