收費員實習報告

　　在不斷進步的時代，我們使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發？以下是小編幫大家整理的收費員實習報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

收費員實習報告1

時光匆匆，xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。在過去的xx年工作中，我嚴格要求自己，堅持四項基本原則，堅決擁護站領導的各項指示，遵守國家法律法規和站制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，盡心盡責完成本職工作。

　　現從以下幾個方面對這一年的工作進行總結：

　　一、以人為本，以工作為中心

　　1、認真仔細，虛心好學：

　　上班前認真做好列隊講評。上班時認真做好事件的記錄，下班后仔細核對收費員上交的各類報表，防止差錯的產生。虛心向別人學習，借鑒他人先進的經驗和方法，不斷提高自身的業務水平和管理水平。

　　2、吃苦耐勞，先人后己：

　　再工作中我一直堅持吃苦耐勞的精神，不因工作時間、環境、天氣條件的好壞而影響情緒，堅持工作，不叫苦叫累。發揚風格，關心班組人員，不計較個人得失，先人后己。

　　3、機智冷靜，反應迅速：

　　在處理突發事件時始終能沉著冷靜，在不違反規章的前提下，做到了機智靈活、反應迅速，保持車道暢通。對各種特殊情況及時上報監控，不斷提高自己處理問題的能力。對各類突發事件能夠及時排除，將處理措施過程記下來，加強自己的業務水平。

　　4、尊守規章，堅持原則：

　　嚴格遵守各項規章制度，起帶頭作用，不受司機誘惑、恐嚇、威脅，堅持原則，與各類違規、違章現象作斗爭，堅決抵制，決不姑息。對不了解我們收費政策的司機，做好了解釋工作，讓司機明明白白的交費。

　　二、擺正自身位置，理清關系

　　1、與站領導，各班的關系：

　　堅決服從領導指揮和安排，做到了凡事以大局為重，能夠處理好個人利益和集體利益、局部利益的關系。以軍事化要求自己，絕對服從領導的工作安排，認真及時向收費稽查人員傳達上級指示，及時完成領導交辦的任務。做好與各班組之間的交流和溝通，堅持互相團結，互相幫助，友好合作，充分發揮集體主義精神。

　　2、與本班收費員的關系：

　　我始終認為班長是為收費稽查人員服務的。一方面，我以身作則，按照各項規章制度，高標準的要求他們，對一切違規操作、不合理操作及時糾正制止，嚴格控制;另一方面，關心愛護收費稽查人員，滿足他們提出的合理要求。團結互助，先人后己，同舟共濟，共度難關。

　　3、與本站其他班的關系;

　　交班時檢查設施設備有無損壞，車道開通情況、及時告知接班班長減少接班是的壓力。接班時加快速度，縮短接班時間。團結互助，通力合作，合力提高交接班的質量。

　　三、班組人員管理

　　1、思想方面：帶領收費稽查人員用學習來充實思想，保持飽滿的精神與愉悅的情緒，要求上進，排除消極被動思想，充分調動起全班人員的'工作積極性。

　　2、紀律方面：認真學習各項規章制度、收費稽查員考核辦法，以身作則，以準軍事化的標準嚴格要求，杜絕各類違規違紀現象的發生。

　　3、業務方面：要起帶頭作用，熟練掌握各類業務知識、操作方法，提高收費正確率和效率，提高對非正常情況的應變能力和處理能力，減少不必要的差錯。

　　四、工作中的不足

　　1、管理力度不足，在工作中過余人性化管理。

　　2、非正常情況處理的不夠靈活，還需要在以后的工作中不斷積累經驗。

　　新的一年意味著新的起點新的機遇新。

　　收費組長的述職報告3不知不覺，又一個月過去了，我的收費工作還在緊張而有序的進行著。總體來說，感覺不錯，從最開始的不適應到慢慢適應，到現在的習慣。如果用事業和生活來概括我的全部，那么收費工作就是我的二分之一組成體。為了更好地工作，我只能用心去適應它。

　　收費工作不單是收錢、找錢這么簡單的工作。我們是陽五高速收費員，我們的一言一行代表的是陽五高速的形象。只要我們在崗上一天，就涉及到與廣大的司乘朋友打交道。這里面也很有學問，司機有軟磨硬泡型的、刁蠻強硬型的、裝傻充愣型的，針對不同的類型，我們就要采取不同的處理方法。我們既不能急躁，也不能冷漠司機，我們只能把業務基礎知識打牢，以理服人，將心比心，用心去說服司機。

