用工協議書模板集合7篇

　　現如今，很多地方都會使用到協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編為大家整理的用工協議書7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

用工協議書 篇1

　　一、勞動合同期限：

　　1、從 年月日起至 年 月日止。

　　2、試用期從年 月 日起年月

　　日止。（□無試用期）

　　二、乙方的工作崗位工作地點。

　　三、乙方的工作時間：乙方執行標準工時制，甲方保證乙方法定休息休假權利。

　　四、勞動報酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時間工資為：□1、計時工資：元/月。□2、計件工資：以確認公布產品單價為準計件，不低于元/月。

　　五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律規定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

　　六、其它約定條款：

　　1．甲方有權根據公司經營和工作的實際需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現調整其工作地點、崗位、職務，乙方工作崗位及職務變更后其薪金也將同時變更。

　　2．甲方有權根據乙方工作能力、工作表現和貢獻大小對乙方進行績效考核，并參照考核結果定期或不定期地對乙方的職務及工資水平進行調整。

　　3．乙方必須自覺遵守甲方制定的各項規章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務。

　　4．乙方有義務為甲方保守一切商業秘密、技術秘密和知識產權。

　　5．乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費用。

　　6.甲方根據自身業務特點，有權安排乙方在晚上或休息日加班，并在業務淡季補休。

　　勞動合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規有關規定進行。

　　本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（用人單位名稱）：(蓋章)乙方（職工）姓名：聯系電話： 住所地： 居民身份證號碼： 法定代表人（負責人）：聯系電話： 住址（通信地址） 甲方聯系人：聯系電話:

　　年 月 日 年月 日

用工協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據合同法的相關規定，本著平等互利、自愿的原則，經雙方協商達成以下協議共同遵守。

　　一、用工約定

　　1、甲方將 村 組 畝，按國家直補畝數交于乙方共同管理。

　　2、本協議有效期自 年月 日起至 年月 日止。

　　3、勞務用工期滿，如甲方繼續留用乙方可續簽協議，甲方不再留用勞務用工協議即終止。

　　4、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前30日以內以書面口頭形式通知甲方。

　　二、勞動報酬

　　1、乙方的正常工作工資年金額為 元，每年終一結付。

　　2、甲方根據乙方工作的表現可給予具體數額獎金，并決定是否發放。

　　3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額，以及終止發放獎金的權利。

　　三、甲方責任

　　1、甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還。

　　2、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

　　3、因乙方的體力、氣候冷熱活動，甲方對此期間乙方工作時間的重大急（疾）病，突發病等，甲方不負任何責任。

　　4、合同簽訂后，甲方負責給乙方各自交付意外保險一份。乙方注意田間戶外工作，造成不當意外由乙方自付。

　　四、乙方責任

　　1、乙方必須主動配合甲方，保質保量的完成田間清理和分管理工作。

　　2、積極主動配合甲方從事按時育苗配土，除草、抽水、打藥、施肥、采收的各項工作。

　　3、在管理種植，收獲期間不得任意損壞甲方的農作物，機械設備，設施，如一經發現甲方將追究乙方的責任，造成的損失由乙方承擔。

　　4、在各項農作物管理未收獲中，管理不到位造成財產流失的，乙方無條件向甲方賠償財產金額度的二倍人民幣。

　　五、義務和責任

　　1、乙方在受聘期間對因工作而獲知的機密資訊，商業機密等不得交付或透漏給任何第三人。

　　2、應嚴格遵守甲方的各項規章制度，乙方違反甲方的勞動

　　紀律及各項制度，甲方可視情節輕重給以調職、降薪、罰款，隨時解除勞動用工等處理。

　　六、違約責任

　　甲乙雙方應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方因此造成的經濟損失。

　　七、本合同生效及爭議解決方式

　　1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章即生效。

　　2、甲乙雙方因履行合同發生爭議，不能協商達成一致，有管轄權的人民法院裁決。

　　3、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　八、其它事項。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

用工協議書 篇3

　　公司名稱（以下簡稱甲方）：

　　法定代表人： 地址：

　　姓名（以下簡稱乙方）

　　身份證地址： 身份證號碼：

　　現居住地址： 家庭電話：

　　鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機會，經雙方自愿協商一致就乙方到甲方就業達成本協議如下：

　　一、雙方的關系

　　1、乙方為社區居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協議項下僅構成非全日制用工關系。

　　2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。

　　二、工作內容和時間安排：

　　1、甲方將安排乙方在甲方 門店從事 工作。甲方可以根據其需要和乙方 的工作能力對相關的工作崗位和內容進行調整，乙方均同意。

　　2、乙方的上班時間將根據甲方的營運需求和乙方的要求做出安排，這包括了早、中、 晚班。

　　三、協議期限和報酬

　　1、本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日 止。協議期限屆滿時，本協議自然終止。

　　2、甲方參照甲方全職員工的工資標準和標準工時（高于當地最低月工資標準）及非全日制用工最低小時工資標準，確定乙方的勞動報酬為人民幣 元/小時，每天安排工作原則上不超過 小時，以乙方實際的工作小時數計算發放相應的報酬。

