在縣委正確領導下，我認真履行珊瑚鎮黨政班子“班長”職責，與鎮黨政一班人堅持“鞏固黨的執政地位，夯實黨的執政基礎”的工作目標，突出“抓黨建、保穩定、促發展”的執政理念，精心謀劃，務實勤政，主動作為，虛心好學，嚴于律己，帶領全鎮干部群眾齊心協力，克難奮進，全鎮黨建工作全面推進，取得了顯著的成績。現匯報如下：

　　一、主要做法及成效

　　(一)以“書記創新工程”為契機，打造黨建新品牌

　　珊瑚鎮地處礦區，多年來，我牢固樹立“沒有穩定就沒有發展”的理念，以建立黨組織應急機制，加強社會管理創新建設為目標，我們以創先爭優活動為契機，切實履行黨建“第一責任人”職責，認真實施鐘山縣基層黨建科學化“書記創新工程”，推動基層黨建工作扎實開展。對重點難點問題加強調查研究，帶動班子成員認真履行管黨職責，著力構建“一把手”負總責、上下聯動、分工協作、齊抓共管的大黨建工作格局。

　　1、狠抓黨組織建設，努力構建維穩隊伍。我們通過黨員中心戶、示范戶等組織網絡建設，把黨建工作與平安建設緊密結合起來，發揮鎮黨委、村支部和基層黨員的創造力、凝聚力和戰斗力，突出黨建工作在社會治安綜合治理中的服務作用。一是建立鎮黨委對農村社會治安管理四級負責制。鎮黨委副書記、人大主席兼任綜治維穩中心主任，實行了鎮干部包村、村“兩委”干部包組、黨小組長包戶、黨員和中心戶長包高危人員的社會治安四級目標管理機制，對重點村的治安工作實行劃區分片管理。二是各村黨支部建立健全群防群治組織。治安重點村成立了由黨員、村干部、青年農民組成的治保會和治安巡邏隊，加強對本村治安工作的防范和管理。三是通過黨員干部“一對一”幫護機制，構建重點人群管理網絡，實現管理社會化。將黨員干部工作重心前移，先后組織各級黨員開展了流動人口“社會化管理工程”、刑釋解教人員“回歸社會工程”和精神病患者“關愛工程”，通過這些活動的開展，實實在在地解決了在這部分群體身上一些長期忽略的深層次、細節性、現實性問題，讓這些人在身份上融入社會、心理上回歸社會、感情上親近社會，最大限度地減少不和諧因素。

　　2、提升黨員“雙帶”能力，促進農村產業調整。近年來，鎮黨委通過加大非法采礦力度的同時，著力提升黨員“雙帶”能力。人多地少是我鎮的現狀，如何調整農村產業結構是擺在鎮黨委面前的一個長期課題。一年來，我們通過通過農村黨員大培訓等形式多樣的培訓方式，建立由領導干部、專家教授、鄉土人才和致富能手，以及各類創業人才和專業技術人才組成的創業培訓兼職教師隊伍。不斷加強農村黨員創業意識引導，逐步在黨員中樹立 “是黨員就要爭先鋒、爭先鋒首先要創業”的鮮明導向;同時，整合科技、財政、農業、移民、水產、林業等培訓資源，統籌農廣校、新型農民科技培訓工程等載體開展培訓，為農村黨員講解農村經濟社會發展形勢、創業優惠政策，增強農村黨員創業的主動性和緊迫感。不斷提升我鎮農村黨員帶頭致富、帶領群眾致富的能力。今年以來，我鎮共舉辦各類培訓班21期，培訓群眾1000多人/次。我們通過提升黨員帶頭致富、帶領群眾致富的能力，先后創建了珊瑚興旺養豬場、金武坪大蒜種植基地、衛田粉蹄種植基地、龍潭水庫淡水養魚、金鵝種桑養蠶基地等產業特色明顯、輻射帶動作用強、經濟效益好的農村基層黨組織科技致富示范基地和32戶科技素質好、發展本領強、致富帶富能力突出的農村黨員科技致富示范戶，用身邊的典型為全區經濟發展樹立了樣板，示范帶動了160多戶群眾致富帶富能力，充分發揮黨建示范點的輻射帶動作用。