　　近一個月來，我身上的擔子又重了一些，不但要做好本職工作，還要負責監督別人。作為班長，一個好不算好，大家好才是真的好!為了后期更好的開展工作，我把近期的工作做了簡單的總結;

　　一、提高自身業務水平：

　　作為班長，要起帶頭作用。首先自己要熟練各類業務知識、基本機電維修常識，提高收費的正確率和速率，對于各類特殊情況和突發事件的發生，要善于提高自己的應變能力和處理能力，并善于總結歸納，加強自己的業務水平。

　　二、大膽探索，敢于管理：

　　帶領全班人員積極學習各項規章制度，牢記心里，遇事不慌張，堅持

　　原則，與各類違規、違紀行為作斗爭。工作的同時，也要兼顧本班人員的思想動態，要善于調動全班的工作積極性，懷著飽滿的工作熱情與良好的工作態度，做好本職工作。

　　三、吃苦耐勞，先人后己：

　　工作中，時時刻刻嚴格要求自己。打掃車道衛生、打水等后勤保障工作要做好，時刻保持良好的工作情緒，發揚風格，禮讓三先，關心班組人員的工作和生活，不計較個人得失，先人后己。

　　四、搞好各種人際關系：

　　1、與站領導的關系：

　　堅決服從站領導的指揮與安排，工作與生活發生沖突時，應與大局為重，舍小家顧大家，努力做好領導安排的各項任務。

　　2、與本班收費員的關系：

　　以身作則，嚴格遵守各項規章制度，嚴格要求自己與班內人員，對全班出現的問題及時提出并糾正。積極關心全班人員的生活，搞好團結，先人后己。

　　3、與本站其他班的關系：

　　做好與各班組之間的交流與溝通，交班時及時向接班班長反應設備損壞、車流量等問題，減少接班壓力。平時組織一些學習交流會，向其他班組學習應對各種特殊情況和突發事件的處理方法。

　　五、工作中的不足：

　　1、管理力度不夠，提高管理能力;

　　2、對于各種特殊情況的處理方法不夠靈活，在以后的工作中要不斷積累經驗。

　　工作剛起步，我的領導能力還有待提高。我應繼續努力，爭做優秀班集體!為了我的工作，我的事業，我要繼續努力著!

收費員實習報告2

一、實習目的：

　　選擇身邊的企業單位為對象，聯系課上所學理論，采用實地考察跟蹤其物流全過程的方法，對__物流業發展現狀進行初步了解。培養實際調研能力，嘗試檢驗所學知識，并從實際中進一步學習了解物流的內涵與外延。

　　二、實習方式：

　　采用實地調研的方式，具體采用了面對面的訪談了解、過程跟蹤調查和側面行為觀察的方式。出動全組成員合理分工，每人負責不同側面的內容，協同合作，調查后集體討論分析，并總結出實習報告。

　　三、實習時間：xx年X月X日-X月X日

　　四、實習地點：__省__市

　　五、實習步驟：

　　1、前期準備工作

　　(1、X月X日下午2:00在北-b104教室參加本專業認識實習周動員大會。

　　(2、X月X日上午10:00在一食堂召開小組會議，商討實習方式、調查對象，對小組成員進行明確分工，并擬定實習計劃。

　　(3、X月X日下午通過登錄網站、查閱報紙、雜志等方式尋找調查對象，并爭取專業物流公司或單位的支持和協助。到系辦公室開介紹信。

　　(4、準備校徽、紅帽子、數碼相機、筆記本等實習所需物品。

　　2、開展實習活動

　　(1、X月X日，走訪__市物流行業協會。

　　(2、X月X日，參觀、調查__交遠物流有限公司。

　　(3、X月X日，走訪__省__商業儲運總公司。

　　(4、X月X日-X日收集并整理資料，收集各成員的初稿，統一商討分析并定稿。

　　六、實習內容：

　　(一)備戰認識實習，英雄所見略同。--準備工作篇。

　　X月X日下午2:00我們參加了本專業認識實習周動員大會，大會由物流管理專業班主任蒯海章老師主持，易老師在會上對本次實習周工作做了詳細的指導，并提出了這次實習的目的、方法及注意事項。蒯老師又提出了這次實習的要求和希望。

