陶瓷實習總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，因此十分有必須要寫一份總結哦。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？下面是小編幫大家整理的陶瓷實習總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

陶瓷實習總結1

　　這次生產實習，我去的是佛山知名度很高的東鵬陶瓷民營企業，靠著在里面工作的一位師兄加同鄉引進，我進行了為期一個星期的實踐。實踐才知道書本上的東西不夠用，同時也明白了曾教授對我們的良苦用心逼我們去企業實踐體驗，是有意把我們這些平時只會在理論大陸漫步的“旱鴨子”推下水來訓練真正的“游泳課”，讓我能夠蹲下去虛心地看待企業管理管理問題，而不是站著瞎嚷理論。

　　我這次實習主要是進入的是生產部門的車間了解該企業陶瓷墻地磚的生產工藝流程，它的流程圖大概是這樣

　　一.坯料制備

　　坯料制備對于整個陶瓷生產的產品質量關系重大，因此要謹慎選擇坯料的制備方案，該企業墻地磚陶瓷坯料一般屬于壓制坯料，它的制備工藝有濕法和干法兩種，企業用了濕法生產，濕法生產里面有包括了泥漿制備和泥漿脫水兩個過程，而泥漿制備的工藝流程是這樣

　　而泥漿脫水是為了滿足墻地磚陶瓷坯體干壓成性，里面采用了噴霧干燥法，噴霧干燥法又分為四個工序：泥漿的輸送，熱源發生與熱氣的供給，霧化與干燥，干粉的收集與廢氣分離。其中最主要的是霧化與干燥。

　　二.成型

　　該企業陶瓷墻地磚采用了粉料壓制成型，即將含有水分4%~7%的粉狀顆粒坯料喂入模具內，然后在較高壓力下壓制成磚坯。

　　三.生坯干燥

　　生坯干燥就是排除生坯中自由水分的過程，壓制成型的磚坯在施釉前一般要干燥。其目的是：1。提高坯體的強度。2。使坯體具有足夠的吸釉能力。因為未經干燥的坯體，對鈾漿的吸附能力較差，往往達不到規定的釉層厚度，經過干燥以后，由于水分的排除氣孔率增加，因而有了較好的吸附能力。3。縮短燒成周期，減低燃料消耗，因為干燥可以排除坯料中大部分的機械成分，因而可以采用較快的燒成制度，也不至于造成產品的變形和干裂，提高了窯灶的利用率。

　　四.制釉與施釉

　　釉是覆蓋在陶瓷坯體表面上的玻璃薄層，釉料分為生料釉和熔塊，生料釉就是所需各種原料直接研磨，熔塊則是熔料與生料兩部分組成，它的.制備是將所屬原料加工成一定的細度，稱量配化，均勻混合后，經高溫熔制的熔塊以水淬急冷制成的小碎塊。

　　釉料制備的制作工藝又分為以下工藝流程

　　施釉這項工作則有澆釉(淋釉)和噴釉，涂刷施釉方法，根據規格不同用不同方法

　　五.燒成

　　燒成是工藝流程里面最重要的工序之一，師兄說：這道工序如果稍有閃失，則前面所付努力前功盡棄。因為燒成必須考慮到三種制度：溫度制度，氣氛制度和壓力這三種制度，這三個制度必須通過合理的燃燒操作，排煙量，冷熱風量，燒成時間和磚窯方式等參數合理配合實現。

　　以上就是我所觀察到的簡單流程，如果要深入觀察下去，一個星期時間根本不夠用，很多我叫不出名字的機器，很多問題的困擾，不是一時能很好的解決，幸好那個搞技術的熱情師兄耐心給我解答和糾正，再根據自己的觀察所得出的該企業一些問題

　　1、生產部門里面的最底層操作員素質還是比較低，有的甚至小學都沒有畢業，他們靠以前的經驗和嫻熟技巧工作，都是固定的流程崗位，很少把目光關注其他工藝流程，最簡單的問題都不懂，造成一出現各種缺陷都不能及時發現，更不懂得處理，即使發現也很忽視，而制造陶瓷工藝很怕流程中斷或延滯，等問題變大才找到維修員來分析已經失去了第一時間的最好維修黃金點，基本上都是“操作員只管操作，不管維修;維修人員只管維修，不管操作”的習慣，所以要進行素質提高，首先要破除這習慣觀念，加強他們對流程的了解和一些必要專業知識掌握以及增強他們之間的工作交流是很好的選擇。