　　(二)以“村級組織規范化建設”為標準，打造黨建亮點村

　　我按照《鐘山縣實施村級組織活動場所建設基礎工程和亮點工程的實施方案》的要求，在充分調研論證的基礎上，把面積廣、基礎好的新民村委設為村級組織活動場所標準化建設工程項目。按照“八個有”標準建設，做到“三齊全”“四規范”、“五上墻”和實施“十五個一”的項目建設標準。目前，新民村的村級組織活動場所建設工程準備開工，這將極大地豐富了黨員群眾的文化生活。下一步，我們將繼續完善相應的軟硬件設施，努力實現基層組織建設規范化、示范化、品牌化、信息化的目標，將新民村打造成黨建亮點村，提升村級組織推動發展、凝聚人心、促進和諧、服務群眾的能力，為加快新農村建設步伐提供有力的組織保障。

　　(三)以“創新爭優”活動為切入，推行管理人性化(提升組織感召力。

　　在深入基層調研后，我參照“創新爭優”活動的工作要求，采取人性化的方式管理基層黨員，取得了良好的效果。一是開展黨內關愛活動。積極組織開展“一日捐”活動，在重大節日對困難黨員、老黨員進行慰問，體現黨組織的親切關懷和深情祝福。同時不定期指導各村黨(總)支部召開返鄉黨員(培訓)座談會，以人性化方式規范外出黨員管理。二是設立黨員示范崗。積極引導本部門工作積極、能力突出的黨員到黨員示范崗上崗，結合崗位職責和工作要求，作出創先爭優公開承諾。并將承諾內容做成承諾牌擺放在辦公桌上，時刻提醒自己，接受群眾的監督。年終對黨員示范崗進行評比，將評比結果納入年終績效考評內容，確保黨員示范崗的執行和落實。三是做好黨員培訓工作。在組織培訓前做好黨員培訓需求調研，以黨員學習需求為導向，充分整合縣鎮兩級黨校、遠程教育終端站點、農家課堂等教學資源，以參加專題培訓、集中講學、現場教學等多種形式努力實現黨員想學什么教什么、想怎么學就怎么教的人性化教學，不斷提高農村黨員綜合素質，增強“雙帶”能力。通過推行人性化的黨員管理，有效提升了黨組織感召力和提高農村黨員隊伍凝聚力。

　　(四)以“黨建規范化管理”為要求，推進工作規范化

　　一是本人主持制定了黨建活動年度計劃，規范“三諾”和干部聯系點等制度，使干部駐村工作機制常態化。每月利用黨委會和黨委中心組學習會議組織班子成員開展政治理論學習和工作交流，提高班子的政治素質和工作能力。結合“解放思想、趕超跨越”大討論活動，積極組織干部職工開展政治理論學習，進一步增強廣大干部的政治思想素質，激發和調動廣大干部的積極性、創造性。二是本人認真履行黨建工作第一責任人職責，嚴格做到堅持民主決策、專題事項集體研究、重大事項集體討論，虛心聽取同志的意見和建議，有主見不主觀，能果斷不武斷，從而使領導班子形成“合心、合拍、合力”的良好關系。三是嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的黨員發展方針，積極穩妥地做好優秀積極分子入黨工作。重點從致富能手、退伍軍人、村民小組長和返鄉大學生等高素質人群中發展黨員。加強對團員青年、婦女青年的培養教育，做好推優工作，在優秀外出務工青年中發展黨員。上半年共發展入黨積極分子10名，預備黨員5名，并按時上交黨費。四是扎實開展機關廉潔黨建工作。本人嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，做到克己奉公，廉潔從政，組織干部專題研究和學習基層組織《條例》，開展作風整頓，在全鎮形成了風清氣正的清廉風氣。

　　二、工作中存在的不足及下步工作打算

　　回顧過去的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。

　　當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在薄弱環節。一是農村“兩委”班子的整體狀況還不是很強力。信訪維穩形勢依然有待努力。二是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。三是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進。

　　對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。一是繼續抓好黨委班子建設，加強領導班子自身的建設，進步提高駕馭工作全局的能力。二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。三是加大對基層干部黨員的教育培訓力度，夯實基層黨組織的組織基礎。今后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，為珊瑚鎮又好又快發展努力奮斗。