合同協議書模板六篇
在日新月異的現代社會中,協議使用的情況越來越多,簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。協議到底怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的合同協議書6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
合同協議書 篇1
發包單位: (以下簡稱甲方)
承包人: (以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國合同法》及其它有關法律、法規,遵循平等自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就本工程承包事項協商一致,簽訂本合同。
第一條:工程概況
湖畔護坡工程承包項目發包給乙方,包工包料施工,湖畔護坡全長按x米計算。
第二條:施工方案
xxx......
第三條:合同工期
1、經雙方協商確定,工程期為xx日,暫定于自x年x月x日起至x年x月x日止,具體開工時間由甲方下達開工令后方可開始施工。
2、若施工過程中發生人力不可抗拒的情形,或甲方要求乙方暫停工作,工期相應順延。
第四條:價格及付款方式
1、工程總承包價為x元。
xxx......
第五條:甲方義務
1、按合同向乙方撥付工程款。
xxx......
第六條:乙方義務
xxx......
第七條:施工安全
承包人應遵守工程建設安全生產有關管理規定xxx。。
第八條:驗收
工程竣工驗收應以《施工方案》和《質量驗收標準》為依據。如驗收不合格,乙方應負責無償返工。
第九條:違約責任
xxx......
第十條:其它
本合同于x年x月x日由雙方在xx簽訂,自雙方簽字或蓋章后生效,一式x份,上方各執一份,上交x份。
發包單位(甲方)(蓋章)
授權代理人(簽字或蓋章) : 聯系電話:
承包人(簽字或蓋章): 聯系電話:
年 月 日
合同協議書 篇2
用人部門(甲方):
職 工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:
一、協議期限:
本協議自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 個月。
二、工作任務:
乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律:
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《XX學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬:
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作X小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,可以適當加班,加班后用人部門應安排其調休,如因工作需要無法安排調休的,則給予 元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過 天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內享受上述工資的,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月日前如期發放工資,由學校財務處統一發放。發放形式為:(①領據領現金形式,②銀行工資卡形式)。
五、社會保險福利待遇。
1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續,合同期滿內不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需XX市各公立醫院證明),甲方將按照《XX臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件:
1、國家有關勞動保護規定,包括有關女職工的勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協議條件。
1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:
(1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的`;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
(1)被招工、招干或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方。
八、違反協議責任:
一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
用人部門(甲方): 職 工(乙方):
法人代表簽名: 身份證號碼:
電話: 電話:
年 月 日 年 月 日
合同協議書 篇3
甲 方:競成服裝輔料商行
乙 方:
簽訂日期: 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲競成服裝輔料商行 注冊地址:鄭州市
第二條 乙方: 性別:
證件 號碼
戶口所在地
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
第四條 本合同為 年期限合同。即從 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止,于 年月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第五條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。
第六條 甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,在協商一致的基礎上,可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第七條 根據甲方的崗位特點,乙方的工作地點為
第八條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作,達到規定的標準。未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。
四、工作時間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執行綜合計算工時的工作制度
第十條 根據本公司實際情況,員工休息日、節假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產的情況下具體安排。
五、勞動報酬
第十一條 甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務,達到相應的標準,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資約為 元。
第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
六、勞動保護和勞動條件
第十三條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條 乙方因工作失職,給甲方造成經濟損失的,甲方將視其為重大違紀的,除予以解除勞動合同外,乙方尚須賠償甲方相關經濟損失及追究其相關法律責任。
七、勞動合同的解除
第十六條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定,并結合本企業的實際情況執行。
第十七條 乙方解除本合同的,必須提前一個月以書面形式報請甲方,經甲方批準同意后方可解除本合同。