　　2、設備的庫存管理這項工作不是很好，那些機械備件的入庫，保管，發放，處理這四個流程工作不是很緊密，聽師兄反映，有時會出現備件遺失或者備件來歷不明，缺少系統擺放，造致有時要急用這些備件時出現很難快速找到甚至找不到。在這里我覺得如果運用到曾教授所對我們課堂上強調的abc管理方法是個很好的應用，這個方法能根據備件品種規格多，占用資金和各類備件的庫存時間、價格差異等方面實行有效管理

　　3、該企業有龐大的部門機構，如有科研部，質檢部，信息部，人力資源部，市場營銷部，監察部，生產部，但各個部門的信息溝通不是很緊密和合作，象我師兄所說，他在生產部很少都和其他部門溝通，生產部的人對其他部門的信息掌握不是很夠，所以協調各個部門的工作必須落實。這對提高綜合效率非常重要。

　　當然里面存在很多問題我可能短時間還不能發現很多，但東鵬陶瓷這個知名很高的企業作畢竟有它很多成功的一面，這里我最欣賞的是它對問題的解決已經形成很有系統很有條理的分析，比如它的產品會出現棕眼、坯裂、釉坑、針孔、黑點、大頭、尺差、側裂、缺釉、釉泡泡等很多缺陷，但他們能夠作到很嚴密有次序的檢查分析，最終找到問題而出色解決。

陶瓷實習總結2

　　一大早下著小雨，冷風透進骨子里，可即使是這樣的天氣，也影響不到我的興奮。今天是認識實習的第一天，首站佛山。以前對佛山有一點點的了解，知道它以建筑陶瓷知名，佛山有300多家陶瓷企業，中國的陶瓷出口歐美、東南亞等地區，我們的主要競爭對手是墨西哥，其在歐美的市場占有率較大。只是知道一點點，但對整個建筑陶瓷的生產過程并不了解。這學期學習陶瓷工業設備后，對窯爐認識一知半解，還沒見到現實生活中瓷磚的生產，現實中的窯爐。

　　集合完畢，我們就開始了今天的佛山之旅。包車里，司機師傅放著不知道是那個年代的老歌，就像是催眠曲，聽得我們大家都睡著了，路上這一個半小時顯得很短，眼睛一閉一睜就過去了。

　　我們首站來到的金意陶。佛山金意陶陶瓷有限公司是廣東東鵬陶瓷股份有限公司與行業精英共同組建的一家專業生產高檔瓷質飾釉磚(仿古磚)的大型陶瓷企業，注重產品研發，制造回歸自然、超越自然的陶瓷產品。金意陶瓷磚是一種符合潮流的仿古風格瓷磚。今天負責帶我們參觀的是金意陶產品研發部門。他們我們參觀了他們的生產線，給我們講解了仿古磚生產的整個流程。我們學到了很多。

　　生產仿古磚的工藝流程和其他建筑陶瓷一樣，分那么幾個步驟：

　　1.制粉，因為我們參觀的金意陶本部在市區，地處居民區，為避免污染，金意陶的原材料粉磨是在三水生產基地進行的;

　　2.壓制成型原料粉經過壓機壓制成型，壓出我們看到的瓷磚坯體;

　　3.干燥脫水四十分鐘左右，控制含水量0.5%;

　　4.上釉印花，干燥完的坯體在生產線上經過上釉和印花再燒結，才能出現我們所看到的陶瓷表面各式各樣的花樣紋路，不同的花色，要經過幾次印花才能完成;

　　5.燒制，金意陶的燒制用的是輥道窯，長110米，燒結溫度1200℃。沒有自動的溫控系統，主要靠顏色來判斷溫度，用高速調溫燒嘴和壓力制度來調節控制溫度，在預熱帶和燒成帶分別需要半個多小時，再經過急冷、慢冷、水冷就基本完成了。

　　6.磨邊使磚的大小形狀一致，檢驗分級，包裝。檢驗除了抽樣送檢外，還有目測檢驗是否有裂紋，與樣板顏色對比是否一致，合格后包裝出貨。

　　由于生產的自動化，整條生產線所需的員工并不多，大概十個左右，而在國外，自動化程度比我們高，需要的工作人員更少。這樣一條生產線日生產量約4000平方米，每塊磚成本30多元，售價100多元。常年不斷窯，三班換工，產值可觀。現在，這些窯正在往長窯的方向發展，各工廠都向著高產量，高自動化的方向發展。科技的進步，帶來生產力的解放。