　　X月X日上午10:00,我們小組在一食堂召開小組準備會議，組長根據各成員的特點，從攝影、記錄、財務、安全保障、撰稿方面進行了明確分工，大家一起討論實習方式、調查對象，并擬定實習計劃。

　　(二)山窮水盡疑無路，柳岸花明又一村。--尋找對象篇。

　　X月X日下午我們開始尋找調查對象，通過登錄網站、查閱報紙、雜志等方式尋找專業物流公司，在__物流網上我們搜到幾家物流公司，但當我們致電爭取公司支持和協助時，卻一次次遭到拒絕和打擊。其中有的公司很干脆：沒時間接待;有的單位老總出差，沒人可以做主接待我們;有的要申請總經理的同意，可是就沒了答復;還有的是我們千辛萬苦找到一家老總的手機號碼，可是總也打不進去。總之，他們有足夠的`理由將我們拒之門外。功夫不負有心人，經過不斷地詢問，我們與__物流行業協會的高學敏副秘書長取得了聯系，并順利爭取到走訪該協會的機會。可萬萬沒想到，高副秘書長答應我們聯系幾家從事物流行業的公司供我們參觀、考察。

　　(三)聽君一席話，勝讀十年書。--人物訪談篇。

　　X月X日上午7:00,我們小組一行12人準時從瑤湖校區出發，大約在8:45分我們來到了__市__路61號，這是我們本次實習的第一站-__物流行業協會。按照預約的時間，協會的高副秘書長熱情地接待了我們，她馬上帶領我們到會議室并引見了協會的會長陳奎輝先生和樊秘書長，當我們講明了這次走訪的目的后，便開始了這次人物訪談。首先陳會長向我們講述了其協會成長的歷程。隨著市場經濟的迅速發展、社會化大生產特別是工業化初步實現。使得產品極大的豐富，產品的大量交換、運輸與倉儲成為必然。各種各樣物資的流動與日俱增，越來越受到人們的關注。__省省委省政府認識到作為新的經濟增長點的現代物流業必然成為__經濟發展的基礎產業。__經濟要率先在中部地區崛起，需要充分發揮其區位優勢。省委省政府也給予了四條、八項優惠政策。由于__位于中國中東部，與中國經濟最活躍的三個區域(長江三角洲、珠江三角洲、閩東南三角洲)緊密相連。在這些區域經濟結構梯度轉型期以及西部大開發戰略中。__將扮演重要的角色。潛在無限的商機，海內外商賈云集，紛紛把目光注視在__這片紅土地上。省政府果斷提出自己的發展思路和戰略構想。并投入大量資金建設好省內四小時經濟圈、省外八小時經濟圈。對接長珠閩、溶入全球化。栽好梧桐樹、引來金鳳凰。短短幾年時間__經濟發生了翻天覆地的變化。__物流業也正是在這樣的環境下應運而生。政府對物流業發展的高度重視，對該協會成立給予了大力支持，同時五家從事物流行業的。

