職場中如何提升個人能力

　　個人能力的提升與人的成長和職業發展有著至關重要的影響，我們每個人都有一些與生俱來的能力，或許只是我們自己沒有將其喚醒。比如生存的能力，或許只有在逆境來臨的時候，這種能力才有機會被激發出來。但是日常的生活中，我們不愿意給自己太大的壓力，而是用“我沒有這個能力”而糊弄自己。那么，如何提升個人能力呢？

　　一、不斷學習

　　俗話說“活到老學到老”。學習不但能增長我們的知識，而且還能讓我們在面對復雜的工作時，具有頭腦清醒、處臵得當、應對及時的.工作能力，讓我們在工作中能夠開拓創新、與時俱進。所以，我們要通過不斷地學習，在思想上跟上發展的步伐，符合變革的需要，在發展中塑造自我。

　　二、勤于思考

　　古人云“學而不思則罔，思而不學則殆”，勤動腦、勤思考，才能把學到的知識轉化為能力。遇到事情的時候，不僅僅要結合前人的已有經驗，還要學會自己思考，通過自己的觀察分析問題，最后得出自己的處理方法。

　　三、勇于創新

　　知識的應用過程要有創新，創新要從實際出發，不能為了創新而創新，創新的同時還應注意對傳統優秀思想的繼承，當然，創新切忌脫離實際，盲目地追求新奇。

　　四、發展多職能力

　　過去認為，只要不斷精進自己的核心專業能力，就能牢牢捧住飯碗，但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局。要在競爭激烈的職場上求生存，捧牢飯碗，需要積極讓自己成為“多職能”人才，增加不同職務上的歷練。

　　五、確實行動

　　訂出一個好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執行出成效。執行力好的人能將策略馬上赴諸執行，并且過程中不斷追蹤確認，如果發現偏離了企業訂定的目標，就盡快調整修正執行內容，以避免離目標愈來愈遠，浪費公司資源。