一般行業主要負責人和安全管理人員安全培訓題庫

　　為大家帶來的是一般行業主要負責人和安全管理人員安全培訓題庫，希望對大家有幫助。

　　判斷題

　　1、用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同(√)

　　2、勞動者有獲得職業衛生教育、培訓的權利。(√)

　　3、工商保險基金可以用于工傷職工的救治和經濟補償以外的用途。(×)

　　4、從事與動作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的，不屬于工傷(×)。

　　5、上產經營單位應當督促、教育從業人員正確佩戴和使用勞動防護用品。(√)

　　6、上產經營單位主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓必須依照安全生產監管監察部門制定的安全培訓大綱實施。(√)

　　7、安全設施一經投入生產和使用，不得擅自閑置或拆除。(√)

　　8、安全管理人員負責對職工進行安全教育和培訓。(√)

　　9、對同一生產 經營單位及其有關人員的統一安全生產違法行為，可以給予兩次以上罰款的行政處理。(×)

　　10、安全生產管理機構的設置時根據生產經營單位的危險性、規模大小等因素來確定的。(√)

　　11、機械設備運轉時，操作者可以離開工作崗位。(×)

　　12、企業應在規定的期限內，對已辨識和評價的重大危險源向政府主管部門提交安全報告。(√)

　　13、職工個人是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。(×)

　　14/生產經營單位隱患排查治理的內容不包括事故報告、處理及對有關責任人的責任追究情況。(×)

　　15、造成1億元以上直接經濟損失的事故為重大事故。(√)

　　16、自事故發生之日起40日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。(×)

　　17、任何生產經營單位都應該制定《事故應急救援預案》，成立相應的應急救援組織(√)

　　18、當安全與生產、效益和速度相沖突時，必須首先保證安全。(√)

　　19、企業安全保障制度不屬于《安全生產法》規定的七項基本法律制度之一。(×)

　　20、生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員的必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。(√)

　　21、生產經營單位的安全管理人員沒必要對本單位的安全生產狀況進行經常性檢查(×)

　　22、用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需要事先告知用人單位(√)

　　23、用人單位必須對本單位生產的職業病危害承擔責任，且必須依法參加工傷社會保險(√)

　　24、生產經營單位的主要負責人應當熟悉國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。(√)

　　25、生產經營單位的主要負責人應當熟悉國家安全方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。(√)

　　26、安全監管有關部門的監督檢察人員依法履行事故隱患監督檢查責任時，生產經營單位應當積極配合，不得拒絕和阻撓。(√)

　　27、生產經營單位在事故隱患中，采取相應的安全防范措施，防止事故發生。(√)

　　28.生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準的勞動防護用品，但不應安排用于配備勞動防護用品和安全生產活動的經費。( × )

　　29.任何單位好餓個人對生產安全事故不得隱瞞不報。( √)

　　30.班組長有權拒絕上級不符合安全生產的指令和意見。( √)

　　31.安全生產條件不符合國家規定而發生重大傷亡事故的對直接負責的主管人員處兩年以下有期徒刑或者拘役。( ×)

　　32.未參加工傷保險期間，用人單位職工發生工傷時，由該用人單位按照相關規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用( √ )

　　33.生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的，該協議無效。(√ )

　　34.生產經營單位發生生產安全事故造成人員傷亡時，應當依法承擔賠償責任。(√ )

　　35.安全第一 預防為主 綜合治理 是我國的安全生產方針。(√ )

　　36.建立勞動關系，應當定力勞動合同。(√)

　　37.職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的傷害不應認定為工傷。( ×)

　　38.職工有要求用人單位保障職工的勞動安全 防止職業危害的權利。(√)

　　39.用人單位因從業人員舉報其違法生產 用人單位可以與其解除勞動合同。(×)

　　40.《職業病防治法》規定勞動者有獲得職業衛生教育和培訓的權利。(√)

　　41.對事故報告和調查處理中的違法行為，任何單位和個人有權向安全生產監督管理部門 檢察機關或者其他有關部門舉報。(√)

　　42.在作業過程中職工對于用人單位任何指揮都應無條件服從。(×)

　　43.《勞動法》規定用人單位禁止招未滿16周歲的未成年人。(√)

　　44.良好的接地能完全消除有害的靜電。(×)

　　45.電阻的單位是Ω。(√)

　　46.任何絕緣材料都是相對絕緣而無絕對絕緣。(√)

　　47.電流通過人體的局部肢體是沒有危險的。(×)

　　48.火災發生時應該乘坐電梯快速逃生。(×)

