勞務合作協議

時間：2024-10-22 04:01:56 協議書我要投稿

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勞務合作協議范本

　　在日新月異的現代社會中，各種協議頻頻出現，協議協調著人與人，人與事之間的關系。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的勞務合作協議范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞務合作協議范本

勞務合作協議范本1

　　第一章總則

　　第一條為完善激勵機制，進一步調動勞務派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉錄為合同制在冊員工的選拔標準，規范程序、嚴肅紀律，根據集團公司《勞務派遣管理辦法（試行）》精神和有關要求，結合油田公司實際，制定本辦法。

　　第二條基本原則

　　1．穩定一線，優化結構。通過對優秀派遣人員的識別選拔錄用，穩定生產一線隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻，不斷調整優化合同制在冊員工隊伍結構。

　　2．強化考核，突出重點。從人力資源現狀和緊缺關鍵崗位出發，強化個人業績考核，倒逼人力資源管理水平上臺階，重點將有知識、有技術技能、有組織領導能力、有突出業績的優秀派遣人員作為轉錄對象。

　　3．公開公平，客觀公正。按照規定條件，公開做好申報、審查、公示、考試、考核等重點環節，接受廣泛監督，確保選拔錄用工作公平公正有序開展。

　　4．依靠基層，激勵一線。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動通道，依靠基層鼓勵和引導派遣人員立足本職、扎根基層、加強學習、勤奮上進，發揮積極向上和成長在一線的導向作用。

　　第三條本辦法所稱轉錄是指按照本辦法規定的'條件和程序，經集團公司批準后，油田公司可擇優錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。

　　轉錄分為直接錄用和選拔錄用兩種方式。

　　第四條本辦法適用于油田公司及所屬單位（以下簡稱“各單位”）。

　　第二章直接錄用

　　第五條直接錄用應同時滿足下列基本條件：

　　（一）重點面向生產一線工作崗位，連續在崗3年及以上；

　　（二）男50周歲以下，女45周歲以下；

　　（三）愛崗敬業，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業道德、工作態度和履職能力；

　　（四）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區）級及以上醫院出具的體檢健康證明；

　　（五）遵守各單位規章制度，服從組織統一調劑安排（不服從者直接取消資格）；

　　（六）無違法記錄，近5年內無違紀記錄。

　　第六條直接錄用應滿足下列資格條件之一：

　　（一）獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“省首席技師”、“省技術狀元”、“省技術能手”、“省青年崗位能手”及“省國資委系統青年技術能手”、“五一勞動獎章”和市級及以上“科技新星”、“杰出青年”、“巾幗十杰”稱號的。

　　（二）獲得市級及以上科技進步獎，或集團公司級科技成果獎，或油田公司科技成果二等獎及以上的。

　　（三）獲得集團公司級技術比武、技能大賽前五名的，或油田公司技術比武、技能大賽前三名的。

　　（四）在本單位連續工作滿五年（原聘用及單位整體劃轉、撤并、分立期間的工作年限予以認可），具有工程師、會計師、經濟師、統計師、技師資格，聘任滿三年且考核合格的；或具有高級工程師、高級會計師、高級經濟師、高級統計師、高級技師資格，聘任滿兩年且考核合格的。

　　（五）在生產一線管理崗位工作的現場正副區隊長，連續五年考核結果為稱職的；或車間、隊、站正副職，連續三年考核結果為稱職的。

　　（六）具有國家承認的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷，且在崗工作滿五年、期間考核結果為稱職的。

　　（七）連續三年獲得廠級及以上或市級行業及以上標兵、先進工作者、勞動模范、“三八”紅旗手，及集團公司級及以上優秀黨員等集團公司認可的榮譽稱號的。

　　（八）符合集團公司《勞務派遣管理辦法（試行）》第四十九條第一項至第五項規定情形的。

　　（九）進入集團公司高層次及高技能第一至第三層次人才范圍的。

　　（十）集團公司認可的其他情形。

　　第七條符合直接錄用條件的，由本人自愿提出申請，逐級報油田公司審核，經集團公司批準后，按規定辦理相關手續。

　　第三章選拔錄用

　　第八條根據集團公司《關于面向生產一線錄用勞務派遣人員的通知》（陜油人函?20xx?13號）精神，轉錄應堅持面向生產一線及向關鍵崗位傾斜。

　　第九條同時滿足下列基本條件方可進入選拔錄用范圍：

　　（一）男45周歲以下，女40周歲以下；

　　（二）從事采油工、注水泵工、油氣田水處理工、井下作業工、壓裂工、固井工、測井工、綜合計量工、集輸工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、司泵工、機械維修工、作業機司機、汽車駕駛員、汽修工等工作；

　　（三）高中及以上文化程度且在本單位、本崗位連續工作滿5年，初中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續工作滿10年；

　　（四）愛崗敬業，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業道德、工作態度和履職能力；

　　（五）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區）級及以上醫院出具的體檢健康證明；

　　（六）遵守各單位規章制度，服從組織統一調劑安排（不服從者直接取消轉錄資格）；

　　（七）無違法記錄，近5年內無違紀記錄。

勞務合作協議范本2

　　廠屬各單位：

　　根據《延長油田公司勞務派遣錄用為合同制在冊員工實施辦法》和《油田公司關于對勞務派遣人員進行摸底的通知》，為使本次摸底工作做到準時、準確的原則，確保不遺漏任何一名符合錄用條件的勞務派遣員工。現將有關事項通知如下。

　　一、總則

　　1、為完善激勵機制，進一步調動勞務派遣人員（以下簡稱“派遣人員”）的工作積極性，明確派遣人員轉錄為合同制在冊員工的選拔標準，規范程序、嚴肅紀律，根據集團公司《勞務派遣管理辦法（試行）》精神和有關要求，結合我廠，制定本辦法。

　　2、基本原則

　　（1）．穩定一線，優化結構。通過對優秀派遣人員的識別選拔錄用，穩定生產一線隊伍，激勵派遣人員積極做貢獻，不斷調整優化合同制在冊員工隊伍結構。

　　（2）．強化考核，突出重點。從人力資源現狀和緊缺關鍵崗位出發，強化個人業績考核，倒逼人力資源管理水平上臺階，重點將有知識、有技術技能、有組織領導能力、有突出業績的優秀派遣人員作為轉錄對象。

　　（3）．公開公平，客觀公正。按照規定條件，公開做好申報、審查、公示、考試、考核等重點環節，接受廣泛監督，確保選拔錄用工作公

　　平公正有序開展。

　　（4）．依靠基層，激勵一線。暢通派遣人員向合同制在冊員工流動通道，依靠基層鼓勵和引導派遣人員立足本職、扎根基層、加強學習、勤奮上進，發揮積極向上和成長在一線的導向作用。

