江蘇鎮(zhèn)江市社保繳費基數(shù)調(diào)整政策最新政策

　　根據(jù)省人社廳統(tǒng)一要求，經(jīng)市政府批準，鎮(zhèn)江市近日確定2016年度（2016年1月1日至2016年12月31日）市區(qū)（含京口區(qū)、潤州區(qū)、丹徒區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)）社會保險有關(guān)基數(shù)的標準。

　　2016年度市區(qū)企業(yè)職工（不含個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險參保人員月繳費基數(shù)下限為2725元，上限為15446元；2016年度市區(qū)個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限為5149元，下限為2725元。據(jù)悉，職工基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)標準按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　社會保險繳費基數(shù)的年度調(diào)整有何依據(jù)x市人社局相關(guān)負責人表示，主要是依據(jù)全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%-300%的比例調(diào)整繳納社會保險費。而2015年省統(tǒng)計局公布的2014年度平均工資為61783元，月平均工資為5149元。據(jù)此，2016年度企業(yè)職工個人每月社保繳費基數(shù)最低為全省在崗職工平均月工資的60%，即3089元；最高為平均月工資的'300%，即15446元。

　　由于考慮到市區(qū)在崗職工平均工資低于全省平均水平，私營單位從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員較多等實際情況，根據(jù)省相關(guān)授權(quán)規(guī)定，市人社、財政等職能部門在充分掌握周邊城市調(diào)整情況下，綜合考慮到我市經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀和靈活就業(yè)人員繳費負擔重等實際情況，多次向市政府匯報請示，最大限度地降低繳費工資基數(shù)下限，市政府最后確定2725元作為繳費工資基數(shù)下限。據(jù)介紹，調(diào)整后綜合2016年全年繳費計算，我市與周邊城市相比，繳費基數(shù)和負擔應(yīng)是全省最低的地區(qū)之一。

　　繳費工資基數(shù)下限的提高，讓一些收入較低的職工感慨每個月社保費扣得更多，拿到手的工資更少了。對此，市人社局養(yǎng)老處相關(guān)負責人解釋，其實最低繳費工資基數(shù)并不是繳費工資基數(shù)標準，只有月工資收入低于繳費工資基數(shù)下限的參保職工，才是以下限作為社保繳費基數(shù)，對于月工資收入高于下限的職工則并無影響。“現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險政策設(shè)定繳費工資基數(shù)上下限，主要限制繳得太多或太少，防止養(yǎng)老金待遇差別過大，體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險的公平性”。