畢業生實習目的及內容

　　大學生的實習是工作前的第一關卡，以下是CN人才網小編整理的畢業生實習目的及內容，歡迎閱讀。更多文章，歡迎關注中國人才網!

　　畢業生實習目的及內容一

　　實習的目的：把所學兩年半的理論知識與實際操作結合起來，找出差距，看應如何處理所發現的問題。總結一下所學專業知識的不足之處，不扎實的地方，找出需要重新鞏固的知識，學會了和同事溝通，以及在社會工作中應該如何為人處事。

　　實習的內容：先了解公司的發展史以及各個機構的設置情況，公司的規模、經濟類型、人員數量等，做一些力所能及的工作，幫忙清理衛生，做一些后勤工作; 再了解公司的文化歷史，認識了一些同事，公司給安排了一個特定的指導人;然后在財政部看財務人員工作，看會計人員如何做，看了一下公司的總帳以及各明細帳、記賬憑證、原始憑證和上期的會計報表(主要是資產負債表和利潤表)：之后安排我跟著公司的出納學習;最后是跟著會計實習，看會計如何處理業務。

　　實習的心得體會：剛到單位時，感覺同事們都很隨和，很好相處，感覺社會并不象別人所說的那么險惡，對社會又充滿了信心。公司的指導人給我耐心講解了有關公司的概況、規模、機構設置、人員配置等等，使我認識到對一個大公司也只能是從整體上認識了解一下，至于內部具體的細節是怎么也弄不清楚的。先對公司有個大概了解，再對自己的崗位工作有所認識，要知道公司設那個崗位的目的，要達到預期的效果，才能保證公司的正常運行。

　　在財務部跟隨出納實習時，先了解公司的財務制度，國家對庫存現金的規定，以及收、付現金需要遵循的程序。看著出納工作自己也很是高興。出納收到收到收款單據時審核手續是否齊全，然后收款，點兩遍現金，然后向交款人說明金額，并分幣種放好。若需要找零錢也需點兩遍，然后在原始單據上蓋現金收訖章，留下記賬聯，將其他的交給對方。然后編制現金收款憑證，登記現金日記賬。這一程序和我們在學校學的理論一樣，要分清責任，按規定處理業務。其實很簡單，只是沒有實際操作過，但是我們一樣可以做好，要對自己有信心，相信自己能做好，給自己一個機會會比她們做的更熟練、更出色。

　　對于如何簽發支票，作廢的收據、填錯的支票怎樣處理又回顧了一下，有些細節上的.東西以前學時沒太注意，等到實際操作上就要犯錯誤了，簽發支票、收據等都要特別信心，要有耐心，不能浮躁，會計其實是一項比較煩瑣的工作，看我們如何對待了，我本人比較喜歡計算，喜歡數字，喜歡把一堆看似亂七八糟的東西整理的井井有條，所以我對會計越來越有興趣，越來越喜歡做會計。

　　跟隨會計實習時，會計告訴我公司遵循企業會計準則、礦產資源法、安全生產法等法規，該公司以冶金設計等為主，需要遵守好多國家的政策法規，該公司比較正規。剛跟隨會計實習時，會計不是很高興我去實習，可能是怕我添亂吧，幫不上她的忙，還要弄亂東西，后來由于我的耐心等待，合理的處理人際關系，會計態度緩和了，讓我看她處理業務，還給我看了公司的憑證，原始單據，以及明細帳和總帳等，讓我總結了出納的理論與實際的不同處以及會計的理論與實際的不同處。理論知識不是很牢固，有好多地方都很模糊，不知具體該如何做，還需要翻看以前所學的，要把它深入扎根不是很容易啊，還得靠以后工作了在實際操作上去把它扎在心里。會計教給我如何和人們溝通，好多時候都要自己去判斷，去決定該如何做，在社會上只能依賴一個人，那就是自己，不要指望別人幫你做點什么，要看看你能幫別人做什么。

　　畢業生實習目的及內容二

　　一、實習目的與意義

　　畢業實習是我們大學學習階段重要的實踐性教學環節之一，是理論與實踐相結合的重要方式，是提高學生政治思想水平、業務素質和動手能力的重要環節，對培養堅持四項基本原則，有理想、有道德、有文化、有紀律的德才兼備的技能性、應用性人才有著十分重要的意義。通過深入基層單位，了解當前茶產業發展現狀，可加深理解并鞏固所學專業知識，進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，為今后走向社會，自主創業做好思想準備和業務準備。

　　二、實習內容

　　1、實習時間：*

　　2、實習地點：*(WX、PH)

