山東青島2014年城鄉養老保險制度調整方案

　　山東青島2014年城鄉養老保險制度調整方案出臺，并將于2014年7月1日起正式實施。青島市企業退休人員養老金調整后，會將2014年1月起增資的養老金補發。

　　山東青島市城鄉居民養老保險向城鎮職工養老保險轉移接續政策已于2013年10月31日停止執行。國家出臺的城鄉養老保險制度銜接政策將于2014年7月1日起正式實施。

　　兩種保險的銜接條件是達到城鎮職工養老保險規定的.法定退休年齡后，可申請辦理城鄉養老保險制度銜接手續，只要在城鎮職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險并享受相應待遇，不滿15年，可從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險。

　　參保人員無論是從城鄉居民養老保險轉入城鎮職工養老保險，還是從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險，都將個人賬戶全部儲存額隨同轉移，累計計算收益。

　　參保人只要所患疾病符合醫療保險規定的住院病種范圍內的，均可按規定納入報銷。報銷前須先由個人自負起付線，我市規定，一、二、三級醫療機構的起付線分別為500元、670元、840元。

　　在一個醫療年度內第一次住院的，起付標準按100%執行，第二次住院的，起付線減半，第三次及以上住院的，不再負擔起付線。

　　具體報銷分檔比例如下：分檔區間一級醫院、二級醫院、三級醫院。5000元以下，分別報銷88%、86%、84%;5000元-10000元分別報銷90%、88%、86%;10000元-20000報銷90%;20000元-最高支付限額(20萬元)報銷95%;最高支付限額(20萬元)以上大額醫療補助金報銷90%，個人負擔10%。

　　自負醫藥費計算方法為：目錄外全額自費費用+目錄內部分自負費用+起付線+統籌內分檔比例自負部分。

　　青島市企業退休人員養老金調整工作要按照山東省的統一規定執行。目前，山東省正在研究制定具體的企退人員基本養老金調整辦法。2014年山東企業退休人員養老金調整方案細則出臺后，青島將立即貫徹執行，并將2014年1月起增加的養老金補發到位。

　　根據現行企業職工養老保險制度，按規定參加了養老保險的職工，符合退休條件辦理退休時，其養老金計發辦法是相同的。養老金水平的高低與其本人繳費年限、繳費基數及退休時上年度在崗職工平均工資直接相關，繳費年限長、繳費基數高，則養老金水平就高，反之則低。

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