　　（5）本辦法所稱轉錄是指按照本辦法規定的條件和程序，經集團公司批準后，油田公司可擇優錄用派遣人員為油田公司合同制在冊員工。

　　二、摸底范圍：

　　1、本次摸底只針對延長油田股份有限公司錄用勞務派遣人員為合同制在冊員工管理辦法第三章“選撥錄用”。

　　2、根據集團公司《關于面向生產一線錄用勞務派遣人員的通知》（陜油人函?20xx?13號）精神，轉錄應堅持面向生產一線及向關鍵崗位傾斜。

　　3、同時滿足下列基本條件方可進入選拔錄用范圍：

　　（1）男45周歲以下，女40周歲以下；

　　（2）從事采油工、汽車駕駛員工作；

　　（3）高中及以上文化程度且在本單位、本崗位連續工作滿5年，初中及以下文化程度且在本單位、本崗位連續工作滿10年；

　　（4）愛崗敬業，熱愛油田，誠實守信，具有良好的職業道德、工作態度和履職能力；

　　（5）身心健康，具有正常勞動能力，持有近一年縣（區）級及以上醫院出具的體檢健康證明；

　　（6）遵守各單位規章制度，服從組織統一調劑安排（不服從者直接取消轉錄資格）；

　　（7）無違法記錄，近5年內無違紀記錄。

　　三、選拔錄用采用百分制計分方式，其中：基本資格占30分，理論考試占40分，實踐操作占30分。

　　1、基本資格及計分標準

　　基本資格由各單位按下列計分標準具體操作。基本資格分八項，總分30分，其中：學歷3分，專業技術資格3分，職業技能資格3分，職務3分，榮譽稱號3分，科技成果3分，績效考核6分，工作年限6分。每一項按就高原則計分。

　　（1）學歷

　　學歷必須在中國高等教育學生信息網（學信網）上驗證通過，否則視為無效學歷。學歷按主體專業和非主體專業劃分，主體專業是指所學專業為集團公司《員工子女全日制大學畢業生招聘細則》（陜油人發?20xx?52號）文件中所列的37個專業，非主體專業是指上述主體專業以外的.專業。

　　計分標準：主體專業本科及以上計3分、大專計2分，非主體專業本科及以上計2.5分、大專計1.5分。所有后取學歷計分后再減0.5分。

　　（2）專業技術資格

　　專業技術資格是指具有石油天然氣、鉆井工程、采油工程、油氣儲運、油田化學、安全工程、環境工程、土木工程、機械工程、電力工程共10類工程類和具有會計、審計、法律、統計、經濟共5類經營管理類

　　的專業技術職務任職資格。

　　計分標準：具有高級專業技術資格的計3分，中級的計2分，初級的計1分；

　　（3）職業技能資格

　　職業技能資格是指從事采油工、輸油工、原油分析工、油田化學實驗工、作業機司機、汽車駕駛員、采油地質工、地層測試工、綜合計量工、注水泵工、水質檢驗工、油氣田水處理工、井下作業工、鉆井工、固井工、綜合錄井工、特車泵工、測井繪解工、油井測試工、油氣輸送工、電焊工、電工、鉗工、司爐工、配電線路工、機械維修工、配液工等27個職業（工種），并取得相應的職業技能鑒定等級資格。在20xx年1月6日前取得技能等級的人員，由陜西延長石油職業技能鑒定所石油工程鑒定站按程序予以認定。在20xx年1月7日后取得的，以陜西延長石油職業技能鑒定所石油工程鑒定站頒發證件作為認定依據。

　　計分標準：具有高級技師（國家職業資格一級）資格的計3分，技師（國家職業資格二級）的計2分，高級工（國家職業資格三級）的計1分。

　　（4）職務

　　職務是指具有正科級、副科級、工段（區隊）級、班組級管理職務。計分標準：正科級計3分，副科級計2.5分，工段（區隊）長計2分，副工段（區隊）長計1.5分，班組長計1分。

　　（5）榮譽稱號

　　榮譽認定以持有相關單位或部門頒發的證書及文件等書面證明為依據，包括標兵、先進工作者、勞動模范、優秀黨員、“三八”紅旗手等榮譽稱號。

　　計分標準（不累計計分）：

　　1．獲得集團公司榮譽稱號的計3分；

　　2．獲得油田公司或省級行業榮譽稱號的計2分；

　　3．獲得廠級及以上或市級行業及以上榮譽稱號的計1分。

　　（6）科技成果

　　科技成果以持有相關單位或部門頒發的書面證明為依據，包括科技進步獎、科技成果獎、科技創新獎、小改小革表彰等。

　　計分標準（不累計計分）：

　　1．獲得油田公司級三等獎的計3分，優秀獎的計2分；

　　2．獲得廠級的計1分。

　　（7）工作年限

　　工作年限以進入本單位上崗之日起算。

　　計分標準：每滿一年計0.3分，累計最高不超過6分。

　　（8）績效考核

　　績效考核以各單位對派遣人員的個人考核結果為準。在本單位工作期間，考核在稱職及以上的，具體由各單位自行認定。近一年考核期內不稱職的直接取消轉錄資格。

　　計分標準：年度考核結果為優秀的計6分、良好的計4分、稱職的計2分，可歷年累計計分。最終上報時由各單位自行重新劃分檔次，優秀

勞務合作協議范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂地點:

　　×××××××××公司（以下簡稱甲方）和 ×××××××××××公司（以下簡稱乙方）雙方經友好協商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，同意簽訂本合同。

　　第一條一般規定

　　1、本合同為勞務合作合同，乙方為甲方的 ×××× 提供B牌司機服務，并收取服務費。

　　2、服務期限從～年 10 月 1 日早8:00 時起至～年 9 月 30 日18:00時止（共計 12 個月），但本合同規定的提前終止協議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

　　4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

　　5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章并經本合同授權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業執照復印件和企業名稱變更核準通知書。

　　第二條雙方的權利與義務

　　1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證（B牌以上）、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

　　2、乙方服務司機在服務過程中應該態度良好。如乙方司機在服務過程中出現服務問題，應當按照《勞務合作補充協議》承擔違約責任。甲方有權要求乙方改正，乙方再不能達到要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。

　　3、乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協議書，并負責所派遣司機的工資、福利、各項社會保險（含養老、醫療、工傷）、人身意外傷害保險、納稅、生活安排（如吃、住、行的安排，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務司機的聘用、調換或被解雇所產生的一切經濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

　　4、乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機代替，不能因此而影響為甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償損失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免于支付相應天數的服務費。

　　5、乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方決定。

　　6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據政府有關部門出示的責任書、保險及國家相關法律規定協調進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發生一般交通事故的乙方服務司機，甲方有權要求乙方更換。

　　7、甲方應對車輛投保第三者責任險（20萬元）、司乘座位險（10萬元/每座）等，且保險期限包含了合同全部服務期限。

　　8、甲方保證車輛技術狀況良好、并有相關的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船使用稅證及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方缺少前述證件，乙方有權解除合同。

　　9、甲方負責車輛的維修和保養，并承擔相關費用。如果發生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監督維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經甲方車管科審核批準后到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的臨時小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免于支付相應天數的服務費。如果發生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。

　　10、乙方服務司機為甲方提供服務期間，涉及到甲方有關工作內容及其它信息有保密義務，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協議。

　　第三條服務費及結算方式

　　1、乙方服務司機每月的服務費為人民幣仟佰元整，小寫：元整（甲方每月安排乙方司機休息時間不低于4天，具體休息時間可由雙方商定），在本合同履行期間，如因國家工資政策發生重大變化，使雙方仍按本合同規定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本著公平原則協商調整服務費金額，按調整后的服務費支付合同剩余期限的服務費。合同服務費包含：

　　[1]司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。

　　[2]乙方的管理費。

　　[3]服務司機的通訊費。

　　2、下列費用不包含在上述服務費中，甲方根據乙方提供的合格票據另行支付：

　　⑴過路、過橋費。

　　⑵燃油費。

　　⑶停車費。

　　[4]洗車費。

　　[5]汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。

　　[6]車輛年度各項稅費、雜費。

　　[7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼（住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補助標準為30元/日）。

