2017青島養老保險新規定

　　據報道，青島流動參保人繳費滿10年可享養老保險待遇，以下是CN人才網小編整理的具體內容，歡迎參考!想了解更多，歡關注中國人才網!

　　日前，青島市社會保險事業局企業養老保險待遇與退休人員管理處相關負責人，參加青島政務網“網絡在線問政”，就“企業養老保險政策與退休人員管理”方面的工作與廣大網友進行交流。

　　到退休年齡時養老保險繳費不足15年，如何辦理一次性補繳?這是在線問政活動中網友反映最集中的話題。市社保局相關負責人介紹說，根據相關規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。

　　社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的`，可以一次性繳費至滿15年。流動就業的參保人員達到待遇領取條件，基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

　　近年來，隨著人員流動性增強，異地養老的情況越來越多。“我在威海某單位交社保多年，去年到青島某單位兼職工作，兩單位同時交了一段保險，請問山東省聯網后社保能合并嗎?”一位網友的經歷頗具代表性。對此，相關負責人表示，根據相關規定，基本養老保險關系異地重復繳費的清退，按照“先轉后清”的原則，應歸集到參保人的現基本養老保險關系所在地后，將重復繳費區間的基本養老保險個人賬戶金額進行返還。

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　　機關事業單位養老保險制度改革

　　據報道，隨著包括陜西、吉林、青海、遼寧等26個省份陸續出臺機關事業單位養老保險并軌方案，這項改革進入啟動實施階段。目前，事業養老金比企業養老金高出約三倍左右，一旦并軌，將近4000萬機關事業單位工作人員將實行和企業職工一樣的養老保險制度。同時，1500多萬退休人員的養老金也將進行調整。

　　報道稱，2015年1月，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(簡稱《決定》)，并從2014年10月1日起實施。方案明確表示，中國將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，個人繳費比例為本人繳費工資基數的8%，而單位需繳納員工個人繳費工資基數之和的20%。此《決定》一出，意味著4000萬機關事業單位工作人員將從吃財政飯轉變為繳養老金，從單位養老轉向社會養老。

　　報道稱，中國實行的一直是養老金“多軌制”，即不同群體實行不同的管理方式，享受不同的養老待遇。盡管幾十年來政府對制度細則有過多次調整，城鄉之間、城市內部不同就業人群之間仍然存在巨大的養老待遇鴻溝。目前居住在中國農村的社會觀察人士田奇莊說：“我所知道的好多公職人員的退休金達到7000元，可是農民只有70元。”養老金并軌后，公職人員將和企業職工實行同樣的養老保險制度，這兩個群體的待遇差距也會隨之縮小。

　　根據方案，并軌后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。并軌前參加工作，方案實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。此外，養老金計算標準也由身份級別轉為依據參加社會勞動的時間進行均等分配。

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