　　金意陶還有一種獨特的仿古磚是上金屬釉的，這種磚的生產是先上一遍金屬釉之后再打磨，沒打磨到的地方就成為我們看到的點狀線狀凹凸不平的金屬釉色。由于制作工序多，復雜，生產成本高，這種磚的'市場價格也自然比普通磚要高。

　　接下來，我們又到中國陶瓷城和思想公園金意陶的兩個展廳進行參觀。研發部門研發出這些各式各樣的磚，單獨看怎么看都顯得單調，可是經過設計部門的設計師們這樣子一搭配，效果就突現出來。金意陶思想館的幾個部分都以“九”命名，它的鎮館之寶也是九塊方形的天然大理石塊。因為“九”在中國是最尊貴的數字，我想金意陶的企業文化里有著一種霸氣和高貴，其展館用仿古磚加上少許歐式家具所做的設計，給人的感覺是古樸、高貴、典雅，卻沒有絲毫的讓人討厭奢華，是一種有思想的優雅。在金意陶生活館用過餐后，下午我們去了佛山華夏建筑陶瓷研發中心，這里不是很大，不像一個企業，估計應該是一個研發機構吧。我們在這里參觀了他們的生產線，36米的輥道窯，也是做金屬釉的瓷磚，他們的瓷磚是那種墨綠色的帶著金屬光澤的。這里還有一套完善的測試系統，從原料到制品，主要給佛山各企業的原料和產品做測試。比如原料方面，有x射線熒光全分析儀，分析原材料的化學成分;粒度儀測試原材料粒度分布;還有各種熱分析的儀器，如差熱分析儀，熱膨脹分析儀等。磨粉機：磨鍛材料為碳化鎢，1400r/min，磨1min，粉末可以過400目篩;x-ray熒光光譜儀：元素全分析;熱膨脹系數測試儀：測試原料要磨成棒狀;馬爾文激光粒度儀：測試原料要用三級水分散，再進行檢測，進行原材料、產品粒度檢測;林賽斯同步熱分析儀：進行原材料、產品差熱分析

　　產品檢測室對成品進行各方面性能的檢測，有標準對色燈箱;耐磨性能測定儀測耐磨性能;抗凍性能檢測裝置測抗凍性能;鐘擺抗滑測試儀測防滑性能;真空裝置測磚吸水率、顯氣孔率等;蒸壓壺：測是否有釉裂;洗碗機：放堿性洗液，測白度、色差;杯子把手、中心、邊緣測抗沖擊性能;有釉的，測耐磨度，無釉的，測深度;以及測放射性的nal-gamma;能譜儀。

　　建筑陶瓷的生產不是那么容易的事情，要檢測原料的成分;要粉磨，測定粒徑分布;設計出來的產品要經過一些列的測試，檢測一系列的性能，才可以小批量生產，中批量的生產，有顧客有市場后才能進行大批量的生產。但建筑陶瓷的生產也不是那么復雜的，一旦可以大批量生產之后，生產線經過設定，自動化生產，需要的員工數量很少。以前我覺得陶瓷的生產是個又臟又累的勞動力密集產業，但今天了解了建筑陶瓷的整個生產過程之后，我更覺得它是一個技術型的產業，需要一批技術力量雄厚的員工來搞研發，做科研，做測試。

　　建筑陶瓷是個很神奇的東西，單片的磚看上去都很單調，不論它加了什么樣的釉料，印了什么樣的花樣，無論它成本是高是低，但是經過搭配之后，原本那么簡單單調的東西，立馬升級，帶給人各種不同的感覺，高貴的，古典的，平淡的，優雅的，奢華的，個性的，精致的……

　　認識實習第一站，我看了很多，聽了很多，學習了很多，今天的參觀使我對建筑陶瓷的生產流程和工藝有了更進一步的認識。所謂理論結合實際，很多這一年學的陶瓷熱工原理、陶瓷熱工設備的知識在現實當中得到了驗證，我相信，今天的參觀學習對下學期將要學習的陶瓷工藝學以及其他專業課程的學習會有很大的幫助。

陶瓷實習總結3

　　為期4天的24屆中國國際陶瓷工業展完美的落下了帷幕，我們的實習周也完美的結束了。想起這一周實習的點點滴滴，雖然為期不長，想起我們一起經歷，一起努力的時刻很不舍，一晃又一屆的國際展在我們忙碌之中慢慢的落下帷幕。感覺時間就像一個瀟灑的旅行者，揮一揮手，不留下一點痕跡，連告別的機會都不給我們。

