本人2014年元月進入縣民政局工作，分管局辦公室、社會救助、社會福利、黨建等工作。一年來的履職和廉政情況報告如下：

　　一、組織實施城鄉低保提標提補工作。

　　從2014年1起，城市最低生活保障標準由350元/月提高到400元/月。月人均補差由220元提高到240元;農村最低生活保障標準由170元/月提高到200元/月。月人均補差標準由105元提高125元。提標提補全部落實到位。

　　二、積極開展城鄉醫療救助。

　　推行簡化醫療救助程序，提高救助的時效，在縣人民醫院、縣中醫院開展同步結算的基礎上，逐步覆蓋縣同濟醫院到各鄉鎮中心衛生院。

　　三、積極推進養老服務體系建設。

　　繼續開展“推進年”和“敬老工程”活動，全力推進項目建設。寺下中心敬老院已完成主體建設和綠化工作，完善相關配套設施;黃埠鎮敬老院已完成選址和“三通一平”，正在進行規劃設計等前期工作;水巖中心敬老院已完成項目選址和“三通一平”，正在進行規劃設計。按規定要求從今年1月起五保對象集中供養標準達到每人每年2940元，分散供養標準達到每人每年2640元。福利機構養育孤兒標準達1100元，散居孤兒達700元。對全縣城鎮“三無”特困人員的生活補助再次提標，月人均生活補助標準達到500元。

　　四、積極推進黨建工作。

　　充分發揮民政工作職能，突出重點、堅持創新，把黨建工作貫徹在基層、貫徹在每位干部職工心中，黨建成果體現在優異的工作實績當中。在黨建工作中注重與實際工作緊密結合，努力推進思想、制度、隊伍、廉政四項建設，達到“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的良好效果，從面推動了民政事業水平上了新臺階。

　　五、圍繞縣委政府中心工作，積極主動創新創特。

　　1、開展民政專項資金發放年度大核查，通過核查，清理了各類不符合條件的民政補助對象，其中城市低保177人，五保對象68人，精簡退職22人，高齡補貼445人，重點優撫對象15人，確保了民政資金發放的高效、準確、合理。

　　2、開展農村敬老院建設管理調研活動，積極應對老齡化趨勢。針對我縣農村敬老院建設和管理相對落后的形勢，協調財政、建設、農房等部門組成兩個調研組，下到各鄉、村開展實地調研。通過半個月的調研，形成的調研報告，對我縣農村敬老院的建設和管理提出建設性的意見，供縣委政府參考，為建設好農村敬老院奠定扎實基礎。

　　六、自覺遵守廉政紀律，主動落實黨風廉政建設責任制。

　　2014年，本人能嚴格執行八項規定，認真遵守《黨章》和領導干部廉潔自律的有關規定，能按黨風廉政責任制的要求認真開展工作和約束自己。

　　l、時刻牢記自己是一名共產黨員、人民的公仆，不斷加強學習，提高自身修養，嚴格要求自己。工作中“廉”字當頭，依法行政，照章辦事，生活中勤儉節約，能管好自己的家屬。

　　2、要求分管的干部懂法、守法、依法辦事，服務快捷、熱情、周到，辦事程序、收費標準一律公開，嚴禁門難進、臉難看和吃、拿、卡、要現象發生。一年來，分管的業務未出現違法違紀和群眾上訪事件。

　　七、存在的問題和改進措施。

　　存在問題：1、學習不夠深入;2、工作中存在有急燥情緒。3、工作中有拖拉現象。

　　改進措施：1、進一步加強理論和業務學習，提高素養，提高解決和處理問題的能力。2、加強修養，正確面對得失成敗。3、努力做到“立說立行”，主動上前攻堅破難。