2015年教師退休年齡有什么新的規定

　　據2015年教師退休年齡最新規定，延長之后的規定是女同志不超過六十歲，男同志不超過六十五歲。對于延長退休年齡的人員，如果擔任的是行政領導或者管理職務，如果達到了國家規定的統一退休年齡，要免除行政領導或者管理職務，只獨立從事專業工作。那么，在延遲退休情況下，教師該如何規劃自己的養老金?

　　目前關于教育、科學、衛生事業的相關工作單位的講師、工程師、助理研究員、農藝師、主治醫師等工作人員，以及高等院校、高中、中專學歷畢業的，經過考核取得了同等學力的、具有豐富的教學經驗的的中學和小學教師，如果能夠堅持正常的工作，業務能力也比較強，可以略微延長他們的退休年齡。延長之后的規定是：女同志不超過六十歲，男同志不超過六十五歲。如果沒有上述關于堅持工作和業務能力的條件的人員，他們的退休年齡仍然按照國家統一的規定進行。

　　對于延長退休年齡的人員，如果擔任的是行政領導或者管理職務，如果達到了國家規定的統一退休年齡，要免除行政領導或者管理職務，只獨立從事專業工作。

　　在這項規定下達之后，已經退休的.人員不復職，當然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘請他們工作。

　　關于教師退休年齡的規定目前還沒有具體的變化，我國教師的退休年齡暫且按照這方面來執行。

　　《中共教育部黨組關于進一步加強直屬高等學校領導班子建設的若干意見》，要求加強思想政治建設，提高領導科學發展的能力水平;深化干部選拔任用制度改革等。

　　重點高校領導60歲退休，教育部還對高校領導班子作了要求。

　　1、58歲以上黨政副職領導干部原則上不再進入新一屆領導班子

　　2、年滿60歲的領導班子成員要及時退出領導崗位

　　3、黨政領導班子每屆任期5年

　　4、領導干部原則上擔任同一職務時間不超過兩屆或10年

　　5、黨委書記和校長一般不擔任校學術委員會主要職務

　　6、領導班子要形成年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構

　　延伸閱讀：什么是商業養老保險呢?商業養老保險是一份保險產品。保險人和保險公司簽訂合同，保險人一次性或者按月、年等方式，定期向商業保險公司繳納保險費，這個時期一般在十年以上。到了約定年齡、期限時，保險公司再定期或者一次性支付保險金給保險人。簡單來說，你先向保險公司的賬戶存錢，期滿后，保險公司再按約定數額，將錢返還給你。

　　一般而言，商業養老保險提供的養老金額應占全部養老保障的25%~40%，因此，為了讓晚年生活更上一層，投保人購買20萬元左右的保險較合適。而且，商業養老保險的領取年齡在投保時可與保險公司約定，一般限定50歲、55歲、60歲、65歲等幾個年齡段，對于領取年限，有的規定領20年，有的規定可領到100歲，有的則可領至身故。比如，40歲開始投保新華人壽的錦繡一生養老年金保險(分紅型)，就可以選擇從60周歲開始領取養老年金(平準型)。總之，保險公司一般會保證投保人領滿10年或20年。

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