2017年社保養老保險

　　成都市社保養老保險將執行新的繳納政策，繳費基數最低下調至40%，且無論是城鎮戶口還是農村戶口都能參保城鎮職工基本養老保險，基數的降低，將進一步降低中小微企業以及個體參保者的繳費壓力。

　　《貫徹意見》明確：從1月1日起，參加職工基本養老保險的用人單位職工和個體工商戶雇工，工資低于上一年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資40%的.，以40%計算繳費基數。參加城鎮職工基本養老保險的個體參保人員，可選擇上一年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的40%、60%、80%、100%四個繳費基數之一，申報本人繳費基數。

　　據西南農業人才網計算，基數降低后，企業以及個體繳費比例又是怎樣的呢?以的基數為例，全部單位職工平均工資為38221元/年，省平工資為43110元/年，按照最低檔即60%計算，成都市養老保險繳納基數為2156元，醫療等其他保險繳納基數為1911元。若養老保險繳納基數以40%標準計算，則養老保險繳納基數為1437元，醫療等其他保險繳納基數以最低60%計算，仍然為1911元。二者如下：

　　成都市新舊社保繳企業與個人繳納比例對比情況(以為例)

　　從上述表格數據可以看出，社保繳納實行新政后，企業每月少繳納143.80元，個人少繳納57.52元，僅有養老保險減少。在全省平均工資上漲15%左右的基礎上，企業與個人繳納部分也會低于。西南地區目前云南，貴州仍執行的60%比例，重慶從9月就開始執行40%比例，成都起養老保險執行40%，醫療等其他保險執行60%比例。

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