若山東濰坊經營困難單位可緩繳社保費
記者從市人社局獲悉，濰坊依法參加社會保險并按規定履行繳費義務的用人單位，因不可抗力造成生產經營嚴重困難時期可暫緩繳納社會保險費。
近日，山東省人社廳印發的《關于生產經營嚴重困難單位緩繳社會保險費有關問題的通知》，《通知》要求，依法參加社會保險并按規定履行繳費義務的用人單位，因不可抗力，造成生產經營嚴重困難，無力支付職工最低工資連續6個月以上;或因不可抗力，造成無法正常生產經營6個月以上，職工僅發生活費的;以及其它因法定事由可以緩繳的`情況，都可申請緩繳社會保險費。
《通知》明確指出，緩繳期限一般不超過1年。其中，醫療、生育保險緩繳期限一般不超過6個月。對于首次緩繳期不足一年的，緩繳期滿，用人單位仍無法恢復正常經營，可在緩繳期滿前60日內，再次提出緩繳申請。連續申請不得超過兩次，且兩次緩繳期限累計不超過1年。醫療、生育保險首次緩繳期滿，不再受理再次緩繳申請。
另外，緩繳期間，用人單位應繼續按月申報應繳納的社會保險費。緩繳期滿，用人單位應當按時足額補繳相應社會保險費，緩繳期間免收滯納金。緩繳期滿未再次提出緩繳申請，或再次申請未通過，且未能按時足額補繳社會保險費的，按相關規定加收滯納金。
此外，緩繳期間職工各項社會保險待遇不受影響。職工到達退休年齡或需辦理社會保險關系轉移的，用人單位應單獨為其足額繳納社會保險費，保障職工合法權益。對于非因不可抗力造成生產經營困難，需要延期繳納社會保險費的，仍按《社會保險費申報繳納管理規定》有關規定執行。
本通知有效期至2020年6月30日。國家相關政策規定出臺后，改按國家政策規定執行。
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