收費員實習報告3

　　關鍵詞：大數據；考研培訓機構；內部控制

　　1977年，我國正式恢復高考，并實施公費培養在校大學生的精英制度，大學畢業生實行國家分配。行至1993年，我國部分高等院校開始接收自費生（贊助生），此時，高等教育走下象牙塔，全國高中畢業生的升學率呈幾何變化，其波及效應使大學畢業生含金量和就業形勢發生了巨大變化，大學生自主擇業成為主流。1998年，受亞洲金融危機影響，我國大學畢業生就業市場日趨嚴峻。“大多數公司，尤其是多數的中小型企業，投資步伐放緩。并且影響了歐、美、日等國的投資者對投資亞洲也包括中國在內的信心”。為了緩解經濟危機引發的就業壓力和擴大內需，我國政府制定了高校擴招政策。“2000年以后，國家為進一步深化高等教育改革，實現高等教育的全面推廣，我國對大學生擴招比例又進行了上調，擴招幅度高達38.16%。”截止到2017年，全國高校計劃招生人數高達735.119萬人。高校大規模擴招的續曲是考研大軍的急劇膨脹。據教育部的《2018全國研究生招生數據調查報告》，2017、2018年研究生報名人數實現兩連漲。2017年研究生報名人數201萬人，2018年增幅18.4%，達到238萬人。在這千軍萬馬爭過考研獨木橋的過程中，考研的衍生產品———考研培訓機構也如雨后春筍般地生長起來。考研培訓機構的增加，隨之而來的是考研培訓機構的質量管理和行為規范等問題的出現，特別是考研培訓機構內部控制措施的提升和科學化。面對信息技術的廣泛應用和快速擴大的考研培訓市場，傳統的內部控制方法屢屢表現出與現代教育培訓機構發展不相適應的窘境。亟須“可通過對內部控制體系目標設定的創新和要素的完善，達到適應教育培訓機構長遠、快速、健康發展的要求。”2018年1月24日，人民日報以“民辦教育培訓機構野蠻生長需加以規范”為標題的報告，為培訓機構規范化和科學化管理吹響了號角。同時，大數據的應用為考研培訓機構規范化管理提供了更科學的可操作方法。

　　一、內部控制基本理論及其政策導向

　　現代內部控制理論的產生與實踐在西方已有近百年的歷史，以美國、加拿大、英國為代表的三大內部控制框架體系為主流。內部控制的基本目的是糾錯去弊，防范企業風險和處理好企業的借鑒與創新、繼承與發揚之間的關系。（一）內部控制基本理論和目的。1934年，在美國《證券交易法》中出現了“財務報告內部控制”的概念。在這部《證券交易法》中，將財務報告內部控制定義為“財務報告內部控制是指由發行人的首席執行官和財務官或履行類似職能的人設計或處于其監督之下，由董事會、管理層和其他人員實施的，為財務報告的可靠性和根據一般公認會計原則編制財務報表提供合理保證的過程。”即內部控制是企業在自我調節和自我約束方面的內在機制，是企業各層員工共同實施以保證企業基本目標實現的一系列控制活動。內部控制的目的是為了保護企業的資產安全與完整性，確保財務會計信息和管理信息的`真實可靠性，保證企業經營效率和效果及遵循國家法律法規和接受政府等部門的監管。由于不同的企業、行業、各種單位社團的經濟活動不同以及經濟形勢的變化，影響企業發展的內外部風險也會不同。而有效地實施內部控制，不但會避免尋租和搭便車行為，同時也會增強企業對風險的抵抗能力，推動考研培訓機構的管理創新，實現傳統考研培訓機構向現代化考研培訓機構的飛躍。（二）內部控制的政策導向。內部控制的政策導向是以企業風險管理為主，提醒不同領域、不同類型的企業在運營過程中加強風險控制意識，關注企業經營中供應鏈的關聯性和風險的波及效應。大數據時代，為企業內部控制提供了一定的信息保障，為企業“實現控制目標的過程中，企業建立與實施有效的內部控制，應當包括環境、風險、控制過程、信息與溝通、監督等五要素”的理念提供了可能。

