根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。

　　財政局個人述職報告一

　　一、履行黨建第一責任人職責情況

　　作為局黨組書記，我不斷強化履行好崗位職責的責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署，不斷提升黨建工作科學化水平。

　　一是細化工作抓責任，全面履行黨建工作職責。我始終牢記“職務即是責任”，這一理念，帶頭堅定不移地執行縣委關于黨建工作的重大決定和部署，對照黨建及黨風廉政建設工作目標責任，逐項細化分解任務，層層傳導壓力，實行績效考核。同時堅持每月聽取1次黨建匯報，適時加強督促指導，確保取得工作實效。

　　二是夯實基礎抓保障，增強基層黨建工作動力。堅持問題導向，針對查擺的基層黨建工作經費投入不足的突出問題，充分發揮部門職能，積極籌措資金，加大基層黨建經費投入。落實黨報黨刊經費135萬元，教育實踐活動工作經費57萬元，對外宣傳牌制作135萬元，鄉鎮紀檢組織經費69萬元，鄉鎮團委經費5萬元，黨風廉政建設經費5萬元。各村年辦公經費由原來的5000元提高到15000元，村干部工資由原來的6000元提高到8000元，社干部工資由原來的1800元提高到2400元。

　　三是創新載體抓管理，發揮黨組織戰斗堡壘作用。積極開展支農政策培訓活動，先后培訓人員1.4萬人次。深入推進“雙聯”結對共建活動，為上花鄉平灣村和高崖鎮裴家岔村籌集幫扶資金53.7萬元。完成雙聯惠農貸款2.07億元。在黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持立查立改，班子整改31項，班子成員整改31項，在市縣分解我局辦理的17項即知即改任務中，已解決16件。

　　四是發揮職能抓監督，優化經濟社會發展軟環境。針對財政日常監管中存在的突出問題，集中開展各類專項整治活動。利用2個月時間對各鄉鎮2013年所有財政資金管理使用及財務情況進行了檢查。對縣林業局等32個部門“三公”經費開支和財經紀律執行情況進行了專項整治。全縣“三公”經費比上年同期減支149萬元，同比下降20.81%，兩年共清理收回公務用車36輛。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一年來，我在落實黨建工作職責中雖然取得了一定的成績，但與縣委的要求相比，還存在一些不足，主要表現在：

　　一是抓黨建的意識不強。對黨建工作的重要性認識不夠，存在著“重業務、輕黨建”的思想，黨建工作責任制執行不力，“一崗雙責”的職責發揮不夠好，往往把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作存在應付著思想，尤其在統籌安排、定期研究、督促落實方面工作力度不夠。

　　二是黨建工作缺乏活力。黨組織活動內容不豐富，工作形式比較單一，往往是上級安排什么做什么，習慣于憑老經驗辦事，坐等上級指示多，工作缺乏新思路、新舉措，手段比較陳舊，沿用多，創新少，影響了黨建工作效果。

　　三是黨內監督不夠健全。在日常監管中發現一些黨員領導干部接受監督的自覺性不高，監督行為不主動，監督主體作用發揮不充分，存在著不愿監督和不敢監督的現象，致使胡花亂支、多占挪用等違反財經紀律的行為時有發生。

　　分析這些問題存在的原因，既有客觀方面，也有主觀方面，總地來看：主要是對黨建工作服務中心工作的重要作用認識不足，在工作方式上不愿改進、突破，工作思路不寬，影響了黨員干部的參與熱情和創造活力。機關黨建工作缺乏完善的績效考核評價和激勵機制，基層黨內監督機制缺乏抓手，監督渠道不暢通，沒能做到黨建工作和業務工作的相互滲透、互相促進。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　下一步，我將緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，精心謀劃抓部署，主攻重點抓提高，立足創新抓特色，為完成財政各項目標任務提供強有力的政治和組織保證。

　　一是強化責任意識，著力建設“服務型”機關。進一步牢固樹立黨建工作主業思想，把基層黨建工作擺在更加突出位置，切實履行好黨建第一責任人職責。積極培植財源，加大收入征管，增強財政實力，使更多資金投入到基層黨建工作中。加強對惠農、救災、社保、扶貧等涉及民生資金的監管，維護財經紀律，為促進基層黨建發展創造良好環境。