　　3、“五

　　五、付款方式

　　□ 本協議簽定后一次性付清全部車款，辦理提車手續。

　　□ 本協議簽定后，乙方向甲方支付定金人民幣（大寫）

　　一”、“十一”及農歷春節所在月份，如果甲方需要乙方服務司機提供服務，服務費用按實際服務天數支付，服務費為135元/天。

　　4、每月服務費，乙方應在下月5號前將合格發票開給甲方，甲方應在收到發票之日起10個工作日內支付上月款項。

　　5、每月服務費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務司機因提供本合同規定的服務而發生的一切稅金：

　　乙方開戶行：

　　乙方全稱：

　　帳號：

　　第四條違約責任

　　1、甲方未能按時支付服務費，乙方有權要求甲方及時結清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權停止服務，但應提前三日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知后七日內仍不履行付款義務，乙方有權解除本合同，并保留追訴合法權益的權利。

　　2、乙方服務司機，必須遵守交通規則，因違反交通規則、造成的`罰款和責任概由乙方負責。

　　3、在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關（司機作案或與司機聯合作案除外），如乙方司機私自用車造成車輛丟失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的一切損失。

　　4、在甲方廠區或辦公區域，乙方司機應尊重甲方有關規定，不得影響甲方的正常工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。

　　第五條、協議的變更及終止

　　1、合同期滿后，甲方需要乙方繼續提供司機服務的，必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞務合作合同，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。

　　2、乙方提前終止合同，需提前七天向甲方提出。

　　3、勞務合作期間，由于甲方的原因需要提前終止合同的，需提前七天向乙方提出。

　　4、甲方如發生關閉、破產或喪失經濟能力等情況，乙方有權解除合同。

　　5、乙方服務司機發生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應的損失。

　　6、乙方如發生經營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項，包括但不限于未及時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除合同。

　　第六條其他

　　1、有關本合同的未盡事宜及因本合同發生的一切爭議，應由雙方友好協商解決，如協商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。

　　2、凡對本合同進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章后，作為本合同的組成部分。

　　3、合同附件是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。

　　4、本合同由雙方授權代表簽字并蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有相同法律效力。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　授權代表：授權代表：

　　日期：日期：

　　聯系人：聯系人：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　郵編：郵編：

勞務合作協議范本4

　　發包人（全稱）：（以下簡稱甲方）

　　承包人（全稱）：（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就建筑工程勞務合作事項協商一致，訂立以下合同。

　　（一）工程名稱：大慶市油田職工大學工程（二）承包范圍：基礎、主體工程及二次結構（砌體、砼工程）。

　　1、基礎部份包括基槽清土、現澆墊層、基礎梁、回填土并夯實、地溝等正負零以下全部基礎項目。

　　2、主體工程包括支模、鋼筋綁扎、搭架子、屋面工程、室外散水、內外墻抹灰（機械、周轉材料）、外墻苯板、外墻涂料、一層以下外墻面磚粘貼。

　　3、二次裝修部分地板磚、內墻磚、吊頂、樓梯大理石、衛生間隔斷、內墻涂料、樓梯扶手、廚房隔斷、燈具。

　　（三）合同工期：開工日期20xx年月日；交工日期年月日。

　　（四）合同價款：

　　1、按建筑面積基礎、主體每平方米元計算,（建筑面積按《黑龍江省建設工程預算定額》計算建筑面積）。

　　2、二次裝修按建筑面積每平方米（建筑面積按《黑龍江省建設工程預算定額》計算建筑面積）。

　　（五）合同價款的支付：

　　1、工程開工后，乙方人員進場開始施工之日起，甲方應返還乙方所交保證金額的全部價款。工程施工每到一個節點，經現場施工人員驗收合格后根據大合同付給乙方完成工程量的80%人工費，其余工程款待主體結構驗收合格后付全部余款。

　　2、裝修工程付款方式按每月的形象進度付工程量的80%人工費。

　　3、工程完工后，經驗收合格付清全部工程總價款的97%。剩余3%的保修款于工程結束后兩年全部付清。

　　（六）甲方責任：

　　1、統籌安排、協調解決乙方獨立使用的生產、生活臨時設施、工程用水、用電及施工場地；

　　2、按時提供施工圖紙貳套，及時供應材料、設備，及時提供施工機械設備、周轉材料、安全設施保證施工需要；

　　3、甲方應對乙方進行操作規程、質量標準、進度要求、安全及文明施工等交底；

　　4、甲方負責提供三通一平，水、電達到施工要求，機械開槽、回填。生活區臨時搭設板房、灶臺、床、接通水電并提供相應的施工管理人員（項目經理、圖紙、技術負責人、材料員、安全員、保管員）。

　　5、甲方應保證施工過程中的材料供應及人工費按時撥付，保證乙方有效、快速的完成施工進度。如因甲方不能有效、快速的提供材料及人工費撥付，乙方有權停止施工，造成的一切后果由甲方承擔。

　　(七)乙方責任:

　　1、乙方根據施工組織設計總進度計劃的要求,每月25日前提交下月施工計劃,有階段工期要求的提交階段施工計劃,必要時按甲方要求提交旬、周施工計劃,以及與完成上述階段、時段施工計劃相應的勞動力安排計劃,經甲方批準后嚴格實施；

　　2、嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工,確保工程質量達到約定的標準:科學安排作業計劃,投入足夠的人力、物力,保證工期；加強安全教育,認真執行安全技術規范,嚴格遵守安全制度,落實安全措施,確保施工安全；加強現場管理, 嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定,做到文明施工；凡上級部門到現場檢查，服從甲方統一指揮，清理好各自范圍內的文明施工，如不及時配合，甲方另指定他人清理，費用從結算扣除；承擔由于自

　　身責任造成的質量修改、返工、工期拖延、安全事故、現場臟亂造成的損失及各種罰款；

　　3、乙方在完成每一施工部位,必須自檢,自檢合格后方可上報甲方驗收,乙方未自檢的部位,甲方有權拒絕復檢。

　　4、按甲方統一規劃堆放材料、機具,按甲方標準化工地要求設置標牌, 搞好生活區的管理,做好自身責任區的治安保衛工作；

　　5、做好施工場地周圍建筑物和已完工程部分的成品保護工作,因乙方責任發生損壞,乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款；

　　6、妥善保管、合理使用甲方提供給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施；

　　7、所有機械操作人員（包括后臺上料人員）由乙方負責。（泵車由甲方人員操作）

　　8、乙方須服從甲方轉發的發包人及工程師的指令；

　　9、砂漿、砼試塊的制作、保養由乙方負責，并協助做好工程技術資料工作。

　　10、乙方自備小型用具，領用甲方的機具，完工后必須如數退還，交不齊扣款。

　　11、乙方原因造成的.上級有關部門單位的經濟處罰，由乙方承擔。

　　12、乙方必須配備施工員、質檢員、安全員等管理人員。

　　13、乙方所有施工人員必須服從甲方統一管理，遵紀守法，不得酒后上崗，不得出現打架、斗毆等現象，如出現此種現象視情節輕重，一次罰款500-2000元，并將當事人開除，造成人員傷害所發生的一切費用由乙方承擔；

