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201農村養老保險政策
小編給大家介紹201農村養老保險政策，希望能對大家有所幫助。
山東省城鄉居民養老保險是在總結山東省試點經驗的基礎上，確定將新型農村社會養老保險(以下簡稱“新農保”)制度與城鎮居民社會養老保險(以下簡稱“城居保”)制度合并實施而建立的養老保險制度。
一、山東省城鄉居民養老保險參保范圍
年滿16周歲(不含在校學生)，未參加其他社會養老保險的居民，可以在戶籍地參加居民養老保險。
二、山東城鄉養老保險基金籌集
居民養老保險基金由個人繳費、集體補助和其他資助、政府補貼構成。
(一)個人繳費。
參加居民養老保險的居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準全省統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。
其中，100元檔次只適用于重度殘疾人等繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。繳費方式由當地政府確定。個人年繳費額不得超過最高繳費檔次。
省政府根據國家規定和經濟社會發展及居民收入增長等情況適時調整繳費標準。
(二)集體補助及其他資助。
有條件的村(居)集體應當對本村(居)居民參保繳費給予補助，補助標準由村(居)民委員會民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人的資助額之和不得超過最高繳費檔次。
(三)政府補貼
1、基礎養老金。政府對符合領取條件的參保人全額支付居民養老保險基礎養老金。中央和省財政按照統一確定的基礎養老金標準對東、中、西部地區分別給予40%、60%、80%的補助，剩余部分由市、縣(市、區)政府承擔。
2、繳費補貼。政府對參保人繳費給予適當補貼，補貼標準不低于每人每年30元，繳費即補。對選擇300元以上繳費檔次的，可以提高補貼標準，具體標準由市、縣(市、區)政府確定。繳費補貼所需資金由市、縣(市、區)政府承擔。
3、對重度殘疾人等繳費困難群體的補貼。對重度殘疾人等繳費困難群體，市、縣(市、區)政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
三、養老金待遇
居民養老保險養老金待遇由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分組成，支付終身。
(一)基礎養老金。
我省基礎養老金最低標準為每人每月60元。
根據國家規定和我省經濟發展、物價變動等情況，省政府適時調整居民養老保險基礎養老金最低標準。有條件的市、縣(市、區)政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標準，對繳費超過15年的居民，可適當加發基礎養老金，具體辦法由市、縣(市、區)政府確定，提高和加發部分的資金由市、縣(市、區)政府承擔。
(二)個人賬戶養老金。
個人賬戶養老金的月計發標準為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。參保人死亡，個人賬戶資金余額，除繳費補貼外，依法繼承;繳費補貼余額用于繼續支付其他參保人的養老金。
居民養老保險養老金待遇領取人自死亡次月起停止發放養老金。相關人員在待遇領取人死亡后30日內辦理居民養老保險注銷登記的，一次性發給喪葬補助金，標準為500-1000元。具體數額和所需資金由市、縣(市、區)政府確定、承擔。
四、養老保險待遇領取條件
1、年滿60周歲、按規定參保、未享受國家規定的其他養老保險待遇的居民，可以按月領取養老金。
2、新農保和城居保制度實施時已年滿60周歲的老年人不用繳費，按月領取基礎養老金;45周歲以上(不含45周歲)的，應按年繳費，累計繳費年限不少于實際年齡到60周歲的剩余年數，允許補繳，但補繳后累計繳費年限不得超過15年;45周歲以下(含45周歲)的，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。
3、補繳部分政府不給予繳費補貼。
五、相關制度銜接
原參加新農保和城居保人員統一并入居民養老保險，其新農保或城居保個人賬戶資金并入居民養老保險個人賬戶，新農�；虺蔷颖５睦U費年限累計為居民養老保險繳費年限。尚未達到領取養老金待遇條件的人員應繼續繳費。已經按照新農�；虺蔷颖Ｒ幎I取養老金待遇的人員，繼續領取養老金待遇。
居民養老保險制度與職工基本養老保險、城鄉居民最低生活保障、農村五保供養、社會優撫等社會保障制度以及農村計劃生育家庭獎勵扶助等制度的銜接，按國家有關規定執行。
六、保險關系轉移
1、居民養老保險參保人繳費期間跨地區轉移，可將養老保險關系及個人賬戶資金隨戶籍轉入新參保地，按新參保地有關標準核算，并享受相應待遇;
2、參保人員達到養老金待遇領取年齡，其養老保險關系不轉移，在原參保地領取養老金待遇。
201農村養老保險政策(2)
關于從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金的通知
青人社廳發〔2016〕119號
根據兩部《通知》精神和省政府的要求，結合我省實際，省人社廳、省財政廳研究擬定了我省調整退休人員基本養老金的實施方案，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發了《關于從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金的通知》(青人社廳發〔2016〕119號)，為我省企業和機關事業單位退休人員調整提高基本養老金待遇。現將有關事項發布如下：
(一)調整時間
此次調整退休人員基本養老金從2016年1月1日起執行。j6W西寧之窗-西寧市綜合信息網站
(二)調整范圍
調整范圍為參加我省企業基本養老保險、機關事業單位基本養老保險，在2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續且按月領取基本養老金的退休(職)人員，以及按照青政辦〔2003〕133號、青人社廳發〔2010〕191號文件規定納入企業基本養老保險范圍并按月領取基本養老金的人員(以下統稱為“退休人員”)。