　　二、廣州市某考研培訓機構內部控制現狀

　　（一）廣州市某考研培訓機構基本情況。廣州市某考研培訓機構成立于1999年，注冊資金500萬人，從業人員約60人。經過近二十年的努力，該考研培訓機構品牌綜合實力已經形成，是其所在地區最出名的四大考研培訓機構之一，特別是在英語、數學及政治等考研輔導領域均有一定的權威性。其簽約的培訓教師中，不僅有名師，還有考研輔導行業最紅的數學教師等。其學員不僅遍布廣州市的12個區，還有來自佛山市、清遠市、江門市及肇慶市的部分學員。隨著該考研培訓機構業務量的擴大和資金流的增加，考研培訓市場競爭的激烈和考研門檻的提高，其內部控制也逐漸被提到議事日程，日益受到培訓機構投資者和管理者的重視。（二）亟須收支環節的控制制度。廣州某考研培訓機構的客戶主要是在校大學生和應往屆畢業生，大部分前來參加考研培訓的學員支付學費方式以現金、微信、支付寶和銀行轉賬支付為主。在考研培訓行業，考研培訓的科目不同，選擇的培訓教師和培訓的形式也不同。這兩個不同直接導致考研培訓費用的不同。輔之以培訓費用優惠政策的不同，出現了不同學員之間培訓費用差別較大和收入不透明的現象。某考研培訓機構為了提高員工的招生積極性和教師們的培訓質量，對培訓教師實行差異化的勞務費，同時對招生人員設立了底薪加提成的薪酬制度。這些貌似公平的收支結構，卻增加了考研培訓機構的賬務名細和統計難度，出現了資金流的混亂。特別是在考研培訓旺季，臨時租用場地培訓、個性化培訓及稅費繳納等無疑使收支額度大幅增長，而差異性支出費用也增多，給培訓機構的財務人員及時核清賬目造成一定的困難。為此，廣州市某考研培訓機構傳統的收支管理制度已不能適應競爭與發展的需要，亟須利用大數據技術科學的管理和規范資金收支流程和賬目。（三）財務信息存在不對稱性。“將適當的信息，用適當的方法，傳遞給適當的人，從而形成一個健全、迅速、有效的信息傳遞系統，以有利于企業目標的實現。”據調查得知，幾乎所有參加考研培訓的學員都是自費報名參加學習。因此，這些學員對繳費后的收據和發票沒有必須開具的要求。從企業角度，為了節約納稅成本，也會故意或非故意地不給學員開具發票。而且有些學員，會以不要收據和發票為由向考研培訓機構經辦人員提出減少培訓費用的要求。為了吸引學員來此培訓，大部分培訓機構都會采用這種非常規的手段來招收學員。于是，會計信息的真實性和不對稱性出現了，尋租空間影響了培訓機構的資金安全。（四）人力資源配置不合理。“教而優則仕”是考研培訓機構的通則。培訓教師可以花高價聘請，管理人員的使用以節約管理成本為主要目標。于是，某考研培訓機構在任用管理人員的時候，以選擇學歷較低者或是親朋好友為主。“重教輕管”的另一種表現形式就是，學員越多，教師的講課費也就越高。而管理人員的工資水平變化不大，無形間影響了管理人員的積極性。更有甚者，催生了部門之間員工的攀比心理，導致管理人員與培訓教師私自招收學員的情況。

收費員實習報告4

　　一、收費工作

　　在xx年這一年里，瑣碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復著機械的工作，但我沒有簡單去機械的重復，對待每一個病人我都在努力的做好服務樹立良好的窗口形象;同時也在貫徹院內的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的內涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能夠把工作真正做好。在財務的指導下認真學習相關制度規定，認真的研究每月報表，找出其中的不同之處，認真分析原因，比如門診量的下降，掛號人次的減少，住院病人多收入反而減少等等。只有深入到工作中了，我才發現其中的樂趣，讓工作最有效的完成。

　　二、醫保方面的工作

　　我院從xx年2月份正式成為醫保定點單位，雖然在之前進行了幾次有關方面的培訓，但當真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張，感謝院領導的信任與支持，同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫保政策，并在不斷的操作中掌握了醫保知識。醫保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去，現在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫保的嗎，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻煩，也能減少醫院的麻煩。醫保對于收費員來說還有每天醫保數據的上傳工作，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫保數據及時的上傳報盤。雖然現在對醫保病人門診住院的流程全部掌握，由于醫保病人較少，操作還是較慢，以后將加強醫保有關的操作訓練學習。

　　三、HIS系統更換時的工作

　　醫院為了適應醫保要求在20xx年5月底到6月初更換了新的HIS系統，在這段時間里，我按照院里給布置的工作認真參考醫保信息核對我院的診療項目與服務設施，在要求時間內順利玩成自己的工作;認真的向HIS系統研發人員和小倪學習新的系統的操作，并在他們的指導下學習掌握了醫保數據的對照處理、醫保門診數據接口、醫保住院數據接口以及數據的導入導出處理等工作，在最短的時間內熟練收費操作過程，門診收費、住院等模塊的操作。新系統運行后醫院非常重視系統操作人員的掌握情況，不僅認真加強對我們的培訓，同時還嚴格考核我們。在醫院的考核中曾兩次在考核中得到第一名，其中一次還得到了院里的獎勵，使我更堅定了我的'工作，不斷地提高自己的工作水平。