　　（八）安全施工檢查

　　1、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準進行施工，并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。

　　2、事故處理

　　2.1乙方沒有按照甲方要求的安全規范標準進行施工的人員，發生重大傷亡及其他安全事故，由乙方負責，甲方配合處理，事故費用由乙方承擔，甲方不承擔費用。如因甲方原因造成安全事故對乙方產生的經濟賠償及損失則由甲方負責，乙方不承擔責任。

　　2.2乙方和甲方對事故責任有爭議時，應按相關規定處理。

　　（九）工程質量：符合設計要求及國家現行施工驗收規范質量檢驗標準及圖紙為雙方約定質量標準的依據。

　　（十）工期要求：乙方必須按合同工期如期交工。如因其它不可抗力造成工程延期，乙方不負責。

　　（十一）乙方向甲方交保證金60萬元，工程開工施工人員進入施工現場后將保證金全部退還乙方。

　　（十二）文明施工

　　乙方應嚴格執行黑龍江省文明施工，現場管理暫行規定，加強科學管理，堅持文明施工。對本工程的文明施工標準，按甲方大合同要求。

　　（十三）合同爭議的解決

　　在履行合同過程中發生爭議，雙方首先進行協商，協商不成，可向有關部門申請解決，或向當地人民法院起訴。

　　（十四）補充條款：

　　1、乙方在施工中如達不到協議約定的質量、安全、文明施工要求，甲方將根據甲方與建設單位大合同中規定處罰條例對乙方進行處罰；

　　2、乙方必須遵紀守法，無盜竊行為。

　　3、乙方在組織施工過程中，由于自身原因造成的施工質量、安全、文明施工，達不到標準要求或材料嚴重浪費，甲方有權中途對乙方進行清退，中途退場，按結算額的50%進行結算，甲方不承擔任何責任。本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，經雙方簽字后生效，工程結束，款付清協議失效。

　　甲方：乙方：

勞務合作協議范本5

　　雇用方（甲方）：塔里木石油勘探開發指揮部第二勘探公司四川油建新疆分公司勞務方（乙方）：輪臺縣發勝油田技術服務有限公司

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

　　1、用工工程項目：新疆分公司所屬項目。

　　2、用工方式：臨時性配合施工勞務用工

　　3、合同工期：從20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。

　　4、勞務費用

　　4.1甲方根據乙方提供的配合工完成的工作日數量、談判單價計算應支付給乙方的勞務承包費用（詳細的談判定價見附表）。所有用工如發生甲方要求的加班，加班統一按10元/人?小時。基地守夜6元/人?夜，野外守夜25元/人?夜。勞務承包費用包括乙方應支付給從業人員的工資、社會保險費、承包管理服務費、風險金（處理乙方配合工人員發生的人事、勞動爭議、工作責任事故、安全事故，因工或非因工發生傷、病、殘、亡等）。甲方提供配合工住宿，配合工用餐費用自理。

　　4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。

　　5、施工作業標準

　　5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

　　5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。

　　5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，直到質量驗收合格。

　　5.4乙方在甲方從事組焊班組配合、材料運送收存；現場守夜，庫房物資、材料、機具搬運等工作；并完成好臨時性工作任務。

　　5.5乙方民工聽從甲方生產調度室的工作任務安排；乙方必須按照甲方生產、工作任務要求，完成工作任務。

　　6、甲方責任

　　6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。

　　6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

　　6.3按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。 6.4監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施

　　7、乙方責任

　　7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

　　7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

　　7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

　　7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

　　7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

　　7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

　　7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。

　　7.8臨時配合用工人員在工作期間所生的安全事故由乙方負責。

　　7.9乙方必須按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定與其所提供的勞務人員簽訂勞動合同。

　　7.10臨時配合用工期間甲方按結算金額25 %付給乙方管理費內容包括稅費、勞保、保險、安全費用等，勞務方（乙方）必須提供稅務發票。

　　8、施工作業的檢查

　　8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

　　9、安全責任

　　9.1 在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

　　9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

　　9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。

　　10、勞務費的結算

　　臨時性配合施工勞務用工每月30日前按班組實際考勤表報作業隊長，項目負責人簽字審核后結算勞務費。

　　11、勞務費的結算和撥付，本工程按照以下條款執行：

　　臨時性配合施工勞務用工按當月發生的實際用工工日（附考勤）數全額結算勞務費。乙方每月5日前出具上月承包費用總額（除風險金外）的勞務發票。甲方在收到乙方出具勞務發票后的'7個工作日內將上述所有款額一并劃入乙方指定帳戶。如遇國家法定節假日，則費用支付日期可適當順延。

　　12、環境和文物保護

　　12.1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。

　　12.2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

　　13、違約責任

　　13.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

　　13.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。

　　13.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。

　　14、爭議解決

　　14.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　15、合同生效與終止

　　15.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。

　　16、補充協議

　　16.1在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

　　17、雙方約定的其它事項：無 18、合同份數

　　本合同壹式陸份，甲方肆份，乙方貳份。

　　19、聯系人：戚文靜聯系電話：13779677867

　　20、開戶銀行：輪臺縣農村信用合作聯社團結信用社銀行行號：402888200021

　　帳號：8481010101201100588847

　　21、本合同簽訂地點：新疆庫爾勒

勞務合作協議范本6

　　甲方：

　　乙方：　　簽訂日期：________年____月____日　　____市勞動和社會保障局監制　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間________年____月____日

　　家庭住址編碼

　　在京居住地址編碼

　　戶口所在地省（市) 區(縣）街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開始。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

　　第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任

　　崗位（工種）工作。

　　第六條根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第七條乙方按用工單位的要求應達到

　　工作標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第八條用工單位安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的`，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。

　　乙方在試用期期間的工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十二條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關規定執行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規定執行。

　　第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規定執行。

　　第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十四條本合同的附件如下

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日

勞務合作協議范本7

　　甲方（勞務用工單位）：

　　工商登記號：

　　聯系地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　聯系人：

　　開戶行：

　　帳號：

　　乙方（勞務派遣單位）：

　　工商登記號：

　　聯系地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　傳真

　　聯系人：

　　開戶行：

　　帳號：

　　【鑒于】

　　1、乙方具有勞務派遣資質，并專門從事人力資源管理服務；

　　2、甲方希望乙方為其提供勞務派遣服務。

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和北京市的有關規定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商，就乙方向甲方派遣勞務人員事宜達成如下協議：

　　第一條協議期限

　　本協議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協議終止，另行簽訂書面協議。

　　第二條派遣條件

　　（一）乙方向甲方派遣人員應當符合甲方用工簡章相應基本條件。

　　（二）甲方按照本協議第四條約定向乙方發出《勞務人員需求單》時，可以同時提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。

　　（三）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構成乙方派遣人員的派遣條件。

　　第三條派遣人數及崗位

　　甲方初期確定乙方向甲方派遣人數為人，實際派遣人數、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認的《勞務派遣人員花名冊清單》為準。

　　第四條派遣人員的錄用程序

　　（一）甲方需要派遣人員時，應提前向乙方提交《勞務人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數、職務、崗位、工資、使用期及相關事宜并加蓋公章。

　　（二）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務人員需求單》的崗位要求，應在十個工作日內為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

　　（三）乙方根據甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動合同》建立勞動關系，將《勞動合同》副本提交甲方，同時組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時間和地點至甲方報到。