　　3、乙方應得的勞務報酬以現金形式支付， 甲方將于每月3日和18日各發放一次報酬（遇周末或法定節假日將順延發放）。

　　4、根據甲方的制度，甲方定期或不定期地評估乙方的表現，并根據評定結果決定是否將乙方轉為全日制用工，乙方轉為全日制用工后可享受甲方各項福利政策。

　　四、勞動條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的勞動條件和勞動防護用品。

　　2、乙方應當按照甲方規定穿戴和使用，并嚴格遵守所有安全操作規則和流程。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方將根據營運需要來分派乙方的工作。乙方應遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作規則履行乙方的工作職責。

　　2、乙方同意遵守甲方的所有規則和制度。

　　3、如果乙方嚴重違反了甲方的安全操作規則和流程將被解除本協議。

　　六、有關責任及保險福利：

　　1、在本協議的有效期內，甲方將為乙方提供工傷保險，其它的保險（如養老、失業、生育及醫療保險等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負責。

　　2、在非工作時間和場所，甲方對乙方不負有任何責任。

　　3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當辦理工作交接手續，向甲方交還乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子數據文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　4、乙方確認：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。同時乙方確認 乙方緊急聯系地址（包括但不限于電子信箱）為 ，甲方向該地址發送文件，視為向乙方送達。

　　七、解除協議

　　1、甲方違反政策法規或本協議規定的，乙方可以解除本協議。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議，并不承擔任何經濟責任：

　　● 乙方身體狀況、時間或能力不適應甲方工作要求的；

　　● 乙方違反甲方勞動紀律或者規章制度的；

　　● 乙方違反甲方的安全操作程序的；

　　● 甲方營運方面的原因；

　　● 長期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的；

　　● 違反法律、法規，被依法追究法律責任的；

　　● 有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的；

　　● 雙方均同意終止勞動協議的。

　　八、爭議處理

　　因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。

　　九、商業秘密

　　乙方應當保守甲方的商業秘密，不得以任何形式向第三人披露或導致商業秘密泄露，違反本條約定，乙方應向甲方支付違約金 元。該商業秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，主要包括以下內容：

　　1、有關甲方的技術秘密：包括但不限于專有技術、配方、生產工藝等技術要素。

　　2、有關甲方的經營狀況：包括但不限于經營模式、客戶信息及電話、供應商供貨來源、銷售渠道、產品成本、交易價格、利潤率、銷售策略及銷售額、贏利額。

　　3、有關甲方的財務狀況：包括但不限于財務帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款。

　　4、其它與甲方相關的經營保密信息。

　　十、其他

　　1、本協議一式兩份，經雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力，乙方在簽署本協議時已經閱讀并清楚明白其內容。

　　3、若乙方同意本協議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件，請在本協議書上親筆簽署并交還給甲方。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　授權代表人（簽字）：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽訂日期： 年 月 日

　　非全日制用工協議書

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期限為6個月。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修

　　的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第五條乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

　　第六條甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第七條因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。

　　第八條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條甲乙雙方可以隨時解除本協議。

　　第十條若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。

　　第十一條本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。

　　第十二條本協議自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

　　年月日年月

用工協議書 篇4

　　甲方(用工方)：_______________________，地址：______________________，法定代表人：________________________，統一社會信用代碼：__________________________。

　　乙方(提供勞務方)：______________________，_____族，_____年_____月_____日出生，身份證號碼：______________________________，地址：__________________________________ ，聯系電話：_________________________。

　　甲方因工作需要，按照有關法律法規、規章規定，聘用乙方為我店鋪員工。雙方根據"平等自愿，協商一致"的原則，簽定本協議，明確雙方的權利、義務，以資共同遵守。

　　一、協議期限

　　本協議自_____年_____月_____日起生效。本協議有效期經甲、乙雙方商定，無固定期限。本協議除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本協議規定的義務而依法予以終止外，其他終止條件為___________________。

　　二、工作任務

　　乙方職位是______________。

　　三、工資

　　1、工資依據職位和崗位支付，每年依工作表現調整。

　　2、雙方系勞務關系，甲方不為乙方交納社會保險。

　　四、甲方的權利義務

　　1、按協議約定按時支付乙方勞動報酬。

　　2、根據工作需要和規章制度，對乙方進行管理。

　　3、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

　　4、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

　　五、乙方的權利義務

　　1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

　　2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

　　3、完成甲方指派的工作任務。

　　4、按甲方的工作要求而加班和休假。

　　5、工作期間，若因乙方個人原因損害、丟失店鋪及顧客物品，乙方需承擔賠償責任。

　　六、工作時間

　　1、甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　2、有下列情形之一的，甲方可延長工作時間：__________

