2016社保最新政策
小編整理好了2016年社保新政策，有需要的朋友來看看。
正文：
養老保險：跨省轉移只需兩步驟
養老保險是五項社會保險中最重要的險種，我國的養老保險實行統籌基金加個人賬戶的“統賬結合”的模式。在中國的大部分地區，用人單位按照職工個人繳費基數的20%繳納養老保險費作為統籌基金，個人繳納8%作為個人賬戶資金。
統籌基金采取現收現付制，即勞動年齡人口交的錢為退休人員發放養老金;個人賬戶則是自己為未來養老存錢。 2009年12月底，政府出臺了《關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，讓養老保險轉移實現了“全國漫游”，這解決了困擾養老保險制度十多年的無法轉移之痛。
按照《暫行辦法》，養老保險關系轉接將采取“雙轉移”模式，其中個人部分全額轉移，統籌部分轉移繳費基數的12%，相當于統籌部分的60%。
即如果某員工每月交費基數是5000元，那么單位為其交納的社會統籌部分是1000元，個人交納額為400元。轉移時，他可以把社會統籌的60%(即600元)、個人賬戶的全額400元全部轉移。
同樣，《暫行辦法》也特別規定要簡化參保者的辦理手續，參保者個人所要做的只是向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請，其他所有的后臺工作均由新舊參保地的社會經辦機構來完成。
參保者提交申請之后，轉移養老保險關系需要走三個流程：新參保地審核轉移接續申請并向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金。
三個流程走完之后即可辦妥轉移接續手續，參保者最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
了解，社保部門的審核主要是兩個方面，一是否合乎《暫行辦法》的規定，比如男滿50歲、女滿40歲不能辦理轉移手續;二是轉移者是否存在欠費，社保部門將在欠費繳清之后才能為參保者辦理轉移手續。
值得注意的是，《暫行辦法》所規定的便捷之處還在于，參保者跨省轉移養老保險之時無論是打印《基本養老保險參保繳費憑證》，還是向新參保地提出申請，如果有單位的，均可以委托新舊單位的人力資源部門來進行操作，參保者只需填寫書面申請即可。
醫療保險：賬戶的錢是小事 繳費年限是大事
基本醫療保險分為個人賬戶和社會統籌，用人單位和個人分別按照職工個人繳費基數的一定比例交納醫療保險基金，交納比例全國各地有所不同，單位繳費一般在7%~9%之間，個人繳費全國大部分地區為2%左右。《暫行辦法》規定，轉移個人賬戶資金，不轉移社會統籌資金。
其中，單位繳費的絕大部分進入統籌賬戶，主要用于住院費用的報銷;單位繳費的剩余部分和個人繳費一起構成個人賬戶。目前除北京等極個別省市的醫保個人賬戶可以自由取現外，全國絕大部分地區個人賬戶資金實行�？顚Ｓ茫饕糜陂T診和定點藥店買藥。
參保者在流動就業時，醫保關系也可以附在養老保險關系上一起進行轉移，辦理起來也會非常便捷 ] 人力部社會保險研究所研究員華迎放在接受本報記者采訪時表示，醫療保險關系的轉移主要就是要將繳費年限累加起來，為退休之后享受醫療待遇作準備。
雖然全國并沒有統一的規定，但在很多地區都有必須累計繳費滿25年才能退休之后享受醫療保險待遇。而這對于多次流動就業的人群來說不太容易，這也意味著在他最需要醫療服務的老年期間失去重要保障。
因此，在醫療保險轉移當中，轉個人賬戶的錢是小事，而累積繳費年限是大事。 就具體辦理手續而言，醫療保險轉移比養老更加簡單。根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之后到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。
新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇。原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。
失業、工傷及生育保險：不能“全國漫游”
在五項社會保險中，具有轉移意義的只有養老、醫療和失業三個險種，工傷和生育都屬于“當期交納當期享受”的險種，并不存在轉移的問題。
同時，工傷和生育是兩個不需要員工自己繳費的險種，如果在發生工傷和生育之時，單位并沒有給員工交納這兩項社保，那么員工也就不能享受由社會保險基金支付的待遇。按照國家規定，員工可以要求單位進行支付，但這要根據單位的福利情況而定。
失業保險的費率是這樣規定的'，城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。 失業保險之所以存在轉移問題是因為失業保險的繳費年限與領取失業待遇的時間密切關聯。
《失業保險條例》規定，失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
失業保險的跨省轉移有過相關政策，但政策規定是只轉移失業保險關系而不轉移失業保險基金，這實際上造成了失業保險轉移在實際的不可操作性——新就業地由于只承擔責任而沒有資金補償因此不愿意接收失業保險關系。
上海12333昨天公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保繳費基數，對單位在職職工而言，最高16353元，為去年本市職工月均工資3倍，最低為3271元，為去年本市職工月均工資的60%。據悉，2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，2014年本市職工月平均工資為5451元。
城鄉居民基本養老保險的個人繳費標準設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元12個檔次，參保人自主選擇檔次繳費;區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標準為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元;有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，金額不超過最高繳費檔次標準。
城鎮居民基本醫療保險的籌資標準和個人繳費標準按照參保人員的不同年齡分段確定，具體為：70周歲以上人員，籌資標準為每人每年3300元，其中個人繳費340元;60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標準為每人每年3300元，其中個人繳費500元;超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標準為每人每年1700元，其中個人繳費680元;中小學生和嬰幼兒，籌資標準為每人每年750元，其中個人繳費90元。
單位職工個人繳費基數上限為16353元，下限為3271元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。按照《上海市工傷保險實施辦法》的規定，非全日制從業人員由用人單位繳納工傷保險費并享受相應的工傷保險待遇。非城鎮戶籍的外來從業人員根據規定參加本市養老、醫療和工傷三險的，醫療保險繳費比例為7%(單位按6%，個人按1%)。原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員根據規定至2014年3月底過渡期已滿，單位和個人的繳費基數和比例在本標準執行期內按本市城鎮職工社會保險相關規定執行。失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。
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