社會實踐經歷怎么寫舉例
社會實踐經歷少，一方面可以在簡歷中將參與過的社會實踐寫的更具體，闡述在有限的經驗中實際學到的經驗、技能和教訓;另一方面也可突出在校教育經歷、培訓經歷和專業技能等。下面是小編收集的相關內容，歡迎閱讀。
一般來說，企業選人看重主要是實戰經驗和職業素養兩個方面：
1、社會經驗主要講的是工作經驗，很多企業考慮招收應屆畢業生，因為經驗是可以通過實際工作慢慢積累的，主要在于主動積極去學習。在社會經歷少的.情況下，可以在簡歷上將少有的經歷進行細化，強調在這期間所學到的對應聘崗位有用的經驗和技能。
2、職業素養包括：職業信念、職業知識技能和職業行為習慣。在缺乏實踐經驗的情況下，可以在簡歷闡述中突出職業道德、專業技能等方面的內容。
簡歷不能過于繁瑣，注意揚長避短、突出應聘該崗位的優勢。
【范例】
2010.9-2011.6 xx××大學××學院外聯部 部長 北京
·通過多次電話與面談的方式，兩周內為學校“一二·九”文藝演出拉到贊助1200元和音響設備，為外聯部兩年內第一次拉到現金贊助。
·組織部里8名干事為“學術節”活動拉贊助，三周內通過100余個電話和250封郵件，并拜訪15家公司，最后與星音娛樂(KTV)簽下合作合同，由其贊助10張會員卡和200張免費練歌卷。
·成功組織多場講座、師生聯誼舞會等活動，組織干事協同其他部門有效開展工作，協助歷時2個月的“學術節”取得圓滿成功。
·聯系并承辦“GE Healthcare與你面對面”的交流會，在4天內完成(包括周末)，當天參與交流會人數超過200人，降低成本近50%。
與工作實習經歷描述類似，除了描述工作內容以外，還要重點描述工作所取得的成果，并輔以具體數字來證明。
【擴展閱讀】
在個人簡歷中關于社會實踐與工作經歷怎么寫?
首先，社會實踐于工作經歷所包含的內容：
社會實踐與工作經歷主要是看人才的實踐經驗能力，在很多職位的招聘上所需要都是有一定工資經驗者。眾所周知的在求職中有豐富經驗的人，優勢更大。不過，社會實踐與工作經歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內容，尤其是應屆畢業生更需要知道。
所謂的社會實踐所包含的范圍非常廣，像是在社會所參與的一些活動，還有所接受過的教育，以及在校期間所參與的學生會工作等等，都可以作為社會實踐寫入個人簡歷。而工作經歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上，應屆畢業生的實習經歷、兼職經歷也可以算是工作經歷。
其次，編寫工作經歷需要注意的要點
在編寫工作經歷也有一些要點值得注意，其一是寫作的順序，有一些人的工作經歷有很多，一般來說在個人簡歷上默認的是排在第一位的是最為重要的一項。那么，在寫的時候就要將于求職意向有關的工作經歷放在前面寫。其二，是工作經歷的次數，一般來說寫三到四個工作經歷即可，盡量不要超過四個。工作經歷寫的太多會引起對方的懷疑，頻繁跳槽對個人求職沒有好處。
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