　　3、實習單位的發展情況

　　實習第一站：*

　　*一樓的一個專柜，2007開業，現已算是老店，地處超市收銀口，負一樓主要是超市，人流量不是很多。現店大概一個月能做10萬左右，如果是中秋或者過年一個月能做20萬左右。

　　實習第二站：*

　　*。2000年天福在此開業，是湖南地區的老店，人流量較多，此店是湖南業績最好的店。平時一個月能做40萬左右業績，如果是在中秋或者過年能做80萬左右。

　　4、實習要求

　　⑴遵紀守法，嚴格要求自己，遵守地區門市店的相關規章制度;

　　⑵保守商業秘密，服從實習單位工作人員的安排;

　　⑶安全第一。實習期間注意人身安全、財產安全、公司各方面安全。

　　三、實習總結及心得體會

　　1、制定目標辛勤播種

　　在學校待了兩年是該出來鍛煉了，得知實習地點為*時，我是多么地興奮。2009年9月，當火車駛入這片土地時，我們懷著無比激動的心情，終于來到了夢寐以求的城市。實習單位相關負責人到車站接我們，請我們吃飯，生活上更是無微不至的關懷，這讓我們非常感動。踏入的第一個門市店，是我們的實習單位——王府井百貨(FNCSWX)，我在那邊度過了148天的日子，從人生地不熟到慢慢熟悉，這期間又快樂也有不如意。

　　剛到的9月份恰逢一年一度的中秋佳節，各個店鋪生意非常好，中秋月餅銷量猛增，正是我們鍛煉時好時機。9、10月我們店的預估是24分，達成25分，超1分。作為剛來的實習生，我也很有干勁，經常跑出去調貨。但許多東西需要我去學習，包括專業知識、泡茶和銷售技巧等方面。

　　為了讓實習更充實更有針對性，我給自己制定了實習目標：⑴熱愛茶文化，讓自己說話變得有底氣，成熟有修養，做事更大方;⑵銷售方面做到獨立，隨心所欲，力爭成為一名出色的銷售高手;⑶繼續加強學習，攻讀相關的專業書籍;⑷總結足夠的經驗，時刻做好經營管理店鋪的準備。

　　好的開始是成功的一半，我始終告訴自己，每天在規定的時間上下班，實習期間認真及時地完成自己的工作任務，做到不草率敷衍了事，每天讓自己都能進步一點點。

　　2、慢慢適應用心耕耘

　　第一次踏入*這個大城市，總感覺有太多的東西需要我們去慢慢適應，新的生活就這樣開始。所幸實習單位的領導和同事給予了我很多的關心和幫助，讓我在實習期間有更多的精力投入到工作中，學會去適應新的環境，學會與人溝通，真的非常感謝他們。

　　工作上，剛開始有點不適應，上早班一回來就想睡覺，生物鐘還停留在學校的作息上，門市的工作根本沒有所謂的“午休”。作為實習生，我們一樣和同事上下班，又得以學生身份虛心想他們學習，努力汲取實踐知識。領導同事們也經常教我們銷售，教我們泡茶，教我們如何擺放商品，讓我們受益匪淺。

　　生活上，首次來到*時，他們就熱情地送我們到宿舍，帶我們購買衣服等生活用品，幫我們燙衣服，甚至幫我們解決用餐問題。公司提供的宿舍，雖然很一般又偏僻，但我已經很滿足了。起初生活上的開支挺大的，我們后來慢慢學會自己煮飯、炒菜，不僅可以做自己愛吃的'飯菜，還省下了許多不必要的開支。實習單位讓我們感受到家的溫暖，那種溫馨的感覺讓人無法忘懷。

　　出門在外，就怕節假日的孤獨和寂寞。經常搭錯公交車，工作之余又常找不到合適的休閑放松的好去處。特別是2010年的春節，這是我第一次在外過年，更多的是感到無助。(實習報告)大過年要吃泡面，店里又沒人，過年那幾天都是通班，沒辦法!剛到店鋪時有6個人，后來就只有3個人留著繼續工作。有人說，她不想待了，感覺很累;還有的說，過年想回去，請假肯定不準;還有的說，這邊工作太沒人情味…總之走的走，留下來的還能怎么樣?我只想告訴自己：要堅持下去，英雄也有寂寞的時候，不經歷風雨怎么見彩虹?我不能就這樣認輸。

　　3、分析原因艱辛成長

　　*年11月，在店組長及同仁們的關心指導下，我在銷售上有了很大進步，也順利通過轉正考試，正式成為門市部天福一員。考試主要測試實習生的專業知識、公司的制度、產品代號、泡茶的熟練程度以及銷售技巧。

　　還很清楚記得第一次給顧客泡茶，泡了溫心(溫心鐵觀音，是1000塊一斤，也是我們的明星產品)，當時很緊張，拿蓋碗沖泡，非常燙，還好以前在學校經常練習。顧客喝了感覺不錯，于是我再向他們推茶食品，雖說后來只買了一盒溫心，已經很興奮。可能是自己太瘋狂的工作，太大聲叫迎送詞，有段時間自己的喉嚨痛得說不出話來，后來就感冒了，才再次體會到身體確實很重要!

