2016年全員安全培訓題庫
判斷題：
1.法定職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素引起的疾病。目前被列入的法定職業病有10類132種。( v )
2.用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。 ( x )
3.職業病具有不可治療或難治療的特點，俗稱“白傷”，故在涉及職業病危害因素的崗位作業時要加強個體防護。( v )
4.職業病的構成，必須具備四個條件，患病主體是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者;必須是在從事職業活動的過程中產生的;必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的;必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病，缺一不可。( v )
5.職業病的起因是由于勞動者在職業性活動過程中長期受到來自化學、物理、生物的職業性危害因素的侵蝕，或長期受不良的作業方法、惡劣的作業環境的影響。( v )
6.由于職業病多表現為體內生理器官或生理功能的損傷，因而是只見“疾病”，不見“外傷”。( v )
7.職業病屬于不可逆性損傷，很少有痊愈的可能，因此除了妥善安置患者遠離致病源自然痊愈之外，沒有更為積極的治療方法，所以職業病預防顯得尤為重要，可以通過個體防護、作業環境的改善和作業方法的改進等管理手段減少患病率。( v )
8.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。( v )
9. 用人單位對從事接觸職業病危害作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼。( v )
10.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇將不再享受。( x )
11.用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。( v )
12.用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位的職業病危害不承擔責任。( x )
13.用人單位必須采取有效的職業病防護設施，并為勞動者提供符合防治職業病要求的個人職業病防護用品。( v )
14.職業衛生檔案就是員工個人健康監護檔案。( x )
15.用人單位對采用的技術、工藝和材料，應當知曉其產生的職業病危害，不得隱瞞。通過合同、公告欄、警示標識和告知卡等方式告知勞動者。還應將職業病危害因素日常監測和定期檢測結果及時告知勞動者。( v )
16.用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間的安全培訓教育即可，沒有必要開展職業衛生培訓和教育。( x )
17.用人單位不得安排未成年人從事接觸職業病危害因素的作業;不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。( v )
18.勞動者申請做職業病診斷、鑒定時，用人單位應當如實提供職業病診斷所需的有關職業衛生和健康監護等資料。( v )
19.女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。( v )
20.懷孕七個月以上(含七個月)的`女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應當安排一定的休息時間。( v )
選擇題：
1.粉塵分為矽塵(游離二氧化硅含量超過10%的無機性粉塵)、煤塵、石棉塵及其它粉塵等，其中矽塵可能產生的職業病為( A )。
A. 矽肺 B. 石棉肺
C. 其它塵肺 D. 哮喘
2.職業病危害因素侵入人體的途徑有:( D )
A.呼吸道 B.皮膚
C消化道 D. 呼吸道、皮膚、消化道。
3. 職業病指( B )。
A. 勞動者在工作中所患的疾病
B. 用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病
C. 工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、有害物質而引起的疾病
D. 工人在職業活動中引起的疾病
4. 對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害統稱( C )。
A. 職業病危害 B. 職業危害
C. 職業危害因素 D. 職業衛生危害
5. 對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置( A )。
A. 警示標識和中文警示說明 B. 警示標識
C. 警示說明 D. 警示語言
6. 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的( A )如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
A. 職業病危害及其后果 B. 職業病防護措施和待遇等
C. 職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等
D. 職業病病名
7.粉塵作業時必須佩戴( B )。
A.棉紗口罩 B.防塵口罩 C.防毒面具
8. 《中華人民共和國職業病防治法》于( A )正式實施。
A. 2011年12月31日 B. 2001年10月27日
C. 2002年1月1日 D. 2002年7月1日
9. 隨著新技術、新工藝、新設備和新材料的推廣應用，勞動者在職業活動中接觸的職業病危害因素更為多樣、復雜，職業病危害因素分類由原來的10類133種修訂為(B)。
A 10類132種 B 6類460種 C 6類132種 D 10類160種
10.職業病危害崗位的申報要合理劃分作業區域，人員的確定依據(D)
A 當班人員 B 流動作業人員 C 區域作業人員D 崗位定崗定編
11.現行《職業病的分類和目錄》于(C)發布施行。
A. 2011年12月31日 B. 2001年10月27日
C. 2013年3月22日 D. 2002年7月1日
12.2013年3月22日，《職業病分類和目錄》發布施行，調整后將職業病10類115種增加至( A )。
A 10類132種 B 6類460種 C 6類132種 D 10類160種
13.2013年3月22日，《職業病分類和目錄》發布施行，調整后仍然將職業病分為10類，其中3類的分類名稱做了調整。將原“塵肺”與“其他職業病”中的呼吸系統疾病合并為( C )。
A職業性塵肺病 B其他呼吸系統疾病
C 職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病
14.職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照( C )的規定執行。
A事故處理報告 B社會保障局的要求
C國家有關工傷社會保險 D企業的要求
15.我廠現涉及職業病危害因素有( )三大類。
A化學有害因素、物理因素和粉塵 B高溫熱輻射、噪聲
C 硫酸霧、鹽酸霧、二氧化硫 D二氧化硫、氯氣、高溫
16.噪聲的監測標準及周期為( A )
A 85dB(A) 每年 B 80dB(A) 每年
C 75dB(A) 每年 D 70dB(A) 每年
17.現場粉塵的監測標準及周期為( A )
A 8㎎/m³ 每月 B 8㎎/m³ 每季度
C 8㎎/m³ 每年 D 4㎎/m³ 每年
18.二氧化硫的監測標準及周期為( B)
A 10㎎/m³ 每月 B 10㎎/m³ 每季度
C 8㎎/m³ 每年 D 4㎎/m³ 每年
19.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應( C )提供，并在所提供的復印件上簽章。
A 索取費用 B 不予
C 如實、無償 D 告知
20.職業衛生檔案包括()份。
A 6 B 5 C 4 D 3
21.用人單位應當采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的( D )，逐步替代職業危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。
A新技術 B、新設備、新材料 C、新材料 D新技術、新工藝、新設備、新材料
22.公司職業衛生管理規定 金集制〔2006〕8號 明確規定職業衛生相關知識培訓教育時間為(A)
A每季度不少于2小時 B每季度不少于1小時
C每季度不少于3小時 D沒有必要開展
23.職業病診斷機構應當按照《職業病防治法》有關規定和國家職業病診斷標準，依據( A )、臨床表現以及輔助檢查結果等，進行綜合分析，作出診斷結論。
A勞動者的職業史、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況
B職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況
C勞動者的職業史和工作場所職業病危害因素情況
D工作場所職業病危害因素情況
24.職業病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起(A )內完成材料審核，對材料齊全的發給受理通知書。
A10日 B15日 C30日 D一周
25.當事人對職業病診斷有異議的，在接到職業病診斷證明書之日起( C )內，可以向做出診斷的醫療衛生機構所在地的市級衛生行政部門申請鑒定。
A10日 B15日 C30日 D一周
26.( D )級職業病診斷鑒定委員會的鑒定為最終鑒定。
A單位 B醫院 C市 D省
27.職業病診斷、鑒定的費用由( D )承擔。
A工傷保險 B醫院 C個人 D用人單位
28.用人單位對采用的技術、工藝、材料，應當知悉其產生的職業病危害，對有職業病危害的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的( C )承擔責任。
A經濟損失 B人身傷害 C職業病危害后果
29.( B )依法享受國家規定的職業病待遇。
A. 接觸職業有害作業的工人 B. 職業病病人
C. 接觸有毒、有害的勞動者 D. 接觸矽塵工人
30.用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定，( B )對工作場所進行職業病危害因素檢測、評價。
A. 必要時 B. 定期 C. 不定期 D. 間斷
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