(三)調整辦法
1、定額調整。企業和機關事業單位退休人員每人每月增加30元�？紤]我省自然條件艱苦等因素，對企業退休人員每人每月再增加30元。
2、掛鉤調整。一是與繳費年限掛鉤。退休人員繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)15年及以下，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發〔2010〕191號文件規定納入企業基本養老保險范圍且享受定額待遇的人員，每人每月增加60元。繳費年限15年以上的，在增加60元標準的基礎上，繳費年限每增加1年，每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。二是與養老金水平掛鉤。企業退休人員按本人2015年12月基本養老金總額(不含統籌外項目)的1%調整增加(四舍五入到元)，低于30元的按30元增加。機關事業單位退休人員以本人退休時所任(聘)職務(職級)對應的2015年全省同職務(職級)人員月人均養老金為基數，按一定比例調整增加。其中：機關事業單位符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定的建國前參加革命工作的老工人、1985年6月30日前退休且工作年限滿30年及以上的無職務退休干部，以及退休時聘為高級技師、技師的工人，按鄉科級、講師及相當職務人員月人均養老金為基數確定;退職人員、其他無職務人員和高級工及以下、普通工，按科辦員、助教及以下職務人員月人均養老金為基數確定。
3、傾斜調整。一是向企業建國前老工人傾斜。企業退休人員中，符合原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加170元。二是向高齡人員傾斜。企業和機關事業單位退休人員中，2015年12月31日前年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加10元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加30元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加70元。
4、對企業退休軍轉干部的調整。對企業退休軍轉干部，繼續按原省人事廳、原省勞動保障廳、省財政廳《關于印發〈關于進一步做好企業軍轉干部解困穩定工作的意見〉的通知》(青人軍轉字〔2005〕288號)的相關規定執行，同步同比例調整解困補助標準。
5、建立最低養老金標準。這次調整退休人員基本養老金后，基本養老金低于2015年底全省平均最低月工資標準85%的，按2015年底全省平均最低月工資標準的85%計發。
(四)資金來源
參加企業基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加基本養老保險的，參照青人社廳發〔2016〕119號文件執行，調整基本養老金所需資金由原渠道解決。
(五)組織實施
調整退休人員基本養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強，各地區要高度重視，認真組織實施。要切實加強領導，明確工作責任，確保盡快發放到位。要廣泛開展宣傳，準確解讀政策，正確引導輿論。具體實施工作，由各級社會保險經辦機構負責，9月底前將1-9月增加的養老金補發到廣大退休人員手中。調整工作完成后，各市(州)人社局、財政局要及時進行總結，9月底前向省人社廳、省財政廳書面報告調整落實情況。
這次調整的主要特點
(一)調整辦法總體一致。在調整的政策框架上，企業和機關事業單位保持了總體一致，實行了定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，較好地體現了實行養老保險制度改革的并軌，在三個方面完全一致：一是企業和機關事業單位退休人員定額調整水平完全一致;二是掛鉤調整中與繳費年限掛鉤的做法完全一致;三是傾斜調整中向高齡人員傾斜政策完全一致。
(二)充分體現了對企業退休人員的照顧。一是調整中仍然考慮了艱苦地區因素，企業退休人員單獨增加了一塊考慮艱苦因素的養老金。二是對企業中建國前參加革命工作的老工人這個特殊群體進行了特殊傾斜。三是企業退休人員與本人基本養老金掛鉤調整中，考慮到有相當一部分人員基本養老金低于全省月人均養老金水平，因此規定凡本人基本養老金低于全省月人均養老金的，按月人均養老金的1%(30元)調整。四是按照國家的政策規定，并充分考慮到企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平的差距，這次調整中，企業總體按7%左右調整，機關事業單位平均按6%左右調整，體現了對企業退休人員的照顧。五是按照“托底線、補短板”的要求，對基本養老金低于2015年底全省平均最低月工資標準85%的，建立最低養老金標準，按2015年底全省平均最低月工資標準的85%(1071元)計發。
(三)合理考慮了機關事業單位的特殊性。在調整中，既體現政策的統一和并軌，也體現機關事業單位各職級之間合理的比例關系，在掛鉤調整中增加了一項與同職務職級平均養老金水平掛鉤，兼顧了原有工資制度的固有特點和歷史沿革，調整后各職務職級間調整水平的比例關系與原來工資制度基本一致。
認真做好2016年退休人員基本養老金調整工作
認真做好2016年退休人員基本養老金調整工作，社會各界廣泛關注，退休人員熱切期盼。省委、省政府要求各級政府和有關部門抓緊工作，確保盡快盡早將增加的基本養老金發放到每一位退休人員手中，迅速把黨中央、國務院對退休人員的關懷落到實處。這次調整退休人員基本養老金工作，時間緊、任務重、要求高，全省各級人力資源社會保障部門和社會保險經辦機構將把這次調整工作作為當前的一項重要任務和中心工作，全力以赴組織實施，確保在9月底前將增加的基本養老金按時足額發放到每位退休人員手中，將好事辦好，實事辦實。
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