　　1)發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時搶修的;

　　3)在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

　　4)必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的。

　　七、其他

　　1、乙方需向甲方支付押金人民幣________元(大寫：_______________元整)，押金返還方式：_____________________。

　　2、本協議自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改或變更。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　3、雙方在協議履行過程中發生爭議，雙方應當協商解決，協商不成的，協議的任何一方都可向有管轄權的人民法院起訴。

　　甲方：__________

　　法定代表人(簽字、捺印)：__________

　　_____年 _____月 _____日

　　乙方(簽字、捺印)：__________

　　_____年 _____月 _____日

用工協議書 篇5

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者):

　　甲、乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款：

　　1．同意在甲方指定地點從事清潔工作，遵守指定地點的規章制度和作息時間，以認真負責的態度作好清潔工作。

　　2．甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。

　　3．如乙方違反勞動紀律給甲方造成直接經濟損失，甲方有權終止本合同并追究其賠償責任。

　　4．甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知對方。

　　5. 甲方提供的清潔工具及清潔藥劑，乙方應妥善使用保管，如有人為損壞須照價賠償。

　　6. 甲方應以人民幣形式支付乙方工資______元。

　　7．試用期內，如乙方被甲方認為不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

　　8． 本合同期限從年月日起至年 月 日止。其中試用期從年月 日起至 年 月 日止。

　　合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，

　　可以續訂勞動合同。

　　甲方（蓋章）：______ 乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　協議簽訂時間：年 月 日

用工協議書 篇6

　　編號：

　　勞 動 合 同 書

　　甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼

　　合同履行地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條 合同期限及試用期

　　（一）合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。

　　（二）試用期

　　試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同；如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

　　第二條 工作崗位和要求

　　（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。

　　（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

　　（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

　　（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

　　（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

　　第四條 勞動報酬

　　（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：

　　（1）乙方在試用期內工資為元/月。

　　（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

　　（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權

　　對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。

　　（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。

　　（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

　　第五條 勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

　　第六條 勞動紀律和規章制度

　　（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。

　　（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

　　（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

　　（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的；

　　（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

　　（2）女員工在試用期內懷孕的；

　　（3）嚴重違反甲方規章制度的；

　　（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的`；

　　（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（7）被依法追究刑事責任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。

　　（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

　　第九條 法律責任

　　甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

　　第十條 勞動爭議的處理

　　（一）甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

　　第十一條 附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

　　甲方（蓋章）：乙方簽名：

　　負責人或代理人：

　　簽章日期：簽章日期：

用工協議書 篇7

　　招聘方：甘肅省山丹培黎學校 （以下簡稱甲方）

　　受聘方： （以下簡稱乙方）

　　為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 工作崗位

　　甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .

　　第二條 工作職責

　　1、 .

　　2、 .

　　3、 .

　　第三條 合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第四條 雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利義務

　　（1） 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。

　　（2） 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　（3）甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月

　　準時核發乙方應得的工作報酬。

　　2、乙方的權利義務

　　（1）乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方

　　面的權利。

　　（2）乙方每月有權獲得由甲方支付的工資（含甲方為乙方繳付的

　　三金：養老保險、醫療保險、失業保險金） 元。

　　（3）乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。

　　乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。

　　（4）乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老

　　保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。

　　（5）乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。

　　（6）乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規；遵守甲方制定的管理服務各項規章制度；如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　（7）乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。

　　（7）乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 （8）、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職；不得再兼任有報酬性的其它職業。

　　第四條 合同的解除和終止

　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，

　　經雙方協商同意可以解除或終止本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

　　（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。

　　（3）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。

　　（4）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　（5）被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。

　　（6）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

　　（7）連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。

　　（8）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　第五條 合同解除處理

　　1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。

　　2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。

　　第六條 違約責任

　　合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　第七條 爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解；不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。

　　第八條 合同效力

　　1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。

　　2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。

　　甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：

　　法人代表（簽字）：

　　簽訂日期： 年 月 日

【用工協議書模板集合7篇】相關文章：

用工協議書模板錦集5篇04-01

用工協議書模板集錦十篇03-24

用工協議書模板錦集九篇03-05

勞動用工協議書匯總六篇03-17

租賃協議書模板集合8篇03-31

安全協議書模板集合9篇03-02

有關標準協議書模板集合9篇04-01

打架調解協議書模板集合5篇04-01

設計協議書模板集合6篇04-01

產品協議書模板集合七篇04-01