漸進式延遲退休政策已經擬定，2016年內或將公布
漸進式延遲退休政策已經擬定，2016年內或將公布
新京報快訊 據人社部官網消息，該部部長尹蔚民在出席當地時間11月18日在巴拿馬召開的國際社會保障協會第32屆全球大會世界社會保障峰會時，介紹中國的社保制度時再次明確提到，將適時出臺漸進式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月介紹我國將推行“延遲退休”政策以來，再次在公開場合明確提到此項政策。
“中國是未富先老，養老保險保持可持續發展非常重要。”尹蔚民介紹，中國改革和完善養老保險制度將采取四個方面的措施，一是提高統籌層次，從省級統籌到全國統籌，在更大范圍內實現互助共濟。二是養老保險基金要投資運營，實現保值增值。三是適時出臺漸進性的延遲退休年齡政策。四是完善個人賬戶制度，鼓勵多繳多得，長繳多得。
尹蔚民曾明確向媒體表示，按照工作計劃，今年將會拿出漸進式延遲退休方案，履行審批程序后，適時向社會公布。
究竟會把中國職工的退休年齡延長到多少歲?雖然人社部從未對外公開方案的細節，但尹蔚民也曾明確說到：“參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，“世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。”
記者獲悉，目前漸進式延遲退休年齡的政策已經擬定，正在按程序報有關部門批準，2016年方案肯定會拿出來。按照人社部的政策解釋，正式實施后，每年將推遲幾個月的退休時間，經過長時間后，達到法定退休的目標年齡。
人社部主要負責人曾對這一政策的執行有過表態，稱將從實際出發，區分不同群體的情況，分步進行實施。按現行的相關政策，北京市的機關男干部和男工人退休年齡為60歲，機關女干部退休年齡為55歲。中國勞動學會副會長蘇海南介紹，由于當前不同群體的退休年齡不一樣，女干部可能會率先實施延遲退休。
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養老保險繳費基數就是參保人員繳納養老保險所依據的工資基數。簡言之，就是依據什么數據繳納養老保險。社會養老保險繳納多少是根據當地上年度在崗職工社會平均工資進行計算的。比如我省2014年度在崗職工社會平均工資是48470元。
個體靈活就業人員繳納養老保險基數有四個比例可選：
70%的'繳費基數計算方式為：48470*70%=33929
80%的繳費基數計算方式為：48470*80%=37976
90%的繳費基數計算方式為：48470*90%=43623
100%的繳費基數計算方式為：48470*100%=48470
繳費金額=繳費基數*20%，即選擇70%的繳費金額=33929*20%=6785.8，例：養老保險繳費手冊中登記顯示33929即為本次繳費基數、8%即為納入個人賬戶比例、2714.32即為個人賬戶金額。
企業職工繳納養老保險比例為社平工資的28%，其中單位繳納20%，個人繳納8%。企業職工繳納養老保險基數不得低于社平工資的60%，最高不得超過社平工資的的300%。
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