　　二是強化與時俱進，著力建設“創新型”機關。圍繞縣委、縣政府的重大決策和工作部署，不斷創新體制機制，破解發展難題，著力提高財政對經濟社會的保障能力。結合單位和各股室業務特點，積極研究提高財政管理水平，推進財政科學化、精細化、規范化發展的新舉措、新辦法。

　　三是強化風險防控，著力建設“廉潔型”機關。按照“為民務實清廉”的要求，以黨性、黨風、黨紀教育為重點，切實加強黨員干部理想信念和廉潔從政教育，增強廉潔從政意識。大力推行黨務、政務信息公開，自覺接受群眾監督。

　　四是強化內部管理，著力建設“效能型”機關。 進一步完善各項規章制度及日常工作機制和流程，規范工作程序，形成用制度管人、按制度辦事的工作機制。強化制度貫徹執行力，激發黨員干部工作積極性和創造性，提升工作效率。

　　財政局個人述職報告二

　　本人現任縣紀委派駐財政局紀檢組組長，局黨組成員。去年底，班子分工調整后，負責財政系統紀檢監察、財政稽查監督、政府采購管理以及本部門的招商引資工作，分管監察室、監督檢查科、政府采購管理科，基層聯系點為涇河鎮財政所、西安豐鎮財政所和射陽湖鎮財政所。在今年8月份，被組織下派為西安鎮林溪村“第一書記”。自任現職以來，本人盡快完成了個人角色的轉變，在領導的關懷和熱情指導下，認真履行紀檢組派駐工作職責，踏踏實實做事，清清白白做人，扎實推進本部門黨風廉政建設，搞好優化創建，促進財政大監督規范化，不斷完善財政監控機制和內控體系，著力服務于政府采購管理和招商工作，抓好聯系點站所管理，積極履行“第一書記”職能。同時，注重自身作為紀檢干部的廉潔形象,高標準、嚴要求，竭盡所能完成好各項工作任務。現按通知要求報告如下：

　　一、扎實學習，堅定信念，廉政勤為

　　積極參加中心組學習，系統學習了幾代領導人的著作，以及黨的十八大文件精神，不斷提升黨性覺悟、理論水平和政治素養，做到在思想上同黨委、政府的重大決策保持高度一致。認真學習黨紀、黨規，堅決執行黨風廉政建設和反腐敗工作的文件精神，認真落實黨風廉政責任制，注重加強廉政以立身、勤政以務公、善政以理財的財政干部個人修養，做到德清志廉，自覺接受群眾監督。

　　在工作和生活中，不爭名權利，嚴以律己，寬以待人。對同志努力做到關心，理解，尊重，能俯身傾聽意見和呼聲。尊重上級是本份，尊重下級是美德，尊重所有人更是一種修養;對生活能保持健康的情趣、良好的道德情操和高尚的精神追求;對工作注意調查研究，不尚空談，注重請示匯報，對黨組決策堅決貫徹執行。在分管工作中，重視制度規范行為，用教育引導思想，用真誠去溝通，用智慧去推動，對聯系點站所負責人做到常提醒，要求他們能耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住清平，管得住權欲，構建好自己主要工作中紀檢監察職責的首個陣營。

　　二、嚴以律己，明德惟馨，敢作敢為

　　緊緊圍繞縣紀委六次全會、市局紀檢組提出的學習型、服務型、創新型、自律型的紀檢監察團隊建設要求，突出自律，帶領紀檢組、監察室積極組織各類培訓學習活動，用科學的思想武裝自己。

　　(一)認真履行黨的紀律檢查和行政監察職能。在強化政治紀律、工作紀律和保密紀律的同時，完善內部監督制約機制，堅持嚴格自律，自覺接受監督，工作中敢于碰硬。

　　(二)組織全系統開展主題教育活動，提高廉潔自律意識。自去年8月份以來，按照市局紀檢組“廉潔理財，做黨和群眾滿意的財政干部”主題活動和縣紀委黨風廉政建設標準化工程的總體要求，緊密結合我局工作實際，研究制訂活動實施方案。結合“雙日”活動，召開“四查四比”現場會。

