社保一次性補繳政策

　　社保一般指社會保險。社會保險（Social Insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。下面是小編帶來的社保一次性補繳政策，希望對你有幫助。

　　我們通常說社保主要包括:養老保險和醫療保險。只有退休了，交了至少15年的養老保險，才能按月領取養老金。根據不同省(市)的不同規定，醫療保險只有繳費滿15年、20年、25年甚至30年才能報銷終身醫療保險。

　　也就是說，當我們退休時，養老保險和醫療保險分別繳納最低繳費年限后，才能享受養老金和終身醫療保險。那么如果不全額支付怎么辦呢？我之前交的社保白交了嗎？我們還有哪些補救措施？我們能彌補他們一次嗎？下面結合問題，做一個具體的分析，希望對你有幫助！

　　一、養老保險15年沒交了，怎么辦？

　　1.一次性付款。符合以下三個條件的，可以選擇一次性付款:

　　(1)2011年前退休的國有企事業單位職工。

　　(2)1961-1982年下鄉的知青。

　　(2)2011年之前，男性65歲、女性60歲的退休人員已經在當地繳納了社保。 此外，大多數地區現在禁止個人一次性繳納養老保險。

　　2.養老保險繳費年限因個人原因不足15年的，可以選擇延長繳費年限，按月繳納養老保險費，繳費滿15年后即可退休。

　　3.因企業原因養老保險繳費年限不足15年的，可要求企業一次性繳納，繳費滿15年即可退休。

　　4.如果職工養老保險繳費年限短，經濟條件一般，可以選擇將職工養老保險轉為居民養老保險。如果到了60歲，繳費年限還不到15年，可以選擇一次性還到15年，然后退休。這樣可以降低繳費成本，但是退休后的養老金就少很多了。

　　5.停交養老保險，把錢拿出來:這個政策不好，我個人不支持你這么做。因為如果停止繳納養老保險，等你退休了，拿出來的錢對個人來說弊大于利。一方面，個人將無法享受養老金待遇；

　　另一方面，取出的錢只是個人繳費，即個人養老賬戶的累計儲存額，不包括整體養老保險費用。

　　二、醫保還沒有到最低繳費年限，怎么辦？

　　1.如果是給員工繳納醫保，可以選擇退休時一次性繳納或者按月繳納。當然你也可以選擇停交醫保，把錢拿出來。同樣，不建議選擇停止繳納醫保。畢竟對于退休人員來說，終身醫保待遇太重要了，住院是他晚年誰都無法回避的問題。

　　2.如果繳納居民醫保，退休不用還。因為居民醫保是終身制，所以按年繳納。即使退休也需要繼續繳費，否則不能享受居民醫保報銷。

　　3.“姐姐交了9年社保，今年53歲。她能一次性付清嗎？” 回到今天的問題，“姐姐社保交了9年，今年53歲。她能一次付清嗎？”

　　由于給定的條件有限，具體分析如下:

　　1.首先判斷是否一次性付清。符合條件的，55歲可以一次性支付。不符合條件的按月發放至15年，最后59歲退休。

　　2.因企業原因導致養老保險繳費年限不足15年的，可要求企業補繳。

　　3.55歲可以選擇一次性繳納醫療保險。

　　4.如果不想承擔高額的社保費用，可以選擇轉入居民養老保險，60歲退休。同時，他們改為繳納居民醫保。

　　寫在最后:

　　1.養老保險繳費年限不滿15年的，不能領取養老金。15年支付期是領取養老金的最低門檻。如果你想領取更多的養老金，就需要繳納更多的'社保費用，增加繳費年限。

　　2.醫療保險繳費年限低于最低年限標準的，不能享受終身醫療保險待遇。但是目前醫療保險是可以一次性繳納的，所以對于大多數人來說，還是有補救的余地的。

　　3.目前，大多數地區已經取消了一次性補充養老保險政策。

　　一方面，隨著退休人員數量的增加，社保基金的支付壓力逐年增加；另一方面，鼓勵員工和靈活就業人員積極繳納社會保障。 社會保障是人們拾柴的一種保障制度。

　　如果大家都想著年輕時不交社保，退休前還一次。那么，社保基金就會出現嚴重的赤字。而且這種思維和行為對現在交社保的人是不公平的。

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