從今年暑假開始，北京高校畢業生就業指導中心將向實習學生發放“首都大學生實習證書”。由于這份證明在學生的基本資料和實習評價中都需要相關單位蓋章，具有了一定的權威性。那么企業對這份證明的認可度又有幾分呢?

　　-實習證書會提高學生求職過程中的誠信度

　　據就業指導中心任占忠主任介紹，“首都大學生實習證書”是一個過程性的記錄證書。證書分為兩個部分，首頁是學生的基本資料，內容包括學生所在學校、專業等，由指導中心或推薦學校填寫蓋章。后面是由實習單位填寫的實習表現，每次實習結束由所在實習單位相應的人員和部門填寫蓋章，共三頁，可由六家不同的單位填寫。任主任說，以往的實習經歷都是由學生自己填寫，但現在證書中要加上實習單位的蓋章，可以提高實習經歷的可信度和權威性。但是，任主任提出，這個證書并不同于四六級證書，并沒有行政的約束力和證明力。其實質是指導中心提供的一種市場服務，完善實習行為。

　　-企業反應不一

　　那么，是不是擁有一份“首都大學生實習證書”就會得到企業更大程度的認可呢?企業對此反應不一。

　　提高了實習經歷的可信度

　　有的企業認為，通過這份證明可以了解到學生在上學期間同社會的接觸程度以及曾經在專業領域的工作表現，一定程度上反映了學生自身的條件。北京物美商業集團有限公司相關負責人吳先生和格蘭仕公司北京人事部負責招聘的吳小姐都表示，一份正式的實習證明是非常必要的。這份“首都大學生實習證書”內容上很全面，規范了實習證明的內容，使得企業在招聘人員時有了更為豐富和可靠的依據，使企業可以更好地了解應聘者曾經擔任過的具體崗位和工作表現。但兩人都強調說，這份“首都大學生實習證書”最重要的是要保證內容的真實可信。

　　實習證書并不具作用

　　但也有不少公司表示，在招聘時并不會要求應聘者出具這類實習證書。豐田汽車(中國)投資有限公司人力資源部劉先生和IBM 中國有限公司人力資源部蘇先生都表示，公司在招聘時，會留意應聘者在簡歷中提供的實習經歷，但僅僅是作為初次篩選時的一個條件，是否出具實習證明并不會影響到他能否進入面試。但劉先生同時表示，如果這個證明得到推廣，比如應聘者中有一半的人擁有實習證明，公司在選擇時可能首先會篩選掉沒有證書的求職者。

　　兩人都表示，公司會在進一步的面試中通過多種途徑對求職者簡歷的真實度、實習時的一些工作情況、收獲和自身的能力進行核實。單純提供相關證書與以往在簡歷中說明并無太大區別。