　　（四）在甲方確定錄用人員報到手續完成時，甲方和乙方確認并簽署《勞務派遣人員花名冊清單》。

　　第五條在本協議簽訂之前，派遣員工曾經與甲方發生的勞動關系及相關責任，由甲方按規定辦理，乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續期間的相關法律責任。

　　第六條甲方的權利義務

　　甲方享有以下權利：

　　有權確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調整派遣人員的工資標準；

　　甲方有權確定和調整派遣人員的派遣條件；

　　有權在被派遣人員發生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經濟補償，但應該提供相應的證據予以證明；

　　有權在法定情形下將其退回乙方，同時應提前35天書面通知乙方，且承擔用人單位應當支付的經濟補償金等相關費用；

　　有權在本協議到期時將派遣人員退回乙方，同時承擔用人單位應當支付的經濟補償金等相關費用；

　　有權與派遣人員協商解除勞務用工關系，但需提前35日書面通知乙方，由乙方負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續工作，甲方承擔用人單位應當支付的經濟補償金等相關費用；

　　甲方出資對派遣人員進行業務、技能培訓的，甲方書面通知乙方后，有權與派遣人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任；

　　對派遣人員給甲方造成經濟損失的，甲方有權按相關規定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔相應賠償責任；

　　法律、法規規定的其他權利。

　　甲方應履行以下義務：

　　（一）向乙方提供合法有效的企業資質復印件，加蓋公章后作為本協議的附件；

　　（二）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

　　（三）依法支付被派遣員工勞動報酬、加班費、績效獎金及工作崗位相關的福利待遇等費用；支付為員工繳納的各項社會保險費，并提供必要的幫助協助乙方為員工辦理（申辦）社會保險；

　　（四）甲方應當嚴格按照本協議約定，每月及時向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會保險費明細表，并按期、足額地向乙方支付相關費用；

　　（五）甲方接到員工辭職通知后，應立即以書面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；

　　（六）本協議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協議，但派遣人員派遣期限未滿時，可以退回乙方，但應就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動合同應支付的經濟補償等費用，由乙方負責后續問題的處理；

　　（七）應在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書面形式通知乙方是否繼續派遣：

　　1、如不繼續派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時將人員退回乙方，并向乙方支付相應的.經濟補償，當員工因患病或者非因工負傷時，派遣期限應當延長至醫療期滿。甲方要求終止與員工勞務用工關系時，應經勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規定向員工支付醫療補助費；

　　2、決定繼續派遣的，應明確派遣期限；

　　（八）甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無工作期間，甲方應按照不低于北京市的最低工資標準向派遣人員按月支付報酬；

　　（九）在法定不能解除勞動關系情形下不能將派遣人員退回乙方；

　　（十）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；

　　（十一）法律、法規規定的其他義務。

　　第七條乙方的權利義務

　　乙方享有以下權利：

　　有權在雙方合作需要時，要求甲方按照本協議的約定提供必要的協助；

　　有權按本協議約定收取甲方應當支付的相關費用；

　　有權依法維護派遣人員的合法權益，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見，進行交涉；

　　有權在甲方不履行協議時，追究其違約責任；

　　法律、法規規定的其他權利。

　　乙方應當履行以下義務：

　　（一）向甲方出示合法的相關資質證書原件，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協議的附件；

　　（二）與派遣人員建立勞動關系，簽訂《勞動合同》，同時乙方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務派遣協議的事實告知員工，且作為《勞動合同》的其中一項條款；

　　（三）負責《勞動合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續；

　　（四）負責辦理相應的人事手續以及管理、建立、接轉員工檔案等工作；

　　（五）依據國家及北京市的有關規定和甲乙雙方協商確定的標準及項目，及時、足額的為員工繳納社會保險，并且根據甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用；

　　（六）乙方應在甲方支付每筆款項后及時向甲方提供合法、有效的相應金額發票；

　　（七）對于甲方按本協議相關條款退回的派遣人員，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動關系等后續工作，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產經營造成不利影響；

　　（八）員工發生工傷事故時，乙方接到甲方通知后，應當及時按相關法律、法規的規定妥善處理，甲方應當提供必要的協助；

　　（九）法律、法規規定的其他義務。

　　第八條費用及結算

　　甲方向乙方按月支付的勞務費用（即月費用）包括：

　　1、所有派遣人員的工資總額；

　　2、員工各項社會保險、住房公積金、殘保金、存檔費的總額；

　　3、本協議項下的補償金、賠償金等其他費用；

　　4、勞務派遣服務管理費用總額；

　　5、招聘費用。

　　甲方向乙方按年度一次性支付的費用（即年度一次性費用）包括：

　　1、意外傷害險；

　　2、企業年金、補充養老、補充醫療；

　　3、費用的標準：

　　甲方應支付的派遣人員工資及社會保險、住房公積金、殘保金的費用（詳見附件），存檔費每人每月20元；

　　經甲乙雙方協商，勞務派遣服務管理費標準采取以下第①種方式：

　　①每人每月元；（派遣期不滿1個月的按1個月計算）。

　　當月實際使用的派遣人員總數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員花名冊清單》所列總人數為準。

　　②每月收取全部派遣人員勞務費總和的 %。

　　當月應發給派遣人員的勞務費總和依乙方出具的勞務費發票確定。

　　經濟補償，由甲方按勞動合同法第四十七條規定承擔用人單位的義務，按每月實際發生額由甲方在當月支付給乙方。

　　招聘費用：

　　甲方出現斷崗，需要乙方協助進行招聘時，需要按以下第種方式向乙方支付招聘費用。

　　（1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方向乙方一次性支付元/人的招聘費用。

　　（2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個月后，甲方按照每人每月_____元的標準向乙方支付此類人員的服務費。

　　5、本協議第八條第二款所涉費用，按照實際發生額結算。

　　支付方式和支付時間：

　　甲方于每月日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會保險費明細表，并于每月日前將第八條第（一）項的月費用和第八條第（三）項第2目以銀行轉賬結算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項第3目的費用于產生費用之日起3日內以銀行轉賬的方式一次性向乙方支付；關于其它一次性費用的支付時間，由甲乙雙方依據具體情形協商確定后，甲方以銀行轉賬結算的方式一次性向乙方支付。

　　乙方于每月日前依據甲方提供的工資清單以銀行轉賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時按國家規定及時、足額的為員工辦理各項社會保險。員工的各項社會保險如遇國家有關法律法規、政策變化需要調整的，甲方應在接到乙方書面通知后及時給予調整（乙方必須同時提供合法有效的法律法規、政策依據）。

　　第九條工傷事故處理

　　派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、墊付相關費用、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應負責辦理工傷認定和勞動能力鑒定相關手續以及各方面的協調工作，甲方應積極配合、協助乙方。工傷認定和勞動能力鑒定結束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律、法規的有關規定承擔用人單位的義務，乙方督促甲方義務的執行，甲方拒不履行相關義務的，乙方有權追究其相應的法律責任。

　　因發生工傷而引起的所有費用，除保險機構按規定支付的費用，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。

　　派遣人員發生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發給工傷人員。

　　第十條非因工傷亡、患病、三期

　　派遣人員派遣期間發生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產期、哺乳期）的，派遣期限應當延長至醫療期滿。甲方要求終止與員工勞務用工關系時，應經勞動鑒定委員會鑒定并按照相關規定向員工支付醫療補助等相關費用。