　　49.人體觸電后會對人體會造成一定傷害，但是不可能倒致人死亡。(×)

　　50.《工傷保險條例》對個體工商戶沒有約束效力。(×)

　　51.《消防法》規定，發現火災后，自己有專業技術人員才能決定是否立即報警。(×)

　　52.《工傷保險條例》規定職工死亡一次性工亡補助金為全國上一年度農村居民可支配收入的20倍。(×)

　　53.特種作業人員應持證上崗。(√)

　　54.為危險性較大的建設項目要進行安全認證和評價。(√)

　　55.企業應依法參加工傷保險，保險費用由企業和從業人員共同承擔。(×)

　　56.三違作業是指違章指揮，違章作業和違反勞動紀律。(√)

　　57.已在崗的班組長每年接受安全培訓的時間不得少于24學時。(√)

　　58.《消防法》規定：消防工作貫徹預防為主，防消結合的方針。(√)

　　59.企業單位應每年進行一次防火檢查。(×)

　　60.事故調查組應當自事故發生之日起60日內提交事故調查報告。(√)

　　61.燃燒的三要素是：可燃物，氧化劑和引火源。(√)

　　62.冷卻法滅火、窒息法滅火、隔離法滅火等滅火方法只能獨立使用，不能同時共同使用(√)

　　63.水型滅火器主要用于撲救固體物質火災(√)

　　64.泡沫滅火器不能用于撲滅帶電設備的火災(√)

　　65.1211滅火器屬于二氧化碳滅火器的一種(×)

　　66.發生火災時，進行撲救的時候應掌握先消滅、后控制的滅火原則(×)

　　67.根據火情的不同可采取邊撲救、邊報警的方法(√)

　　68.發生火災，逃跑時最好的辦法是低頭彎腰，必要時可以爬行(√)

　　69.按照人體觸及帶電體的方式和電流流過人體的途徑，電擊可分為單相觸電、兩相觸電、和跨步電壓觸電(√)

　　70.單相觸電不會對人體構成較大的傷害(×)

　　71.電弧燒傷是由弧光放電造成的燒傷，是最危險的電傷(√)

　　72.IT系統是保護接零系統(×)

　　73.TT系統主要用于高壓用戶(×)

　　74.TN系統分為TN-S,TN-C-S,TN-P三種類型(×)

　　75.我國標準規定工頻安全電壓有效值的現值為50V(√)

　　76.雷擊不會引起燃燒爆炸事故(×)

　　77.重大危險源是指長期的或臨時的生產、加工、搬運、使用或貯存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元(√)

　　78.重大危險源現場應設立明顯的安全標志(√)

　　79.對于一般的安全隱患，生產經營單位應引起注意，不必立即進行整改(×)

　　80.事故應急救援預案按行政區域可劃分為五級(√)

　　81.石綿肺屬于塵肺病的一種(√)

　　82.作業場所職業病危害應每年申報一次(√)

　　83.勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品(√)

　　84.防墜落護具包括安全帽、安全帶、安全網和密目式安全立網(×)

　　85.特別重大事故由發生事故所在省級人民政府負責調查(×)

　　86.生產經營單位要從根本上預防和消除安全事故，就要加強各項安全生產管理，完善安全生產條件(√)

　　87.對于重新上崗的從業人員，生產經營單位沒有必要進行安全教育和培訓(×)

　　88.整頓的三要素，是要明確物品的放置場所、放置方法和做好標示(√)

　　89.為確保演練的成功參演人員應該參與演練方案的設計(×)

　　90.長期處于高強度的勞動狀態對人體有害(√)

　　91.作業場所工件、材料等應堆放整齊、平穩可靠，不得超過2m高度(√)

　　92.事故發生單位應當吸取教訓，防止事故再次發生(√)

　　93.生產經營單位發現事故隱患后，應及時整改(√)

　　94.不定期檢查是指對整個生產現場的檢查(×)

　　95.生產經營單位的主要負責人未履行《安全生產法》規定的安全生產管理職責，導致發生生產安全事故，構成犯罪的，應當追究其刑事責任。(√)

　　96.縣級以上地方各級人民政府有關部門按照《安全生產法》和其他有關法律、法規的規定，在各自的職責范圍內對有關的安全生產工作實施監督管理(√)

　　97.生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查(√)

　　98.應急準備和搶險的目的是為了盡快控制事故的發展，防止事故蔓延和擴大，從而最終控制住事故(√)

　　99.《職業病防治法》規定：用人單位必須依法參加工傷保險。(√)

　　100.職業健康監護，是指勞動者上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查和職業健康監護檔案管理(√)