第十八條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經濟損失,均由乙方承擔。
八、保密協議
第十九條 乙方應嚴格遵守公司的相關規章制度及保密法規,否則甲方有權解除勞動合同,并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任。
九、其他規定
第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關協議文本的規定與本合同不一致的,以本合同為準。
第二十一條 未經公司同意,不得私自動用公司任何資金。 第二十二條 本合同的附件如下:
1、《勞動獎懲實施細則》
2、《財務管理制度》
3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件
第二十三條 本合同一式兩份,
甲方(公 章)
代理人:
簽訂日期: 年
甲乙雙方各執一份。 乙方(簽字或手印) 月 日
合同協議書 篇4
勞動合同主體變更協議
甲方:(新用人單位)
乙方(員工):
丙方:(原用人單位)
甲乙丙三方經平等協商,就甲方今后取代丙方繼續與乙方履行勞動合同一事,自愿達成如下協議:
一、自本協議生效之日起,乙丙雙方現有勞動合同(以下簡稱“原合同”)中的丙方主體由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的權利和義務(也包括丙方和乙方簽署的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有),以及其他與原合同相關的合同類文件中規定的所有權利、義務)變更為由甲方和乙方繼續履行,丙方的權利、義務均隨之全部轉移給甲方。同時,丙方不再作為原合同(原勞動關系)的當事人。
二、甲乙丙三方均承認,本協議簽訂后,丙方與乙方之間的原合同尚未履行部分,由甲方與乙方繼續履行,此時未造成乙方與丙方的原合同解除,因此不產生經濟補償金問題。但將來一旦出現乙方與甲方之間的勞動合同被解除或終止,且按法律規定乙方應該獲得經濟補償金時,計算甲方應向乙方支付的經濟補償金時,必須連同乙方在丙方的工作時間一起合并計算,作為乙方應獲得經濟補償金總的工作時間。
三、本協議簽訂后,甲乙雙方均應照原合同之約定繼續履行原合同。與此同時,為了備忘,甲乙雙方通過本協議附件(《勞動合同》)來重申和變更原合同中的要點內容。
四、本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字): 丙方(蓋章):
委托代理人(簽章): 委托代理人(簽章): 日期:年月日 日期:年月日日期:年 月日
附件:
勞動合同
甲方:(新用人單位)
乙方(員工):
根據甲乙雙方與公司(以下簡稱“丙方”)共同簽署的《勞動合同主體變更協議》約定,丙方與乙方之間的勞動合同(以下簡稱“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,雙方在重申上述勞動合同未履行部分的要點同時,又達成如下補充協議:
一、乙方與丙方此前簽署的,且尚未執行完的《崗位聘用協議》、《保密協議》、《培訓協議》(如有),以及其他與原合同相關的合同類文件,均由甲方與乙方繼續履行。即上述各類協議今后對甲乙雙方繼續有效。
二、雙方重申,甲乙雙方的勞動合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,即甲乙雙方的勞動合同期滿日期為:20xx年 12 月 31 日。
三、雙方重申,甲乙雙方今后履行的勞動合同內容,除下述內容雙方已協商一致共同決定進行變更以外,其余內容均與原合同完全一樣。
雙方決定進行變更的內容如下:
(一)乙方的工作崗位變更為:
(二)乙方的工作地點變更為:
四、雙方在今后的勞動合同履行期間,甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時間,視同為(計算為)在甲方的工作時間。無論在乙方享受年休假、經濟補償金或其他法定福利待遇時,甲方均要將乙方在丙方的工作時間與其在甲方的工作時間一起合并計算在內。
五、甲乙雙方在今后的勞動關系維系期間,可以在平等自愿、協商一致的基礎上變更前述勞動合同的相關內容,或者也可以在勞動合同期滿日期不變的基礎上,另行協商后簽訂新版勞動合同作為對原合同的內容變更。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
委托代理人(簽章):
日期:年 月日 日期:年月日
合同協議書 篇5
甲方:濟南陽光壹佰房地產開發有限公司
乙方:東澳中國投資管理有限公司
甲乙雙方就上海虹橋板塊動遷安置房項目承接業務,經雙方充分協商、平等自愿、等價有償的原則達成以下協議:
一、事項:
1、乙方就上海虹橋板塊安置房項目徐涇地鐵以東虹橋機場以西,天山西路以南,滬青平公路以北,約建筑面積35萬平方米政府動遷安置房工程項目(以下稱該項目,容積率1.8,土地出讓樓板價為718元/平方米,政府回購價為6480元/平方米,建材補差暫約200元/平方米(同時享受上海市府5-6項優惠政策補貼)。乙方向甲方提供關于該工程項目的重要信息及相關服務,并最終達到甲方與當地政府有關部門簽訂該項目的開發合同。
2、乙方為甲方提供有關信息聯絡,協助等服務事項,直至甲方與政府相關部門簽訂書面的項目開發合同視為委托事項完成。
二、乙方的義務:
1、乙方向甲方提供有關項目的真實信息。
2、乙方承諾向甲方提供的關于該項目的上述信息真實可靠,一切以中標通知書和與政府簽訂合同為準。
3、乙方在甲方與政府相關部門進行合同談判期間,應盡到作為協調方的謹慎和誠實義務。
三、甲方義務
1、甲方負責提供資質證書、營業執照等六證一卡公司相關資料
掃描件,資金證明(對帳單或流水單)。負責和政府相關部門進行合同談判。
2、合作成功,則由甲方全面履行和政府相關部門所簽訂的開發合同,甲方因履行該合同而產生的權利和義務。
3、合作成功,則甲方應按本合同約定,向乙方支付合作服務報酬。其付費標準按照實際開發建筑面積60元/平方米(按實際與政府簽訂合同為準,并提供發票)。在甲方與政府簽訂開發合同支付政府土地費保證金之時,同時支付第一筆乙方50%的服務費(具體服務費按總住宅面積×60元/平方米計算)。第二筆支付時間為甲方成立項目公司后與政府簽訂回購房合同,即支付乙方50%服務費的余款。
四、保密事項
1、甲乙雙方均應充分保守本協議所涉及的商業秘密。
2、本協議一式三份,甲方二份,乙方一份,雙方簽定蓋章后生效。
甲方(蓋章):濟南陽光壹佰房地產開發有限公司
法定或委托人:
乙方(蓋章):樂澳中國投資管理有限公司
法定或委托人:
合同協議書 篇6
甲方:
乙方:身份證號碼:身份證地址:現住址:聯系電話:
在平等自愿的基礎上,經雙方協商一致,就雙方解除勞動關系達成如下協議:
1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續,并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續,并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定,向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣¥_______元(大寫:
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。
7、上述協議符合法律法規規定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份,雙方各執一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
日期:日期:
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