　　在工作中，我不斷學習不斷積累經驗，每天一般都會早早起床看書、寫日記。不管是成是敗，每月的實際分數高于或低于預估分數，我都會靜下心，分析原因，好好總結。

　　畢業生實習目的及內容三

　　我們喜見政府推出相應措施，回應青年大專學生的訴求。不過，目前全球金融海嘯影響不斷增大，今年大學畢業生的就業情況絕不樂觀，實習需求更大。政府推行這項實習計劃時，仍須認真應對，做好配套措施，向各方說明清楚實習用意，以免舍本逐末，只求解決失業，填塞職位空缺數字，失去“實習增值”的本義。

　　莘莘學子苦讀多年終得大學學位，豈料碰上金融海嘯，“畢業即失業”成為每位畢業生的口頭禪。一月二十二日，特首曾蔭權領導的經濟機遇委員會拋出多項針對“保就業”措施，以應付春節后的失業高峰期。其中重點，是為紓緩大學畢業生失業問題所推展的企業實習計劃。香港總商會已表示響應政府呼吁，希望推出四千個全職實習名額予應屆畢業生，但未訂報酬水平，有待政府公布津貼細節。

　　實習計劃回應大學生訴求

　　現時勞工處已為十五至二十四歲青少年設青少年見習計劃，學員可獲職前及在職培訓，當獲雇主聘為見習生后，在六至十二個月在職培訓期間除可獲發薪金外，更獲勞工處發放最多四千元津貼報讀培訓課程，但這些計劃都不包括大學生在內。大學生向來都被視為“獨立成熟”的一群，支援較少，今次實習計劃可說回應了大學生的訴求。

　　另一方面，據報道，港府消息人士表示，目前政府正就資助計劃估算資助金額，預料資助額最少每人二千元。現時有意見認為，零三年非典期間的類似計劃，部分參與的實習大學畢業生薪酬過低，變相令大學畢業生成為企業的“廉價勞工”。那么，究竟“大學生實習計劃”是“提供實習機會協助就業”還是“提供廉價勞工”?

　　一、這是專為大學生而設的“實習生計劃”，是實習增值的機會，不是求職工作。傳媒、社工行內的實習工作都是無償的，或只提供車馬費，但實習者和企業不存在雇傭關系;

　　二、大學畢業生實習的目的是“擴闊視野，裝備自己”，賺取金錢并非實習計劃的首要考慮;而且這些實習職位非因經濟原因增加，而是企業刻意額外提供的，要求企業為這些實習崗位依一般雇員支薪，不切實際;

　　三、大學生認為自己成為“廉價勞工”的原因，在于提供實習崗位的機構，的確不是“實習機構”。這些機構，都沒有“實習”的觀念和經驗，他們并不懂得何謂“實習”，他們或許認為，只要讓年青人在公司里工作，交給他們一些任務，自行摸索，就是實習了，難道大學生還用自己提點嗎?這么一來，大學生的確有機會成為“廉價勞工”;

　　四、雖然實習的重點不在金錢，但金錢的確是重要的生存必須品。若實習期長達一年，難道大學生一年都收取三數千元維生?而且，大學生的'知識水平，的確有助企業推展工作，這些都是在實習期內應予肯定的價值，給予適當的報酬也無可厚非。

　　調整心態　珍惜實習機會

　　所以，“大學生實習計劃”是“提供實習機會”還是“提供廉價勞工”，視乎畢業生和企業對“實習”二字的理解有否誤差。大學生在申請有關職位時，應調整心態、用心學習、裝備自己，而非短視計較當下資助酬金的多寡，實習期間所換來的人際關系、負責精神、企業營運知識，以及雇主的表揚和推薦等等，這些加強自己未來求職優勢的方方面面，才是參與實習計劃的重點。

　　另一方面，政府在推出計劃之余，應做好配套措施，向各方說清楚實習的用意，而非單單與商會企業商談推出實習職位便完事。在商談之余，政府應向商會企業提供實習支援，例如講解實習理念、企業義務、定立實習資助水平等等。提供實習職位的商會和企業，也應認清自己的實習機構角色，對實習的大學畢業生循循善誘，加以細心指導，切忌以“廉價勞工”看待。