問：沒有畢業，只簽訂了實習工作協議，提出提前離職，而且離職手續已經辦完。但公司沒有給我開具離職證明。聽說有勞動關系的才有義務開離職證明。在我不肯繳納實習協議上規定的違約金情況下，請問公司有權不給我這個實習生開離職證明嗎?

　　答：你與公司簽訂了實習協議，算與該公司建立了勞動關系，但還不是勞動合同關系。實習協議中應明確約定實習期限、實習內容、實習報酬等內容。如果協議到期，所有條文中止，不受它的約束。協議沒有到期，你可以以自己不適合工作為由向公司提出中止實習，走人。實習協議中所規定的期限是實習期限，不是勞動期限或是服務期限。你沒有正式就職，何談“離職”。實習只是今后到新的單位的一個個人經歷的參考，不需要“離職證明”。實習協議不同于服務協議，沒有賠償責任。