　　(三)注重職業道德，提高自身作為紀檢監察干部的職業道德意識。讀懂《紀檢干部職業道德》這本好書，組織全系統進行紀檢監察干部職業道德原則、內容及行為規范的教育;以立足本職，實踐宗旨為出發點，開展“做人、做事、做官”大討論，進一步增強了紀檢監察干部的職業道德意識，提高了紀檢監察干部的職業道德水準。

　　三、愛崗敬業，守職盡責，求真務實

　　(一)當好領導的參謀助手，窮盡才智，獻計獻策。作為班子成員，我注重大局意識，自覺為推動財政工作的整體發展貢獻才智。一是協助黨政主要負責同志謀劃重點工作和重要事項，積極主動的出謀劃策，進言獻策。二是對提交集體研究的事項，做到上會前先調研，先思考，會上知無不言，言之有道，為形成正確決策發揮應有作用。三是全力推動重點工作，為班子決策助力。如黨風廉政、優化創建、能力作風、干部調整等重點工作，協助主要領導抓推動，抓落實。

　　(二)為分管工作不遺余力。根據班子分工調整，二0一一年八月我不再分管信息科和政府融資工作，增加分管財政監督檢查科和政府采購管理科。我對分管的工作，重在出思路、用干部、帶隊伍。做到平時多觀察，工作中多支持，生活中多關心，業務上多指導，責任上多擔當，為領導保駕護航，扎實推進各項工作。

　　1、紀檢監察和財政稽查監督工作。

　　去年，我局紀檢監察工作考核僅獲三等獎，成績不夠理想，紀檢組倍感壓力。年初，我同監察室主任就紀檢監察工作向局主要領導作了專題匯報，取得了領導的支持和對下一步工作思路的肯定，從做好監督檢查、保廉機制、優化創建、源頭治理、案件查處六大板塊構成的紀檢監察基礎工作入手，結合財政管理職能，積極推動構建適合財政自身特色的懲防體系。

　　一是整合內外監督資源，完善紀檢監察機制。一方面，強化了局紀檢組對內主要監督職能科室的統一組織領導。局主要監督職能科室紀檢監察室、監督檢查科、政府采購管理科的監督檢查信息、結果共享，由局紀檢組統一領導，根據不同監督對象、監督范圍等，結合科室監督職能安排任務和分工。另一方面，有效利用外部監督資源，構建完整的監督體系。按創建要求，紀檢組聘請了由“兩委員一代表”、服務對象和群眾代表組成的十人行風監督團，對我局的基層站所和服務窗口的創建工作監督指導，協同監察室、監督檢查科等相關職能科室對政府采購、專項工程全過程監督檢查，并積極向局紀檢組反饋監督檢查結果和提供案件線索。通過行風政風熱線解答群眾關注的財政熱點問題，旨在打開民情通道，潤色我局監督體系。

　　二是狠抓制度落實，確保制度的嚴肅性。首要是全面落實黨風廉政建設責任制，做好責任分解。其次是進一步落實局各項管理制度。局監察室、財監科、辦公室通過內審、專項檢查等方式對各科、所及個人執行管理制度情況開展監督檢查，把檢查情況作為科、所和個人年度目標考核的依據之一。

　　四是完善懲防體系，推進源頭治理。

　　按照縣委2010年黨風廉政建設重點工作部署及上級財政部門工作要求局紀檢組積極推進我縣財政部門牽頭負責的源頭治理工作。深入開展政府采購領域商業賄賂、行政事業單位經營性資產管理、公有房屋租賃情況、工程建設領域突出問題等專項治理工作，認真查處違反規定的行為，嚴肅財經紀律，規范財經秩序。

　　五是嚴肅案件查處，建立信訪預警機制。認真研究和準確把握新形勢下腐敗案件發生的特點和規律，健全腐敗案件及時揭露、發現、查處、剖析機制，確保財政干部和財政資金“兩個安全”。嚴格辦案程序，提高辦案質量。堅持有案必查，有案查好，及時剖析案例。重視群眾來信來訪，嚴格執行信訪工作制度，認真處理群眾來信來訪，做到事事有交待，件件有落實，實現信訪件按期辦結。