　　派遣員工派遣期間發生非因工死亡的，甲方應承擔法律、法規規定的用人單位應承擔的責任；具體情況由甲、乙雙方協商解決。

　　乙方應當按照甲方的要求及時派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產經營造成不利影響。

　　第十一條違約責任

　　甲方無乙方認定的正當理由而未能按期、足額地向乙方支付相關費用時，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向對方支付違約金。

　　甲方應按期、足額地向乙方支付月費用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費用超過15天，在乙方提出支付要求后15日內仍未履行支付義務的，乙方有權通知甲方解除本協議。基于以上原因解除本協議后，甲方有義務向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動關系所需的全部費用。

　　甲乙雙方任何一方未按本協議約定履行義務而導致對方遭受經濟損失的，應賠償對方相應的經濟損失。

　　第十二條由于甲方不符合國家規定用工導致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認不成立所產生的法律責任均由甲方承擔。

　　第十三條本協議履行期間若發生爭議，雙方應本著誠實守信、實事求是的原則友好協商解決；如協商不成，由乙方所在地法院裁決。

　　第十四條本協議未盡事宜，法律、法規有規定的，從其規定；沒有規定的，雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充所達成的補充協議與本協議具有同等效力。

　　第十五條本協議自雙方簽字蓋章時生效；一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　（以下無正文，添加任何條款無效）

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人/授權人（簽字）：法定代表人/授權人（簽字）：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務合作協議范本8

　　甲方：

　　地址：

　　電話：傳真：

　　乙方：

　　身份證：電話：

　　地址：

　　根據《×××××舊機動車輛交易管理規定》及相關法規，甲乙雙方就下列機動車輛的買賣交易達成如下協議：

　　一、車輛基本資料：

　　車輛型號：捷達FV7160CIX 車牌號碼：

　　發動機號：車架號碼：

　　初次登記日期：～年1月駕駛位置： 5座

　　車身顏色：白色使用燃料：汽油

　　二、甲方保證該車來源合法，資料與車管所檔案相符。

　　三、車輛具有以下證件和備件：

　　A、行駛證： □正本 □副本 B附加稅：□收據 □完稅證明

　　B、原車發票：□有 □無 D、機動車登記證書：□有 □無

　　E、養路費：有效期至年月日 F、車船稅：有效期至年月日

　　G、鑰匙套 H、備用工具：□備胎 □千斤頂

　　I、其他：

　　四、成交價：人民幣（大寫）陸萬陸仟元整元（￥66000.00 元）

勞務合作協議范本9

　　甲方：

　　乙方：

　　經友好協商，就乙方派遣勞務人員至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協議：

　　乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務人員(學生或社會工)，甲方按議定標準支付乙方勞務費等相關事宜。

　　第一條輸送人數和男女比例及到人時間。

　　據甲方工廠要求，增加或減少勞務人員。

　　(1)乙方第一批勞務人員于20xx年06月20到20xx年08月28日

　　(2)男女比例1：1

　　第二條勞務合作形式

　　按照雙方協商的意見

　　(1)甲方需支付勞務費給乙方，勞務費按最后在職人數計算，每一名勞務員工的勞務費的計算方法為：每名員工在服務期間所得的綜合工資扣除伙食費住宿費用后的13%中，作為乙方代甲方招工的勞務費。甲方除扣除員工工資10%作為乙方安置費外不得以任何形式扣除學生工資，甲方支付給乙方費用為：學生工資總額的10%人/月的管理費。

　　(2)乙方上述勞務人員的勞務費按實際人數，乙方勞務人員的工資在服務期滿后3個工作日之內一次性結清;乙方必須要向學生宣導工資表的簽收事宜;乙方要提供學生同意扣除費用的簽名(另附委托書)。乙方的勞務費，在合同期滿，乙方勞務人員離開工廠后7個工作日之內結算完。

　　第三條招工要求

　　(1)乙方所送工廠的勞務人員年齡在18-25周歲之間。

　　(2)女身高150cm以上，男身高160cm以上。

　　(3)身體健康，無傳染疾病，語言溝通無障礙，持有本人身份證或臨時身份證。

　　(4)所輸送的勞務人員如為學生，則乙方必須經家長同意，學生自愿，并能接受學校老師和甲方的管理。

　　第四條工作條件及待遇

　　(1) 乙方勞務人員的工資福利待遇與甲方其他員工同等對待。

　　第五條管理與服務

　　(1)乙方所輸送到甲方的勞務人員本著公平公正的原則，為維護勞務人員的合法權益協調各方關系，實行善始善終的跟蹤管理與服務，確保勞務人員的安全與穩定。

　　(2)乙方輸送到甲方的勞務人員如與甲方發生勞資糾紛，乙方全權負責調解，如甲方的合法權益受到侵害，則由乙方負責;乙方勞務人員如為工傷，則由

　　(3)乙方每100人可派1名老師駐廠管理，工廠為其免費提供食宿并發給

　　(4)工資發放方法與時間，乙方勞務人員服務期間的工資有廠方直接發給員工，且與廠方正式工發放工資時統一發放。

　　(5)乙方所送甲方的勞務人員必須接受甲方的管理，遵守勞動紀律，獎懲均與工廠的其他員工同等對待。

　　(6)乙方輸送的勞務人員未經甲方同意擅自離開工廠，一切責任由乙方承擔。

　　(7)乙方若有勞務人員中途離職，須提前7天告知甲方(特殊情況除外)，否則扣除乙方勞務人員3天工資賠償給甲方，所有中途離職勞務人員的工資均與甲方正式工發放工資時統一發放。

　　(8)乙方勞務人員有如下情形的，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時根據甲方的要求退回和更換：

　　A、發現患有傳染病、精神病等疾病者。

　　B、嚴重違反甲方所提供的.廠方，業務規程或勞動紀律的。

　　C、不能勝任甲方的工作崗位的。

　　(9)乙方輸送的勞務人員中途離職達到5%或以上，乙方應在勞務人員離職后三日內負責安排符合條件的新勞務人員輸送給甲方，甲方同意不再需要輸送新人員的除外。

　　第六條違約責任

　　(1)乙方在協議期內不能按計劃人數輸送學生到甲方，推遲一日按20元/人扣除跟蹤管理服務費，以此類推;超過約定的派遣期限10日，甲方有權解除本合同并不負任何責任且保留追究因生產延誤所造成的經濟損失。

　　(2)乙方代甲方招聘普通玩具裝配員工，甲方必須保證乙方招聘到的全部的人20xx年在06月16日前可以在東莞虎門鎮東莞德源塑膠制造廠工作。

　　(3)甲方有義務替乙方所招聘的人員向工廠索要工作期滿后未結清的合理應得工資。

　　第七條附則

　　以上條款雙方共同遵守，未盡事宜雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有相同的法律效力。補充協議與本協議不一致時，以補充協議為準。

　　因本協議所發生的爭執由雙方友好協商解決，如雙方協商不成甲方所在地法院判決。

　　本協議一式兩份。經雙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務合作協議范本10

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為加強合作，促進技工學校畢業生就業安置工作，甲乙雙方本著平等協商，互惠互利的原則，就安排乙方學生就業事宜達成以下協議：