　　當我聽到我們的實習周提前，而且目標是負責為期四天的24屆中國國際陶瓷工業展，別提我有多高興，有多期待。因為這個機會很難得，而且很珍貴。

　　在我們實習前，公司的人來我們學校做了一個簡單的培訓。當我聽到他們當中有幾個都是還沒畢業的時候，我們都很驚愕，我在心里暗暗的佩服他們，還沒畢業就有這樣的成就，還沒畢業就被公司招進來，他們的能力也不一般吧。況且現在找工作也不容易，像我們很多師兄師姐還在為工作煩惱而奔波勞累，能有這樣的成就真的讓我敬佩,那時我真感到有那么的一點自卑。當時經理跟我們說：“我們手上也掌握有很多高校的資料，我們為什么選你們學校呢！我相信你們并不比他們差！”這句話給了我很大的鼓勵。不過我從來不懷疑我比其它大學生差，無論是專科生還是本科生，因為我一直都為自己的夢想而努力，從來沒有放棄過追逐自己的夢想。如果說我們有一步落在本科生后面的是，我們輸在了起跑線上，但我從來沒有因此而停下自己向前沖刺的腳步，我相信我的堅持不懈的努力，總能趕上并超越他們。

　　我們這次展覽分兩個區域，每個區域都有幾個工作流程，每個流程都要配備不同的工作人員。所以我們分為幾個小組，經理說每個小組都應該有一個小組長，方便工作管理和分配。這句話一出我幾乎毫不猶豫的想說我想當。但當時分組還沒確定下來，我又不好意思說。因為我想給自己一個現場鍛煉自己的機會，這么大的一個展會，每一步工作流程都是很重要的，要做到整然有序，真的不容易。所以這是鍛煉一個人的組織能力和應變能力的大好機會，所以我要盡力去爭取，機遇不是每次都能遇的到的，還要靠自己去爭取的。培訓的時候公司的人跟我們提前打了預防針，說我們不能避免會有被人罵的時候。他們還打趣說被罵還覺得爽呢，有人罵你就代表你的工作有需要改進的地方，而我們的工作也更完善了。我本人也覺得被罵可以讓自己做得更好，改進自己做得不足的地方。回想我打假期工的經歷。都有被人指著鼻子罵過，我還感激他們呢！不但增強了我的承受能力，還改進我的工作能力，所以被人罵其實也是一種機遇。

　　所以在一散會的時候，我就向班長自動請纓做小組長。從那時起，我就覺得自己承擔了一份責任，對公司對組員還有對自己的責任，那種責任促使我向著成熟邁進。在正式上崗的前一天我們還要到會館那里進行崗前培訓，了解自己的工作，熟悉工作流程。因為我們都怕遲到，所以我們提前差不多一個小時到達會館。但我們到達那里的時候就被鐘經理這些話給澆濕我們少部分的熱情，他說：“如果你們是來面試的，我一定不會第一個面試你們。不是你們不好，因為你們提前太早了，我們都還沒準備好，你們這樣會打亂公司正常的工作流程。所以你們以后出去工作面試的時候要記住了”雖然這番話有點打擊我們，但我們都很感謝他，因為我們學到了對我們以后有用的面試技巧，這些話我牢牢記在心里面，所以這次早到也值得。公司的負責人都很好，我們的年紀都相當，我們都像朋友一樣，交流起來也很好。這次我作為國內登記的`小組長，這次培訓我全程都聚精會神聽他們講解和用心去記，因為我是組長，我要比他們了解的更為清楚，以身作則，才能更好得引導我的組員，共同完成這份工作。所以一有問題我都一一的請求他們的答案，并用心記下來。我不要求我們做得很完美，但我們既然已經是這個公司這個團隊的一員，我們就得對公司負責，對自己負責，認真對待這份工作，就要做到問心無悔。

　　今天是陶瓷展開展的第一天，這一天我們早早就去趕第一班地鐵，我們要早點過去做好開展準備。這天我的心情異常的興奮和激動，但也有壓力和緊張，不過我相信自己，自己也為這天做了準備。有很多工作通知都是直接通知組長，再由組長通知他們的組員，所以我知道我今天一定不能亂，要做到臨陣不危，不要自亂陣腳。

　　我負責的是國內買家登記這一塊，主要是發證件給條件允許的觀眾，主辦方有規定不關陶瓷與機械的非專業行業都謝絕進場參展。而我們隔壁就系海外與港澳臺的登記處。其實我本來意愿是想負責海外登記這一塊，因為有很多可以與外國人交流的機會，可以提高我的口語能力。當時我真得很緊張，因為我們這個關口是最為重要的，觀眾只有在我們那里領到證件才能進展館。我怕我做錯了，我怕我工作會出現失誤，我怕我檢查出錯，但現在想起自己有點杞人憂天了。