　　從九月份開始，我院實施了優秀員工政策、獎金的發放。使院內的工作人員的積極性提高了，我很榮幸的兩次被憑為了優秀員工，我很開心，這意味著領導及同事對我工作的肯定，這是給我的最高的榮譽。

　　四、xx年的工作計劃

　　xx年已將要翻過，xx年的腳步就在耳畔，xx年一年的工作已經成為過去，再好的成績也化為云煙，xx年我要更加努力工作：

　　1、進一步提高服務水平，減少差錯，保證服務質量，讓病人得到滿意，病人的滿意就是對我的工作最好的褒獎;

　　2、認真的學習醫保知識，掌握醫保政策，按照院內要求配合醫保辦做好實時刷卡工作的準備工作;

　　3、嚴格遵守門診收費住院收費的各項制度，保證錢證對齊;加強與各個科室的溝通協作，最大限度的利用現有院內資源，服務病人，為醫院的發展貢獻自己的微薄之力。

　　最后，我要再次感謝院領導和各位同事在工作和生活中給予我的信任支持和關心幫助，這是對我工作最大的可定和鼓舞，我真誠的表示感謝!在以后工作中的不足之處，懇請領導和同事們給與指正，您的批評與指正是我前進的動力，在此我祝愿我們的醫院成為衛生醫療系統中的一個旗幟。

　　光陰似箭，歲月如梭，轉眼間我已經在xx醫院收費處實習將近三個月。此間讓我受益匪淺，特別是站領導、班長們無微不至的指導教育和關懷，讓我的業務水平不斷提升，由生疏、緊張到熟練、穩重。這些業務為我往后的工作提供了扎實的基礎。下面我來總結一下這幾個月以來的工作經驗和感想。

　　第一，在服務方面：作為一名收費員，直接與病人打交道，可以說收費員的形象代表了整個醫院的形象，包裝自己等于包裝醫院。所以在上班過程中，每時每刻我都提醒自己要保持良好的形象，著裝干凈整齊，態度誠懇，用語文雅禮貌，業務熟練流暢。這些讓我能夠順利地完成了各項工作，從沒與病人發生爭吵、打罵現象，從而也保持了醫院的良好形象品牌。

　　第二，在業務方面：古語云：“三人行必有我師焉”，“敏而好學，不恥下問”。在日常工作中，我不斷的吸取領導、老員工們的工作經驗和教訓，勤學好問，多練，讓我的業務水平不斷提升和熟練，從而有效的控制錯誤率，也是我在這段時間的工作保持著錯誤率為零的有力保障，工作效率也大大的提升，我會一直要求自己要持之以恒，把好的做到更好。

　　第三，在日常生活方面：有位偉人曾說過：“一個偉大的人有兩顆心：一顆心流血，一顆心寬容”。寬容是一種堅強，而不是軟弱。所以，任何時候我都提醒自己要保持一顆寬容的心，要學會包容。這使我和同事們一直以來都能和睦相處，正所謂同事一家親。愉快的生活也為工作提供了歡快的心情，為形象提供了有力的保障。

　　不過，我知道，人無完人，我自己也肯定存在不足之處。所以，在往后的工作中，我會加倍努力學習，聽從領導的安排和教導，積極配合領導開展工作，不斷的提升自己的業務水平和能力，提高自身素質。做一個領導放心，病人滿意，愛崗敬業的合格收費員。

收費員實習報告5

　　一、實習目的：

　　將所學知識運用到實際工作中，豐富工作經驗，提高實際操作技能，為日后工作奠定基礎。

　　二、實習時間:

　　1月10日至4月10日

　　三、實習地點：

　　四、實習部門及崗位：

　　收費員。

　　五、實習內容和過程

　　在實習期間，我主要側重于收費工作。隨著社會發展越來越快，高速公路也越來越重要。我市原來的磨思公路是二級公路，由于資金、地理位置、技術的不到位，從昆明到磨黑高速公路結束，磨黑到普洱都是二級公路。公路的不便利一直制約著普洱的經濟，二級公路也影響著行車安全及行車時速。自云南路橋有限責任公司承建了磨思高速公路工程后，人們都在翹首以待通車。通過幾年不懈努力，今年的4月1日我們將迎來一個歡慶的圣典，那就是試通車。當然在歡慶典禮之前，公司也一直在籌備著，招聘工作人員也是一門必修課。我也是通過招聘廣告才得知這個，具體的工資待遇是試用期三個月，每月800元，試用期之后和公司簽訂合同后是1200元+獎金，上班期間包吃住，買五險。雖說這種待遇跟省城公司的待遇無法相比，但為了長遠打算，這種待遇在我們這種小縣城來說還不錯，而且離家很近，很方便。經過報名、面試、體檢三大程序后，我有幸被公司錄取。

