2017九江社保最新政策規定

　　2017年有關九江社保的最新政策規定是怎樣的呢，我們不妨來看看吧，以下是CN人才小編搜集并整理的`有關內容，希望對大家有所幫助！

　　企業職工社保

　　企業職工社保由五部分組成

　　養老保險+醫療保險+失業險+工作險+生育險

　　(后三者只能由企業繳納)

　　◆失業險：交滿一年(12個月)后才可使用，由企業繳納。

　　◆工傷險：即交即用，由企業繳納。

　　◆生育險：在九江無間斷交滿一年(12個月)后才可使用，由企業繳納。

　　報銷條件▼

　　1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上;

　　2、結婚符合婚姻法;

　　3、生育符合生育政策。

　　報銷材料▼

　　1、身份證原件和復印件一份;

　　2、《職工生育保險待遇享受資格認定卡》;

　　3、社會保險卡(醫療保險卡);

　　4、定點醫療機構出具的職工生育、實施計劃生育手術的醫學證明、醫療費用原始發票和費用明細清單等。

　　5、受委托代為申領的被委托人，還需提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證。

　　報銷流程▼

　　1、符合規定享受生育保險待遇的職工應在生育或實施計劃生育避孕、節育和輸卵(精)管復通等手術后6個月內到社會保險經辦機構申報相應生育醫療費用和生育津貼;

　　2、社會保險經辦機構應于受理申請之日起20個工作日內，對符合規定的生育保險待遇予以一次性計發，對不符合規定的應書面告知并說明理由。

　　◆養老險：養老保險必須繳滿規定的最低繳費年限15年，到退休年齡(男60周歲/女55周歲)，就可以享受養老金待遇。目前九江市企業幫繳納483.93元(進統籌賬戶)，各人繳費203.76元(進個人賬戶)。

　　計算方法▼

　　領取條件▼

　　1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;

　　2、所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;

　　3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限);

　　4、企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;

　　領取材料▼

　　1、戶口簿;

　　2、第二代居民身份證;

　　3、《養老保險待遇申報表》;

　　4、根據不同領取情形，還需相應提供其它材料。

　　領取流程▼

　　1、單位或個人應在申領人達到國家規定退休年齡前一至二個月(屬于續繳人員應在符合按月領取基本養老金條件時)向社保局申報領取基本養老金。

　　2、符合受理條件的，社保局向申報人出具《受理回執》。

　　3、經審核符合領取基本養老金條件的，基本養老金通過受托銀行劃入指定的賬戶。

　　◆醫療險：即我們通常所說的城鎮職工醫療保險，繳費中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。男滿30年、女滿25年，退休了才能享受終身。按照退休時醫療保險繳費基數及所差年限一次性補繳醫療保險費，補繳以后按照規定享受相應的醫療保險待遇。目前九江市企業幫繳納203.76元(進統籌賬戶)，各人繳費50.95元(進個人賬戶)。