2015北京社保基數調整
2015北京社保基數調整1
6月11日，北京市人社局出臺通知，明確了20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。其中個人委托存檔的靈活就業人員以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。
“關于統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知”規定，對于企業職工來說，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為19389元。以本市上一年職工月平均工資的 70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
另一方面，個人委托存檔的靈活就業人員以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元、失業保險費46.54元。以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費517元、失業保險費31.02元。
享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元。
同時，不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。
http://www.shddsc.com/2015北京社保基數調整2
居民社保繳費基數最新消息：6月11日北京人社局發布了北京社保基數調整最新方案，去年全市職工平均工資77560元，月均工資6463元，相應的今年要將北京社保基數調整一下。
其中個人委托存檔就業人員繳存社保月繳納基本養老保險費1292.6元，以北京市去年平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元。享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元。
北京社保基數調整
由于北京人社局還沒有正式發布居民社保繳費基數金額，但是根據有關人士計算，在社保基數調整中，其繳費工資基數即為6463元，而去年這一標準為5793元。參加社保中的職工是根據去年月平均工資的300%確定。養老保險、失業保險是根據去年的月平均工資的40%確定，醫療保險、工傷保險、生育保險按照去年月平均工資的60%確定。
那么按照這個理論計算得出，如果是按照去年月均工資300%的社保繳費基數算的話為19389元，如果是按照去年月均工資70%的社保繳費基數算的話為4524元，如果是按照去年月均工資60%的社保繳費基數算的話為3878元，如果是按照去年月均工資40%的社保繳費基數算的話為2585元。
2015北京社保基數調整3
根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布20xx年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規發【20xx】136號）文件，20xx年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-20xx年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知
根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據北京市統計局公布的20xx年北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
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隨著20xx年全市職工平均工資的公布，20xx年度的各項社保繳費基數也隨之確定，最低為3082元，最高為23118元。
市人力社保局近日公布，20xx年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會保險的相關規定，20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額也將“水漲船高”。以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元；上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元；以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元；以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。
個人委托存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額也確定。以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1541.2元、失業保險費92.47元；以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費924.8元、失業保險費55.49元；以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費616.4元、失業保險費36.98元。
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據中國之聲《央廣新聞》報道，近期，北京、重慶、上海、深圳等多地公布了新的社保繳費基數。由于當地平均工資的增長，各地的社保繳費基數上下限標準也普遍進行了不同程度的上調。其中，北京地區的繳費基數上限為23118元，比上年增加了1860元。
社會保險繳費基數，是計算用人單位和個人社保繳費的重要依據。它以職工上年月平均工資作為標準。而繳費基數的上限和下限，則直接與社會平均工資掛鉤。只有在本人月平均工資低于當地平均水平的60%，或高于300%的情況下，才按當地社會平均工資60%的下限或300%的上限進行繳費。
因此，隨著各地平均工資的陸續公布，該上下限也隨之調整。以北京為例，20xx年度北京職工年平均工資為92477元，月平均為7706元。隨后北京市社保基金管理中心公布了今年的繳費上限基數為23118元，比上年增加了1860元。
此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數也進行了調整，上下限均比20xx年有所提高。如，上海市的上下限分別調整為19512元和3902元，分別比20xx年增加1695元和339元。
中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長張車偉解釋，這種調整只影響到少數工資收入偏高和偏低的參保職工，隨著社保繳費基數上下限的提高，這部分人的社保繳費會相應增加。這主要是統籌考慮了參保者退休后的待遇，因為社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能，養老待遇不宜差別過大。“繳費不能超過社平工資的3倍，不是掙100萬的工資還按比例交，交出來的數字很大。同理，收入低的人還按照這個比例交，那可能交的會很少，微乎其微，有的幾乎等于不交，也不合理。等退休后享受的待遇也不是完全按照繳費計算的，是按照一定的掛鉤比例。”
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近期，北京、重慶、上海、深圳等多地公布了新的社保繳費基數。由于當地平均工資的增長，各地的社保繳費基數上下限標準也普遍進行了不同程度的上調。那么，這會對你的工資收入產生什么影響呢？
多地調整社保繳費基數上下限
平均工資是制定社保征繳標準的依據，隨著各地陸續公布平均工資，其社保繳費基數也據此進行了調整。由于平均工資的增加，多地社保繳費基數上下限也出現上浮。