　　（一）1月10日，我被通知前往思茅空軍部隊接受十五天的軍訓，公司是想讓我們這些被錄取的工作人員互相認識，形成一種集體意識，并且加強自身身體素質。十五天的軍訓說短不短，說長不長，但卻讓我學到太多的東西，比如組織紀律、吃苦耐勞、毅力、服從意識等。這些都是在日常生活、學習中很難體會到的，部隊里的組織紀律是非常嚴格的。雖然部隊里規定早上七點起床，七點十分集合早操。疊被子是我們軍訓的一門功課，教官對我們的`要求很高，所以我們都是五點半就起來壓被子、疊被子、修被子。以前我總是覺得疊被子是件很簡單的事，但自從軍訓后才發現真正要做到完美是件非常難的事，這必須注重細節、抓住特點、以最便捷的速度很好地完成它，這對于入世不深的我來說，已經是一個很好的教學了，我相信這對于我今后的工作會非常的實用化，同時提高我的工作效率。我們每天都會進行八小時集訓，早上8:00-12:00，中午14：00-18:00，每天都訓練踏步、齊步、跑步、正步，這是部隊的四大基本步伐，雖然我能很好的完成，但要讓全班學員整齊的完成這一系列動作是非常難，為了訓練到整齊、標準，教官把一個完整的動作分成幾個小步驟，有時訓練一個小步驟都需要半小時，手酸、腿疼都只能忍著，那時的我覺得真的是度日如年。站軍姿是每天的必修課，因為這跟以后上班的崗位十分有關系，收費行業是窗口服務行業，基本的站姿是非常重要的，這不僅體現一個人的氣質所在，更體現了一個公司的形象，所以公司對我們站姿有嚴格的要求。我們娛樂的就只是晚上了，教官叫我們唱歌、拉歌，這是放松心情的一刻，大家玩得很高興，一天的疲憊也消退在歌聲中，娛樂過后，我們不能放松警惕，因為教官或領導在晚上會吹緊急集合哨。就這樣，緊張的訓練持續十天，接著公司派來了三位老師教授我們收費崗位專業知識，我初步了解到了高速公路收費崗位的基本流程，作為從事高速公路行業的一名收費員，我認為首先要有責任心，這是履行好崗位職責必須具備的工作態度，沒有積極正確的工作態度，沒有強烈的工作責任心是無法干好本職工作的，無論處于什么樣的工作職務，都只有安心工作，熱愛本職工作才能對自己的工作有責任心。

　　通過十五天的軍訓學習生活，我受益匪淺，它不僅教會我如何去熱愛一個集體，為貢獻自己的力量，更讓我學會認真的工作態度，專業的操作技能是非常重要的。

　　(二)軍訓結束后，公司讓我們休息了幾天。接下來就是分批到磨黑、三家村學習，我被分到了思茅三家村學習，這次學習主要趨向于學習云南路橋股份有限公司的創業歷程和普洱磨思高速公路的發展歷程，收費崗位職業道德，收費禮儀，收費操作技能中的識錢、數錢、找錢等技能。

　　磨思高速公路時昆曼國際大通道的重要組成部分，它的貫通將突破長期以來昆明至普洱的交通瓶頸制約，不僅能提高沿線地區的通達能力，更加成為大湄公河次區域經濟合作和建設中國東盟自由貿易區的“加速器”，為把云南建設成為中國西南開放的橋頭堡發揮著重要作用。普洱磨思高速公路開發有限公司是政企企業，公路建成后不僅有著巨大的經濟利益，而且有著重要的政治意義。

【收費員實習報告】相關文章：

收費員實習心得03-02

收費員述職報告03-02

收費員述職報告06-08

收費員述職報告（精選）10-20

高速收費員實習心得08-04

高速收費員實習總結07-31

關于收費員述職報告02-10

水務收費員述職報告02-01

收費員的辭職報告04-24