師帶徒培訓協議書模板

　　甲方（師傅）：

　　乙方（徒弟）：

　　經雙方協商同意，達成以下協議：

　　一、甲、乙雙方結對，進行“師帶徒”培訓。

　　二、培訓時間（一年）： 年 月 日至 年 月 日，如延長培訓時間，需經甲、乙雙方協商，征得所在單位領導同意后，修訂培訓時間。

　　三、培訓方式：言傳身教，理論聯系實際，以實際操作為主。

　　四、甲方職責：

　　1、甲方要對乙方的技術、安全、責任事故負責。

　　2、甲方向乙方傳授本專業（崗位）技能的理論知識，每周不少于二次。

　　3、在實際工作當中，甲方隨時以言傳身教的`方式指導乙方將所學理論知識運用到實際工作當中去。

　　4、甲方在培訓期間必須有課程安排、培訓教案、培訓效果等記錄。

　　5、甲方每月對乙方進行考核，按周填寫師帶徒考核表，并將考核結果存檔，每月匯總后,由所在單位辦公室報公司人事處。

　　五、乙方職責：

　　1、乙方在培訓過程中要認真做好筆記。

　　2、乙方必須接受甲方管理，服從甲方的指導。

　　3、乙方要將所學理論知識應用到實際工作當中，并在實際工作當中努力拓展知識面。

　　4、乙方必須接受甲方對乙方的月考核，服從考核結果。

　　5、培訓后，如乙方考核不合格，將予以調離原崗位或辭退；如乙方離廠，在乙方工資中扣除“師帶徒”培訓費用。

　　六、甲乙雙方的師徒關系不僅僅局限于培訓期內，培訓期結束后，仍保留師徒關系，在實際工作中雙方互相學習、提高。

　　七、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報公司人事處存檔一份。

　　八、本協議經雙方簽字（加蓋所在單位公章）后生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

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