2017青島農民工社保政策
記者昨天從市人社局獲悉，我市自去年制定下發《關于農民工參加社會保險有關問題的通知》，要求與用人單位建立勞動關系的農民工依法參加職工五項社會保險，并享受相應待遇。截至2015年年底，參加養老保險農民工繳費人數達95萬人，醫療保險87.3萬人，工傷保險74.2萬人，生育保險73.5萬人，失業保險72.5萬人。
一、2017年實現五險全覆蓋
《青島市農民工權益保障三年行動計劃實施方案》中提出，到2017年，在城鎮穩定就業的農民工勞動合同簽訂率達到95%以上，建筑、餐飲、居民服務等流動性較強的農民工勞動合同簽訂率達到65%以上;穩定就業的農民工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險覆蓋率達到100%。在青島市靈活就業的農民工，可按城鎮靈活就業人員有關規定參加社會保險，繳納基本養老保險費和基本醫療保險費。外地派遣至青島用人單位工作的農民工，應按規定在青島辦理社會保險登記，繳納五項社會保險費。在青島市參保繳費農民工跨省、市流動就業的，應按國家、省有關規定辦理基本養老保險、基本醫療保險關系轉移接續手續。
我市去年還制定下發《關于農民工參加社會保險有關問題的通知》，要求與用人單位建立勞動關系的農民工依法參加職工五項社會保險，并享受相應待遇。同時，對通過勞務派遣形式，跨地區派遣到我市的農民工參加社會保險有關事項進行了明確。截至2015年年底，參加養老保險農民工繳費人數95萬人，醫療保險87.3萬人，工傷保險74.2萬人，生育保險73.5萬人，失業保險72.5萬人。
二、為農民工討薪5141萬元
我市組織開展農民工勞動合同簽訂“春暖行動”，督促企業特別是非公企業、小微企業提高農民工勞動合同簽訂率和履約質量，穩步推進勞動合同制度實施。加強重點行業、企業實施勞動合同制度的指導管理，積極推廣簡易勞動合同示范文本，幫助企業依法與農民工簽訂勞動合同。
強化工資分配宏觀調控，推進農民工同工同酬。市政府下發《關于加強企業欠薪預警監控工作的'意見》，形成各級政府屬地管理、行業部門分工合作的欠薪預警監控體制。2015年，市人力資源和社會保障局會同市公安局、市建委等八部門聯合開展了農民工工資支付專項檢查，共檢查使用農民工較多的各類用人單位1192戶，涉及勞動者19.2萬人，追發農民工工資待遇5141萬元。
三、農民工享同等就業創業優惠
近年來，我市高度重視農民工工作，出臺了一系列政策措施促進農民工就業創業、提升農民工勞動技能、維護農民工勞動保障權益，推進農民工盡快融入城市。2015年，全市實現城鄉新增就業41.4萬人，其中農村轉移就業21.1萬人，另外有28.7萬名外來人員來青就業。
其中，實施城鄉一體就業創業政策，農民工可同等享受就業創業政策和免費的公共就業服務。我市將農村勞動力等納入就業創業扶持范圍，全市實現了就業創業政策同城同域同待遇。推進城鄉統一的就業失業登記制度，對符合條件的農民工全部納入就業失業登記管理，作為享受免費公共就業服務和就業創業優惠政策的依據。2015年，全市有5.97萬人享受到優惠政策。同時鼓勵農民工返鄉創業，將有創業愿望農民工納入政策扶持范圍，返鄉農民工從事個體經營和創辦企業(含民辦非企業單位)的，給予1萬元的創業補貼和最高45萬元的創業擔保貸款，符合條件的給予全額貼息;對首次創辦小微企業的，可申領最高3萬元的創業補貼。
我市實施技能青島工程，每年對10萬名農民工開展各類培訓。其中，對7.2萬人開展就業技能培訓，對1.7萬人開展崗位技能提升培訓，對1.1萬人開展創業培訓。開展就地就近職業技能培訓，城鄉勞動者可自主選擇在戶籍地或求職就業地參加職業技能培訓，享受職業培訓補貼和技能鑒定補貼。開展失地農民證書培訓，將有培訓愿望的失地農民，全部納入農村勞動力轉移培訓計劃，對培訓合格取得職業資格證書的，除給予培訓補貼外，再給予參訓人員培訓崗位補貼。
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社會保險的主要特點
五大特征
社會保險1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身;
2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3.社會保險屬于強制性保險;
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金并不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
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