北京市統計局公布的數據顯示，20xx年度職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。隨后，北京市社會保險基金管理中心發布通知，確定了20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。
其中，上一年職工月平均工資收入超過北京市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元，較上年增加了1860元。
此外，上海、重慶、深圳等地的社保繳費基數也進行了調整，上下限均比20xx年有所提高。如，20xx年度上海市職工社保繳費基數上下限分別調整為19512元和3902元，分別比20xx年增加1695元和339元；重慶明確，隨用人單位參加職工五險的，月繳費基數上限為16847元，下限為3370元，分別比20xx年增加1324元和265元。
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根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布度北京市職工平均工資的通知》。年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一20xx年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。
20xx-2016年度社會保險及住房公積金繳費基數調整通知
根據《住房公積金管理條例》，經北京住房公積金管理委員會第十五次全體會議審議通過，現就北京20xx住房公積金年度住房公積金繳存有關問題通知如下：
一、住房公積金繳存比例
20xx住房公積金年度（20xx年7月1日至20xx年6月30日）住房公積金繳存比例為12%。
二、住房公積金月繳存額上限
根據北京市統計局公布的北京市職工月均工資計算，20xx住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為4654元，職工和單位月繳存額上限均為2327元。原則上不允許突破月繳存額上限繳存住房公積金。
三、住房公積金月繳存額下限
20xx住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的20xx年北京市最低工資標準1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低于20xx年北京市基本生活費1204元。
以上通知自20xx年7月1日起執行，20xx年7月至20xx年6月各類人員的社會保險及住房公積金繳費基數，上、下限和繳費比例標準如下：
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今天，北京市社保中心公布了20xx年本市五險社保繳費基數的上下限，最高為21258元，最低為2834元。對于月收入超過21258元的，繳費基數按21258元計算；低于2834元的，繳費基數按2834元計算；而對于月收入在2834至21258元之間的，以本人實際工資收入確定繳費基數。
據此，對于個人存檔人員，須繳納的三險最低月繳費948.01元，較之去年需多繳83.31元；最高月繳費1849.43元，較之去年需多繳162.59元。
社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險費的計算
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負
擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
社會保險費的征集方式
1．比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的.缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2．均等保險費制
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
2015北京社保基數調整9
近日，北京市統計局、市人力社保局發布數據，20xx年度北京市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。20xx年度，北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元。這意味著20xx年較上年增長11.6%。（據新京報）
近日，北京市人力社保局、市統計局聯合發布20xx年度全市職工平均工資。數據顯示，20xx年度全市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元，較上年增長11.6%，增長“步伐”經過20xx年的略有放緩后又開始小步邁進。下一步，與社平工資相關的社保繳費基數的上下限、工傷保險定期待遇等均會照此標準進行調整。
據了解，20xx年度全市年平均工資為69521元，月平均工資為5793元；20xx年度本市職工平均工資為62677元，月平均工資為5223元。比照20xx年度的數據，20xx年度職工的月平均工資增長了670元，增長比例為11.6%，而20xx年度較之20xx年度，月平均工資增長570元，增長比例為10.9%，在經歷20xx年增速的略有放緩之后又開始回升。
北京市人力社保局表示，職工平均工資指標是有關部門制定社會保險征繳標準、計算退休人員基本養老金、制定最低工資標準以及確定人身損害司法賠償等的重要依據，關系勞動者和用人單位的切身利益。職工平均工資統計范圍為全市法人單位，包括國有、集體、聯營、私營、股份制經濟、外商投資以及港澳臺商投資等類型的單位，也包括個體工商戶和靈活就業人員。而所統計的工資總額是指各單位在報告期內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等。工資總額統計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報酬性質就都統計在工資總額之中。
而與平均工資最為密切相關的，則是五項社保繳費基數的相應調整。隨著全市職工社平工資的發布，相應的社保繳費基數的上下限也將很快進行相應變動并予以公布。
數說
職工養老險最低繳費標準上漲21元
隨著社平工資的出爐，社保繳費基數的上下限很快將會發布。按照往年的慣例，記者先行推算了一下：
社保繳費基數上限是按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，那意味著今年的社保繳費基數上限為19389元，較之去年的17379元提高了20xx元；而基本養老保險、失業保險的社保繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，這兩類保險今年的下限即為2585元，上漲268元；基本醫療保險、工傷保險、生育保險的社保繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，上述三種保險的下限則為3878元，上漲402元。
對于五險中繳費較多的養老保險，以個人繳費比例8%計算下來，職工今年的最低月繳費為207元、最高月繳費為1551元，分別比上一年度要多出21元、161元。在職職工月工資低于2585元的，月繳207元；月工資高于19389元的，月繳1551元；而對于月收入在2585元至19389元之間的，則按本人上一年度月平均工資作為繳費基數。
此外，對于個人存檔者，社平工資的改變也對其有著不小的影響。因為其繳納社保可選擇的三個檔均與社平工資直接相關，包括以社平工資的40%為基數、社平工資的60%為基數、社平工資為基數。由此，社平工資的增加，也會令其繳納的社保費用提高。
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