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安全教育培訓試題「單選題」

時間:2022-07-30 10:49:29 培訓充電 我要投稿
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安全教育培訓試題「單選題」

  單選題:(共11道題)

安全教育培訓試題「單選題」

  1、“違章不一定出事,出事不一定傷人,傷人不一定傷我”。有這種想法的人存在的是一種(A)

  A.僥幸心理 B.麻痹心理 C.懶惰心理 D.逆反心理

  2、下列不屬于有害的心理因素有(D)

  A.僥幸心理 B.麻痹心理 C.懶惰心理 D.謹慎心理

  3、以下不是疲勞的心理原因的是(A)。

  A.睡眠不足 B.興趣喪失 C.家庭不和 D.生產熱情低下

  4、馬斯洛需要層次論最高級的需要層次是(D)

  A.安全的需要 B.生理的需要 C.歸屬和愛 D.自我實現

  5、意志的(A)是一種自我約束的品質。

  A.自制性 B.果斷性 C.恒毅性 D.堅定性

  6、下列哪項是馬斯洛需要層次論中較低的層次( A )

  A.安全的需要 B.生理的需要 C.尊重 D.自我實現

  7、意志的(B )即通常所說的拿得起、放得下。

  A.自制性 B.果斷性 C.恒毅性 D.堅定性

  8、思維的( D )是指一個人的思維活動能根據客觀情況的變化而隨機應變。

  A.廣闊性 B.批判性 C.深刻性 D.靈活性

  9、心理現象又被稱為( B )。

  A.心理過程   B.心理活動   C.心理規律  D.個性心理

  10、違章的多發時間有節假日及其前后、交接班前后和( C )。

  A.上午10:00~11:00 B. 凌晨01:00~02:00

  C.凌晨03:00~06:00 D.休息時間

  11、人在認識事物的同時,總帶有喜怒哀樂,這些心理現象屬于( C )。

  A.認識過程 B.個性心理 C.情感過程 D.意志過程

  判斷題:(共20道題)

  1、安全心理學是從安全的角度研究人在勞動過程的心理因素、心理活動規律,采取相應的心理學方法消除不安全心理因素防止事故的發生。(√)

  2、心理學是研究人的心理現象及其發生、發展規律的科學。(√)

  3、認知心理是人在認識活動中體現出來的心理現象或心理活動。包括感覺、知覺、記憶、思維、想象。(√)

  4、強化對安全的重要作用在生產過程中體現得不明顯。(X)

  5、從安全生產的角度而言,安全行為的激勵會使勞動者更加自覺地進行安全行為。(√)

  6、人的行為是人的內在心理活動的一種外在表現。研究人的行為,特別是操作行為對安全的影響具有更重要的實際意義。(√)

  7、企業內外對違章的態度及重視安全的思想氛圍,對違章者的行為沒有很大的影響。(X)

  8、易致人為失誤的生理心理因素有疲勞因素、時間因素、睡眠、意識覺醒水平、社會心理因素(√)

  9、疲勞與安全生產是密切相關的。防止過度疲勞也是安全生產的關鍵之一。(√)

  10、為什么有人總是出事故?這與每個人的個性心理有關。(X)

  11、在生產勞動中,保持職工良好的心境,避免情緒的大起大落是非常重要的。因此,創造一個寬松的群體氣氛,努力培養和激發積極的心境,學會做自己心境的主人,經常保持良好的心境,對安全工作至關重要。(√)

  12、責任感對安全的影響極大,很多事故的發生與責任心不強有關(√)

  13、只有具有良好的意志自制力才能自覺地按照規章制度辦事,積極主動地去執行已經做出的決定。(√)

  14、安全需要是人的基本需要之一(√)

  15、一些危險性較大或負有重大責任的工作崗位,應對上崗人員進行性格上的認真了解(√)

  16、積極的心境使人心情愉快、思維敏捷,對保證安全是一種有利因素(√)

  17、激勵是企業管理和安全管理必須的手段,通過激勵可以提高工作績效,激發員工的潛能、工作熱情與興趣,還能調動和提高員工工作的自覺性、主動性和創造性。(√)

  18、激勵越及時,越有利于將人們的激情推向高潮,使其創造力連續有效的發揮出來。(√)

  19、開展安全教育既是安全管理的需要,也是國家法律法規的要求。(√)

  20、應用心理學激勵理論來激勵工人個體、企業群體和生產領導的安全行為。(√)

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