關于2017上海社保繳費新規定

　　上海將逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。以下是CN人才網小編整理的關于2017上海社保繳費新規定，歡迎閱讀，僅供參考!

　　2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。

　　注：社保繳費基數上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。

　　近年來，上海的社平工資每年的增幅在9%，社保繳費基數也會相應的增長。

　　年份

　　社保繳費基數上限

　　社保繳費基數下限

　　2013年

　　14076元

　　2815元

　　2014年

　　15108元

　　3022元

　　2015年

　　16353元

　　3271元

　　2016年

　　17817元

　　3563元

　　2017年

　　19512元

　　3902元

　　雖然到手的錢可能少了，但是根據上海市人力資源和社會保障局官微消息，上海下調失業保險和醫療保險單位繳費各0.5個百分點。此次調整，單位繳費共降低1個百分點，職工個人繳費基數不變。

　　那么，大家肯定就要問了，究竟為什么要調整社保繳費基數呢?

　　因為在2016年11月，國務院印發《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》，提出擴大統計口徑范圍，社保繳費基數將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

　　雖然不知道大家看完社保基數調整后的心情是怎樣的，但接下來的消息，你們還是會開心的。

　　4月1日起，上海月最低工資標準從2190元增至2300元，小時最低工資標準從19元增至20元。;

　　上海還從4月1日起將2017醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從42萬元提高到46萬元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫療保險基金支付80%。

　　2017年最新上海社平工資、社保上限、社保下限基數標準

　　1、實施日期：2017年4月1日;

　　2、2016年度上海市平均工資6378元/月;

　　3、對應2017年各項標準基數

　　最低繳費基數3827元(對應的個人繳費401.8元，單位繳費 1243.8元);

　　最高繳費基數19134元(對應的個人繳費2009.1元，單位繳費6218.6元)

　　個人繳費比例10.5%，單位繳費比例32.5%。

　　漸進式延遲退休年齡的方案介紹

　　漸進式延遲退休年齡有三方面內容，第一是有一個預告期，提前幾年告知社會;第二要分步驟，可能會考慮從現在規定的退休年齡最低的群體開始;第三，要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。

　　推行延遲退休政策的第一步，應先對提前退休的`現象予以規范。

　　現行男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休的政策，是從1951年起開始實行的。在過去多年，為配合國有企業改革和經濟結構調整，國家先后出臺了一系列提前退休政策，最低標準是女性40歲便可以辦理提前退休。

　　在規范提前退休之后，第二步則應把女性的退休年齡推遲。可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業單位的女職工統一起來。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距。“根據國際經驗，男女退休年齡差兩歲是比較合適的。

　　最終形成的方案并不會對所有人采取一刀切的辦法。政策對不同的群體將會產生不一樣的影響，還會針對特殊群體出臺相應的妥善安排。

　　按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養老保險的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。

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