　　六是強化監督檢查、稽查，規范財政權力運行。

　　(1)組織加強對有關優惠政策、服務承諾落實情況的監督檢查，糾正和查處嚴重損害經濟發展環境和財政部門形象的行為，著力提高財政部門服務經濟、服務基層、服務群眾的效能。

　　(2)推進黨務、政務公開和事業單位辦事公開，加強對政務公開的監督。

　　(3)開展內部審計工作。

　　(4)是各科、所加大對支農、教育、科技、城建等專項資金的跟蹤監督及專項檢查，監督檢查各項制度的落實情況，按項目形成年度自查材料，不斷規范財政資金支出行為，確保財政資金的安全。

　　(5)嚴格執行縣委關于 “三重一大”事項監督相關要求，結合我局實際情況制定了實施意見，配合縣紀委做好涉及全縣范圍的三重一大事項監督工作，把本部門三重一大事項全部納入監督范圍，加大對規避監督行為的檢查處理力度，不斷提高監督效能。

　　(6)做好工程領域專項治理工作，特別加強了對專項資金的跟蹤管理。

　　七是努力改進工作作風，做好優化創建。

　　為積極改進工作作風，努力建設服務型財政機關。紀檢組嚴格執行《關于從嚴管理干部的十項規定》、《寶應縣黨政機關厲行節約過緊日子暫行規定》，把黨員干部隊伍的思想政治素質、業務能力建設、工作作風轉變、精神狀態提升作為服務型機關建設的基本著力點，教育和引導干部主動適應新形勢、新任務、新要求，規范服務機制，堅持依法行政、依法理財、依法管理，嚴格按法定程序履行公共財政職責，加大對群眾關心的熱點事項、與群眾切身利益相關事項的公開力度。深入開展創建“最佳服務部門”、“群眾滿意基層站所(執法大隊)”活動，完善“扎口收費”和“一費制”等便民服務機制。2名站所被評為市“示范站所”。

　　2、政府采購管理工作。政府采購實現管采分離，實行陽光操作，提高政府采購的透明度。主要做好以下幾項工作：

　　(1)、擴大規模，充分發揮政府采購規模效益。一是民生工程政府采購做大做強。二是目錄外項目有效拓展。

　　(2)、規范操作，不斷提高依法政府采購水平。

　　(3)、注重創新，努力拓寬政府采購工作思路。

　　(4)、加強管理和服務，繼續提高政府采購管理和服務水平。

　　(5)、接受監督，切實建設陽光政府采購平臺。經過努力，今年在全省的政府采購管理考核中榮獲二等獎。

　　3、聯系點和下派工作。一是服務基層，推進基層站所全面建設。注重抓好四方面的工作，即：扎實開展教育活動，全面提高干部素質;扎實開展政風行風評議，切實轉變干部的工作作風;扎實開展“四五”普法，切實增強干部依法行政水平;扎實開展技能培訓和學歷教育，切實提高干部的業務素質。二是強化精品意識，推進“實在”幫扶項目。下派幫扶工作都是為廣大群眾服務的，不打造精品工程，只注重“面子工程”、“眼球工程”，僅搞形式主義，在項目上目光短淺、急功近利，到幫扶結束時，就不會贏得老百姓的交心。而只有依托部門優勢，老老實實、扎扎實實、踏踏實實打基礎，辦實事，幫助村集體不斷增強“造血”功能，打造富民強村的精品品牌，才能做一名讓群眾贊揚的人。

　　工作中存在的不足：

　　(一)認識存在誤區。對自己從事的紀檢監察工作有時不能準確定位。

　　(二)素質還需繼續提高。隊伍素質是做好紀檢監察工作的關鍵，紀檢監察工作的特殊性，在客觀上要求紀檢監察干部要有較高的政治素質和業務水平，財政部門的紀檢監察干部的業務水平要求更高。自己平時鉆研業務的積極性不高，不利于提高自身素質。

　　(三)執紀過程中有畏難情緒。有時有“多一事不如少一事”的心態，缺乏工作主動性。