　　一、合作事項：甲方協助乙方安排學生就業。

　　二、安置就業人數根據用人單位意向及乙方提供學員具體情況由雙方商定。

　　三、乙方同意付給甲方就業安置服務費：男生______元/人，女生______元/人，按實際進廠人數計算，在乙方學生被用人單位錄用當日一次性付給甲方。

　　四、甲乙雙方責任

　　1.甲方責任：

　　①為乙方介紹合法的用人單位；

　　②為乙方提供真實可靠的用工信息；

　　③協助乙方辦理學員到達用人單位所在地進廠之前的生活事宜，費用由乙方承擔；

　　④保證符合條件的學員及時妥善安置進廠，不服從安置的除外；

　　⑤積極配合乙方做好錄用學員進廠后的跟蹤服務工作。

　　2.乙方責任：

　　①如實宣傳招工信息，推薦符合用人單位要求的學員報名，弄虛作假，責任自負。

　　②在約定時間將學員帶到約定地點，積極配合甲方做好學員的組織面試、體檢、錄用工作，費用由乙方承擔。

　　③乙方應加強學員法紀教育、安全教育，因學員違紀違法、植自離廠或被廠方辭退的由乙方學員承擔。

　　④如約支付甲方相關服務費，與甲方共同做好學生就業安置、跟蹤服務工作。

　　五、違約責任

　　有下列情形之一者，本合同自行終止，并支付對方違約金：

　　1.故意欺詐對方，并造成對方嚴重影響的`；

　　2.無故毀約，并造成對方嚴重損失的；

　　3.乙方違約拒不付給甲方應付費用的。

　　六、本協議有效期______年，自雙方簽字之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）________ 乙方（蓋章）__________

　　法定代表人：__________ 法定代表人：____________

　　______年_____月_____日 ______年______月______日

勞務合作協議范本11

　　甲方: 地址: 電話：電子郵箱;

　　乙方：性別：出生日期：年月日身份證號碼：戶籍地：常住地址：電子郵箱：聯系方式：(家庭電話) (手機) 根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議期限為年。自年月日起至年月日止。

　　第二條工作內容和工作地點

　　(一)工作內容。根據甲方要求，乙方同意甲方安排其從事以下工作

　　(按下列序號對應內容執行)：

　　1.管家

　　2.管家助理

　　3.家庭助理

　　4.膳食營養師

　　5.居家養老護理師

　　6.家庭嬰幼兒成長師

　　7. 園藝茶藝師等

　　(二)工作地點。甲乙雙方約定，該工作地點為 ;

　　(三)經甲、乙雙方協商且書面同意后，乙方可以變更工作地點、工作崗位、工種。

　　第三條乙方提供勞務的時間為每天工作小時，每周工作天;具體工作時間以甲方與客戶簽訂的服務協議為準。

　　第四條乙方的基本勞務費用為元/月，甲方應于每月日前結算乙方上月勞務費。乙方與甲方簽有咨詢服務協議的，甲方同意在咨詢服務期滿后乙方應向甲方支付的咨詢服務費可以按月分期支付。乙方同意甲方在應支付給乙方的工資中連續12個月每月扣除咨詢服務費583元。乙方連續工作不滿一年而終止本合同的，未支付部分的咨詢服務費需一次性補齊。甲方承諾乙方在甲方連續工作滿兩年的，一次性獎勵乙方連續工作獎金7000元;該獎金于兩年期滿后的第二個月隨工資一起發放。乙方連續工作不滿兩年的，該工作獎金不予發放。(刪除) 第五條乙方承諾

　　(一) 乙方必須在甲方公司連續工作滿兩年以上。(增加) (二)乙方無犯罪記錄，無不良嗜好。

　　(三)乙方保證提供服務時，穿著得體、行為舉止端莊大方。

　　(四)乙方保證不打聽、偷聽或泄露客戶隱私事項，不介入客戶個人感情，不打聽、偷聽客戶的生活、工作及商務秘密等。

　　(五)乙方保證工作期間不擅自離開服務區域，如乙方因急事需要離開，則應征得客戶同意，并報告甲方同意。

　　(六)乙方保證不論何種原因導致不再服務于原服務客戶時，不以電話、短信等任何形式騷擾原服務客戶。

　　(七)乙方保證不論何時，不泄露公司的任何商業信息，不以任何方式侵害公司的合法利益。乙方如違反本條第一項承諾導致本協議被解除，甲方有權通過法律手段向乙方行使自己的合法權益。并通過個人征信系統對乙方信用問題作出評價。(新增) 第六條甲方為乙方購買一份意外傷害保險，用于乙方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，意外保險賠償的部分視為甲方賠償。險期間與本協議期限相同。

　　第七條本協議的解除與終止

　　(一)發生下列情形，本協議終止：

　　1、本協議期滿的;

　　2、雙方就解除本協議協商一致的;

　　(二)在如下情況下，甲方有權單方解除協議：

　　1、乙方違反本協議第五條的承諾。

　　2、乙方被服務客戶辭退的`。

　　3、乙方不能勝任本工作的其他情形。

　　乙方因違反本條規定的情形導致協議解除的，甲方不承擔賠償責任，給甲方或服務客戶造成損失的，乙方當承擔賠償責任。甲方為主張損害賠償所支出的包括但不限于律師費、訴訟費用、差旅費等相

　　(三)在如下情況下有下列情況之一的，乙方有權單方解除協議，造成損失的，有權向甲方主張損害賠償：

　　1、甲方強迫乙方做違法行為。

　　2、服務客戶品行不端，經向甲方反映，甲方不予進一步處理。

　　3、甲方不按約支付工資。

　　第八條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。移交同時，甲方應當為乙方結清勞務費用。乙方連續工作不滿一年而終止本合同的，未支付部分的咨詢服務費需一次性補齊。

　　乙方連續工作不滿兩年的而終止本合同的，本合同第四條第三款約定的工作獎金不再發放。

　　第九條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十條乙方確保填寫的家庭住址、聯系電話及電子郵箱等聯系方式準確、無誤。如乙方變更上述任一聯系方式，應在變更后3日內及時書面通知甲方。如乙方進行上述任一聯系方式變更而未通知甲方，在甲方按上述任一聯系方式對乙方進行通知、告知或其他聯系后，視為甲方已經履行了通知、告知等義務，乙方如未收到公司通知、告知信息，所造成的全部責任均由乙方自己承擔。

　　第十一條本協議履行過程中，如發生爭議應友好協商解決;協商不成的，應向甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　第十二條其他

　　1、本勞務協議未約定的，按照甲方員工守則及其他制度執行，如無上述制度則按照法律規定執行。

　　2、本協議自甲乙雙方簽字捺印或蓋章之日起生效;本勞務協議一式四份，甲方持三份，一方持一份，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日

勞務合作協議范本12

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂地點:

　　第一條一般規定

　　1、本合同為勞務合作合同，乙方為甲方的 ×××× 提供B牌司機服務，并收取服務費。

　　2、服務期限從 20xx 年 10 月 1 日早8:00 時起至 20xx 年 9 月 30 日18:00時止（共計 12 個月），但本合同規定的提前終止協議的情形除外。合同期滿后視甲方的實際需要決定是否重新簽定合同。

　　4、除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。

　　第二條雙方的權利與義務

　　1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國機動車駕駛證（B牌以上）、品行端正、身體健康、年齡在25-40歲的司機。

　　3、乙方應與所派遣的司機簽訂正式的聘用協議書，并負責所派遣司機的`工資、福利、各項社會保險（含養老、醫療、工傷）、人身意外傷害保險、納稅、生活安排（如吃、住、行的安排，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務司機的聘用、調換或被解雇所產生的一切經濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。

