醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
一、醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是什么
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病，根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間，可以補(bǔ)助本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額60%—80%的醫(yī)療補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)是：
(1)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿(mǎn)5年的，按照醫(yī)療費(fèi)的60%給予補(bǔ)助;但累計(jì)補(bǔ)助金額，最高不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%;
(2)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，按照醫(yī)療費(fèi)的65%給予補(bǔ)助;但累計(jì)補(bǔ)助金額，最高不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的65%;
(3)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，按照醫(yī)療費(fèi)的70%給予補(bǔ)助;但累計(jì)補(bǔ)助金額，最高不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的70%;
(4)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，按照醫(yī)療費(fèi)的75%給予補(bǔ)助;但累計(jì)補(bǔ)助金額，最高不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的75%;
(5)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上的，按照醫(yī)療費(fèi)的80%給予補(bǔ)助;但累計(jì)補(bǔ)助金額，最高不超過(guò)本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的80%。
二、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的作用是什么
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展
醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)進(jìn)步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。反過(guò)來(lái)，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和完善又會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展。一方面醫(yī)療保險(xiǎn)解除了勞動(dòng)者的后顧之憂(yōu)，使其安心工作，從而可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;另一方面也保證了勞動(dòng)者的身心健康，保證了勞動(dòng)力正常再生產(chǎn)。
(二)調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會(huì)公平性
醫(yī)療保險(xiǎn)通過(guò)征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用來(lái)調(diào)節(jié)收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。
(三)維護(hù)社會(huì)安定的重要保障
醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)患病的勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)上的幫助，有助于消除因疾病帶來(lái)的社會(huì)不安定因素，是調(diào)整社會(huì)關(guān)系和社會(huì)矛盾的重要社會(huì)機(jī)制。
(四)促進(jìn)社會(huì)文明和進(jìn)步的重要手段
醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)互助共濟(jì)的社會(huì)制度，通過(guò)在參保人之間分?jǐn)偧膊≠M(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)出了“一方有難，八方支援”的新型社會(huì)關(guān)系，有利于促進(jìn)社會(huì)文明和進(jìn)步。
(五)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革特別是國(guó)有企業(yè)改革的`重要保證。
三、醫(yī)療保險(xiǎn)如何定義
醫(yī)療保險(xiǎn)就是當(dāng)人們生病或受到傷害后，由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N。
醫(yī)療保險(xiǎn)具有社會(huì)保險(xiǎn)的強(qiáng)制性、互濟(jì)性、社會(huì)性等基本特征。因此，醫(yī)療保險(xiǎn)制度通常由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施，建立基金制度，費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，以解決勞動(dòng)者因患病或受傷害帶來(lái)的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
我國(guó)五十年代初建立的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱(chēng)為職工醫(yī)療保險(xiǎn)。它是國(guó)家社會(huì)保障制度的重要組成部分，也是社會(huì)保險(xiǎn)的重要項(xiàng)目之一。
我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施四十多年來(lái)在保障職工身體健康和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極的作用。但是，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和國(guó)和企業(yè)改革的不斷深化，這種制度已難以解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的職工基本醫(yī)療保障問(wèn)題。
國(guó)務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[1998]44號(hào))，部署全國(guó)范圍內(nèi)全面推進(jìn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作，要求1999年內(nèi)全國(guó)基本建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
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