個人辦理社保需要什么資料

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　　個人辦理社保需要什么資料

　　根據江西省養老保險補繳政策規定：

　　1．參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

　　補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

　　2．參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

　　補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

　　網友咨詢：

　　1、退休時社保不夠15年的，社保可以一次性補交嗎

　　2011年7月1日前參保繳費的`，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。如果延長繳費5年后繳費仍不滿15周年的，可一次性補繳滿15周年，辦理退休手續，享受相應的養老金待遇。

　　2011年7月1日以后參保繳費的：不論參保時年齡是多少，參保后都應從申請參保之月起逐年繳費至滿十五周年，才符合基本養老金享受條件，辦理基本養老金領取手續，按月享受基本養老金。

　　2、社保可以一次性補交嗎？用人單位和職工辦理一次性補繳養老保險費的相關政策規定是怎樣的？

　　一次性繳費的范圍對象：凡曾與我市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》（粵人社發【2011】237號）文規定申請一次性繳費的人員還需符合兩個條件：一是現為廣東省戶籍；二是其與我市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2011年7月1日之前。

　　辦理一次性繳費的起始時間：用人單位各類人群申請一次性繳費的起始時間按當地實施企業職工基本養老保險制度之月的時間確定。市直單位的起始時間：屬于國有和縣以上集體企業原固定工和干部身份的補繳起始時間為1995年7月；屬于合同制職工身份的補繳起始時間為1984年11月；屬于臨時工身份的補繳起始時間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業單位做臨時工，現申請一次性繳費，那么按上述臨時工的補繳起始時間規定，在他工作期間我市還未有建立臨時工基本養老保險制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費的條件。