　　第一天的人流量是最多的，我們都有點忙不過來了，不過在我們井然有序的工作安排下，我們還是做得很好。但難免也會出現錯誤，我們把非專業的觀眾辦了證件，被主辦方罵了我們。我知道是我們的錯誤，我們沒把那些專業的行業記熟，導致這種失誤。我也承認也是我這個組長的失誤，沒有及時報告給公司的負責人知道。不過我及時改正了這個錯誤，有疑問馬上請示，及時把失誤改正。

　　在別人看來，我們的工作是多么的簡單，但其實一點都不簡單。我們發證也要仔細的檢查清楚對方是否符合我們的條件，還有資料表是否填寫完整。觀眾來到我們發證出之前還有幾道工序的，所以有些觀眾就顯得有些不耐煩，但我們都用我們有禮貌的態度和微笑感染他們。有些還是比較理解我們的工作，還夸我們笑容甜美，好禮貌，笑著跟我們說謝謝！但有些不耐煩的觀眾和不符合入場資格的觀眾就很難應付了。此外我們還要貼標簽，分類，匯總，真的一點空余的時間都沒有，直到下班。

　　這幾天我真的不知道被多少人罵過，有最幽默的說：“進人民大會堂也沒有進你們會館那么難”有最難纏的：“你說說我為什么不可以進去；你哪里看得出我沒資格；你那只眼睛看得出我不是做這行的；我千里迢迢來到這里你說我不可以進去，你是不是耍我；我來是給你們面子，怎么不可以進去了。”也有最難聽的：“你們這群人簡直是神經病的，要求這要求那的”。真的，罵著來，辦證件時也罵，罵著去，直到看不見他，每送走一個這種人，我就松一口氣。有些非陶瓷專業的人也挺難纏的，非要我們給他辦證，說他們很遠來到參展，叫我們理解他們，我一句“請你也理解我們的工作”把他請走了。真的，有時候同情心只會給自己的工作帶來困擾，帶來反面效果，還會給公司帶來損失或麻煩。職場準則里面沒有同情心可言，對別人憐憫就是對自己殘忍，別人看到的是你的業績而不是你有怎樣的同情心。因為公司的人千叮萬囑非這行業的人都不可以辦證，我想他們也有他們的道理，我們就要配合他們做好自己的本職工作，無論觀眾怎么罵我們。

　　經過這幾天的實習，我學會了很多東西，特別是如何有效的組織一個團體工作。組織一個龐大的活動，如何做到井然有序，忙而有序，臨危不亂那是多么的重要。在我們陶瓷展開展的第三天，烘焙展也開展了，他們也是請來某一高校的人。他們第一天人流量也很多，但是他們的場面卻顯得有些混亂，相比之下大家都覺得我們略勝一籌，所以有效的組織是多么重要。我很高興公司的人夸我們有這樣的組織和領導能力，因為這也是我第一次參加這么大型的活動，開始自己真的什么都不懂，簡直是個沒見過大場面的人，很害怕出錯。經過這次的洗禮，我才發覺我正漸漸的成長，正在通往屬于自己的道路上。這幾天雖然忙，雖然累，但我們都忙而不亂，盡自己最大的努力把工作做好，讓每一個進場的觀眾都滿意的拿到自己的入場證。做到對自己負責，對觀眾負責，也對公司負責，更對我們學校負責，證明我們不比別人差。

　　這幾天我也接觸了很多不同階級的人，有上級的總裁，總經理，副總經理，總監到中層階級的主管，主任，在有普通階級的一線員工，給我的感受也很多。在我思想里，作為一個企業的高級領導，給人的感覺是不一樣的，他們的素養應該是很好的，至少禮貌方面不輸于普通員工的。我接觸過的總經理有這么以下幾種：有穿著普通員工，手還拿著安全帽的，如果我不是看到他名片上寫著總經理，我還真不知道他是總經理，但他的言談舉止確實讓我看到作為高級領導的風范；有穿著正裝的，神情嚴謹的，好像去參加商業研討會那樣；更有的是從他的言談舉止中你根本聯想不到他就是總經理，就聽到有人這樣評論他‘活像一個暴發戶’。真的，什么樣的人都有。

　　實訓結束了，很不舍。很高興自己學到了很多東西，真的實踐比理論來的要強！

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