不可不知的職場充電方式：充電≠考證？

　　俗話說:“一年之計在于春”,新年之初,恰是職場人士進行職業規劃、制訂“充電”計劃的好時節。職場中的你,需及早做好職業“充電”計劃,為個人發展奪得先機。以下是小編整理的不可不知的職場充電方式：充電≠考證？希望能夠幫助到大家。

　　不可不知的職場充電方式：充電≠考證？

　　雖然說“技多不壓身”，但在職場競爭壓力不斷增加的情況在，越來越多的職場人希望通過“自我增值”，職場充電成的方式，在這場競爭中力爭上游。

　　但是充電≠考證，食療理論認為，缺什么吃什么，吃什么補什么，濫吃一氣什么也補不了，知識“充電”也一樣。但是很多職場人就誤識了以這一點，考證近乎成為職場充電的代表詞。什么律師證、會計證、計算機等級證、英語等級證、駕駛證、秘書證、導游證……有證必考，有證必拿。

　　人們相互攀比，你拿五個，我就要拿八個心里才踏實。通過拿很多證書把自己塑造成一個“萬金油”似的人才，減輕自己對就業的恐懼心理，他們行動盲目，毫無針對性，也不考慮自己是否真的喜好，什么熱門就考什么，完全是為了考證而考證，不但浪費了大量金錢，還荒廢了自己的專業。

　　專家分析：

　　認知職場充電方式：充電≠考證?

　　正如逆水行舟，不進則退。行走職場好比逆水行舟，你不進，那就一定是退，而充電就是前進的“動力源”。充電對于個人職業發展的意義不言而喻，不過怎樣制定適合自己的充電計劃，讓自己充對電、充夠電呢?

　　職場專家指出，充電的最高境界是學以致用，這需要結合自己的職業生涯規劃。從初出茅廬開始，一個人在職場上的發展一般要經歷“探索期?立業期?成熟期?高峰期”這樣一個過程。處于立業期的開端，充電計劃應該側重于提高自己的專業技能。一個簡單的辦法是，看看自己的下一個目標崗位需要哪些方面的專業技能，從而有針對性地進行補充。要是處于成熟期，當務之急不是繼續發展自己的專業技能，而是需要提高職業的跨度，把自己的專業技能轉換為通用技能。

　　俗話說，“技多不壓身”。多學點東西總是好事，但充電成本不能不算。這里面包括經濟成本、時間成本、機會成本。對大多數職場人士來說，脫產進修畢竟投資太大，還是一邊工作一邊學習比較常見。不過它貴在堅持，這樣才能在職業生涯上有所收獲。

　　最后提醒，職場晉升也離不開學習充電，但是想要順利實現，你就就必須清楚自己的弱勢所在，盲目的考證，究竟這個證書對你工作專業技能有沒有幫助，是每個準備充電考證的職場人需要考慮的，只有選擇適合自己的才是最好的，不要白白浪費時間精力才好。

　　職場如何充電比較好？

　　第一、第一類職場充電是有選擇性的考取一些國家承認的執業資格證和職稱證，增加我們自身在職場的含金量。因為這些畢竟是從事某個執業的準入門檻。比如教師資格證、律師資格證。但是考取職業資格和職稱時一定要選擇方向。不能亂考幾個。前兩天在培訓時，突然有一個男生過來問我，“好多人說你比較熟悉資格證的一些情況。那么這里的培訓老師建議我考個人力資源管理師，你說我是考呢還是不考呢？個人比較糾結的。”然后筆者問了這個男生，他是做投資理財行業的，而且自己也不從事人力資源管理工作。那么筆者建議他還是去考個保險理財規劃師或者證券從業又或者更高一點級別的資格證。記住，已經進入職場的朋友，我們以后跨行跨專業是要從頭做起的，跨行業不跨專業還好。其實那個行業還算是在專業上基本大同小異。比如做行政管理工作，各個企業也都工作性質差不多。千萬不要心血來潮，任性考證。

　　第二、職場充電要在自己的熟悉的行業多學多練多了解內幕行情和游戲規則。同時還可以全面了解和運用。吃透一個自己喜歡的行業對于我們愛學習求上進的人來說不失為一種職場上升策略。比如你在生產行業，對一個產品的生產從可行性研究報告開始到后面的產品研發以及生產銷售包活維修原理都懂了，當然也不一定要求每一項你都會干，雖然不具體去干但是知道怎么做。那么你就是不光打工是個行家，而且也還可以創業了。

　　第三、職場充電要在自己的專業領域深耕細挖。其實成為某個領域的專家往往是最難的，往往一個知識點的理論和實踐就夠很多人研究一輩子。所以想在自己的專業領域有所發展，不但要接受一些專業機構的培訓而且自己平時一點一滴的知識積累也相當重要。居里夫人要不是經過大大小小那么多的實驗他也不會發現雷元素。就拿筆者從事的人力資源來說，不懂人資六大模塊實操的人就覺得這個很簡單，等你真正懂了，就會覺得自己每天都需要學習還不夠。后悔應該從上學時就應多學專業知識。

　　第四、職場中人，學習的東西很快就會運用到實踐。這是職場充電的一個優點所在。當然在學習方法的掌握上要有一定的自己的方法，職場充電，每個階段不但要有自己明確的目標。而且在時間（基本上都是碎片化時間）的掌握上要靈活接續還不影響學習效果，確實也需要一定學習的悟性。

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