2017社保的新政策

　　隨著我國經濟的發展和社會的.進步,我國為建立新型勞動關系付出了巨大努力,同時也在不斷完善我國的社保體系。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年社保政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　2017年社保新政策有以下幾點：

　　1、生育保險將與醫療保險合并

　　“五險一金”或變“四險一金”

　　兩項保險合并后，將統一參保登記;統一基金征繳和管理;兩項保險合并實施后實行統一定點醫療服務管理。同時，職工生育期間的生育保險待遇不變。

　　全國十二地試點啟動，此次實行不包括深圳!但試點時間為期一年，相信福利很快將惠及大家啦，兩險合并后就又可以少一筆消費用了!

　　2、跨省就醫結算啟動

　　“在哪兒住院，在哪兒報銷”

　　這項政策就解決了退休人員在異地治療就醫的問題，在異地門診就醫可使用醫保直接結算。不僅如此，在今年2017年年底將擴大到符合轉診規定人員也可在異地就醫直接結算。

　　這項政策惠及全民，想想都非常貼心。范圍還將擴散到常駐異地居民與常住異地工作人員。

　　3、跨省就業人員可在累計繳費

　　滿10年地區領取養老金

　　“養老保險繳費滿15年”是必要條件 | 退休年齡是關鍵 | 中間可以中斷，這是3個必要條件。繳滿15年是肯定要的，但如果你是外地戶籍，卻想在當地領取養老金，那就必須在當地工作并繳滿養老保險10年即可在當地領取養老金啦。

　　例子：深圳平均工資8315元而福州平均工資6522元，相比之下在深圳領取當然會比較高哦。如果你在多地累計繳納養老金不滿十年，將歸集到戶籍所在地按規定領取。

　　4、無論多高薪公積金繳存比例也不能超過12%

　　住房公積金存繳比例凡超過12%一律統一調整，一定程度減輕了“一金”給錢包帶來的負擔。生產經營困難企業除了可以申請降低繳存比例之外，還可以申請暫緩繳存住房公積金，給一些困難企業家減少的壓力。

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