享受養老保險待遇的條件是什么

時間：2021-01-17 14:32:12 養老保險我要投稿

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享受養老保險待遇的條件是什么

　　養老保險是“五險一金”中的一險，也是大家都比較看重的一個保險，因為養老保險可以在勞動者年老退休的時候每個月領取相應的養老保險金，保障退休后的生活。那只要勞動者退休了就能領取養老保險嗎?享受養老保險待遇的條件是什么呢?一起來了解下吧：

　　我國勞動者享受基本養老保險的條件因勞動者退出勞動領域的原因分為退休、離休和退職而有所不同。

　　1、因退休而享受基本養老保險待遇的條件

　　參保人員享受基本養老金的年齡條件是：

　　(1)根據國發[1978]104號文件規定，參保單位男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

　　(2)根據國發[1978]104號文件和勞社部發[1999]8號文件規定，國有企業和城鎮縣以上集體企業職工，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作達到規定的工作年限(從事高空和特別繁重體力勞動的工作滿10年，從事井下和高溫工作滿9年，從事有害身體健康工作滿8年)，男年滿55周歲，女年滿45周歲。

　　(3)根據勞社部發[2001]20號文件規定，參加基本養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員、農民合同制職工，男年滿60周歲，女年滿55周歲。

　　(4)根據國經貿企改[1999]301號文件、領導小組文件[2000]15號、國發[1994]59號、國發[1997]10號等文件規定，列入國務院批準的全國破產項目的破產企業職工，男年滿55周歲，女工人年滿45周歲，女干部年滿50周歲。

　　(5)按照中辦發[2000]11號文件規定，因資源枯竭而關閉破產的中央所屬核工業礦、原中央所屬現已下放地方管理的煤礦及有色金屬礦、地處深山職工再就業困難的三線企業(原國防科工委[1984]計研字第1239號文件確定的名單中未實施三線調遷的企業)，其企業全民所有制職工(含勞動合同制職工)男年滿55周歲、女工人年滿45周歲、女干部年滿50周歲，從事提前退休工種工作并達到規定的工作年限的職工，男年滿50周歲，女年滿40周歲。

　　享受按月基本養老金的條件：參保人員達到國家規定的.領取基本養老金的年齡條件、按規定履行了繳費義務且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿十五年的人員由社會保險經辦機構按月發放基本養老金。

　　2、因離休而享受基本養老保險待遇的條件

　　凡具有下列情況之一，并且達到法定離休條件均可享受離休養老保險待遇：

　　(1)1949年9月30日以前參加中國共產黨領導的革命軍隊;

　　(2)1949年9月30日以前在解放區參加革命工作并脫產享受供給制和包干制待遇;

　　(3)1949年9月30日以前在敵占區從事革命工作;

　　(4)1948年底以前在解放區參加革命工作，并享受當地人民政府制定的薪金制待遇;

　　上述老干部男60歲，女55歲，可以離休，享受離休養老保險待遇。

　　3、因退職而享受基本養老保險待遇的條件

　　非因工負傷、并經勞動能力鑒定委員會鑒定、完全喪失勞動能力且不符合退休年齡條件或工齡條件或其它退休條件的參保人員，應當退職，享受基本養老保險待遇。

　　勞動者享受養老保險可以分為退休、離休和退職三種情況，每一種情況所要滿足的條件不同。而現在社會上大多數人享受養老保險待遇都是基于第一種情況，即達到退休年齡。一般滿足相應的條件就能夠退休養老，享受相應的養老待遇。

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