　　5、乙方服務司機不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛停放地點由甲方決定。

　　6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規定協調進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負主要責任或多次發生一般交通事故的乙方服務司機，甲方有權要求乙方更換。

　　7、甲方應對車輛投保第三者責任險（20萬元）、司乘座位險（10萬元/每座）等，且保險期限包含了合同全部服務期限。

　　10、乙方服務司機為甲方提供服務期間，涉及到甲方有關工作內容及其它信息有保密義務，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協議。

　　第三條服務費及結算方式

　　司機正常工作時間的勞務費及超時勞務費。

　　乙方的管理費。

　　服務司機的通訊費。

　　2、下列費用不包含在上述服務費中，甲方根據乙方提供的合格票據另行支付：

　　1）過路、過橋費。

　　2）燃油費。

　　3）停車費。

　　4）洗車費。

　　5）汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。

　　6）車輛年度各項稅費、雜費。

　　司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補貼（住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補助標準為30元/日）。

　　3、“五一”、“十一”及農歷春節所在月份，如果甲方需要乙方服務司機提供服務，服務費用按實際服務天數支付，服務費為135元/天。

　　4、每月服務費，乙方應在下月5號前將合格發票開給甲方，甲方應在收到發票之日起10個工作日內支付上月款項。

　　5、每月服務費支付到下列乙方指定的帳戶，并由乙方代扣代繳服務司機因提供本合同規定的服務而發生的一切稅金：

勞務合作協議范本13

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　住所地址：電話：

　　乙方：福建省勞務派遣服務有限公司（以下簡稱乙方）

　　住所地址：福州市六一北路金三橋大廈電話：87677523

　　甲乙雙方同意遵照福建省人民政府（閩政〔xx年。

　　3、在本協議簽定之前，派遣員工曾經與甲方發生的勞動關系及相關責任，由甲方按規定辦理。乙方只承擔與派遣員工勞動關系存續期間的法律責任。

　　二、派遣員工的勞務報酬和支付辦法

　　1、甲方按國家和本省勞動工資有關規定制定派遣員工薪酬制度，并經職代會通過或征求工會意見后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

　　2、甲方可根據派遣員工崗位變動變更派遣員工的報酬。

　　3、甲方可根據經營效益和派遣員工的技能增長情況增加派遣員工的報酬。

　　4、甲方可按月向派遣員工支付加班費、績效獎金或通過乙方轉付。

　　5、甲方支付于乙方的派遣員工報酬不得低于當地當年度最低工資標準。

　　6、甲方于每月日前按時將派遣員工的勞務報酬款轉賬給乙方，逢節假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務報酬款項時，需在五日內（逢節假日或雙休日順延）將扣除《稅法》規定的代扣代繳個人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

　　三、派遣員工的社會保險、醫療保險和福利待遇

　　1、社會基本養老保險

　　（1）甲方應按社會保險規定標準，按派遣員工的基本工資元月人×派遣員工數×甲方承擔的各種社會保險比例[按基數元×（養老保險 8%、失業保險2%、），按基數元×（生育保險0.7%、工傷保險 .5%）]轉交乙方各項保險辦理參保手續。

　　（2）乙方按上述基數從派遣員工每月報酬中按社會保險規定標準代扣個人應繳納部分（養老保險8%，失業保險 %）。

　　（3）上述兩項合并后由乙方按月負責辦理繳納手續。各項保險的基數如遇政府政策性調整甲方應按相關規定做相應的調整。如需補交的按規定標準補交。

　　（4）為了使派遣員工在外派甲方勞務時，偶發工傷事故的待遇能夠落實，本協議一經簽訂，甲方需按約定的基數即支付當月的工傷生育保險費元人，并提供派遣員工的花名冊清單（含身份證號碼），由乙方在收到保險費用的次月向當地社保經辦機構辦理投保，逢節假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險費用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險之日前發生工傷事故，由此而產生的費用，由甲方承擔;如果乙方收到保險費未按規定時間向當地社保經辦機構辦理投保，期間發生了工傷事故產生的費用，由乙方承擔。

　　（5）乙方應按約定基數足額繳納保險費用，若乙方未能足額繳納保險費用，由此產生的一切責任由乙方承擔。

　　2、醫療保險

　　按下列第種方式執行。

　　（）醫療保險費用由甲方和派遣員工共同承擔，按當地政府規定的比例，由乙方辦理參保手續，派遣員工醫療待遇按醫保機構規定執行。

　　（2）甲方承擔為派遣員工購買商業保險的意外傷害和因疾病住院險種的費用，派遣員工發生醫療后的費用，由乙方向商業保險公司辦理申報理賠。超出商業保險理賠金額部分，由甲方參照當地政府醫療規定待遇標準執行。

　　3、福利待遇

　　（1）派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內容相關的福利待遇。

　　（2）派遣員工患病或非因公負傷及其待遇，按甲方制定的規章執行。

　　4、工傷事故處理

　　派遣員工在甲方單位工作期間因工負傷，由甲方現場單位負責組織搶救，并及時通知乙方派員協助甲方處理善后工作。甲方應在事故發生后三天內向乙方提供工傷經過報告一份，乙方負責申請工傷認定和傷殘等級鑒定，在勞動行政部門認定為工傷后,工傷保險機構應支付的費用由乙方負責。超過保險機構理賠范圍依據國家和本省有關規定由企業承擔部分由甲方承擔。如本協議到期終止，本協議的本條款仍有法律溯及力。甲方應對因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國家和本省規定的待遇結束止。甲方與派遣員工不存在勞動關系，工傷人員的統計不進甲方的報表，由乙方單位統計上報。

　　四、派遣員工的管理

　　1、培訓

　　（1）派遣員工上崗前由甲方組織培訓學習或委托乙方培訓，合格后派遣員工正式上崗。培訓內容包括與崗位相關的應知應會安全教育和甲方依法制定的規章制度等。

　　（2）甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓的，由甲方與派遣員工簽訂培訓與服務協議，同時將協議復印一份給乙方備案。

　　2、勞動條件和勞動保護

　　甲方應為派遣員工提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，以及與崗位相關勞動防護用品。

　　3、違反規章制度的責任

　　派遣員工在甲方工作期間，應嚴格遵守和履行甲方依法制定的各項規章制度和崗位職責，以及用工單位的商業秘密，維護甲方的聲譽和利益。因嚴重違反甲方依法制定的規章制度，不履行職責或因泄密造成甲方經濟損失的，甲方有權追究派遣員工的民事法律和經濟賠償責任。甲方可將此情況書面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經濟賠償。

　　4、退工

　　（1）甲方可根據生產經營需要，經與派遣員工協商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內容、工作地點。

　　（2）甲方依據《勞動合同法》第39條規定辭退派遣員工，無需提前通知；因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書面通知派遣員工解除勞動合同的前提下，將退工單書面通知乙方，其退工單一式三份，說明理由和退工日期，并提供相應證據。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開具的退工通知單后,應予以接收并負責辦理解聘手續。

　　（3）如甲方需派遣員工保守商業秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業保密協議供派遣員工遵守履行。

　　（4）派遣員工在甲方工作期間，嚴重違反甲方依法制定的規章制度和崗位職責，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。

　　（5）因甲方單位規章不合法或單位規章中規定的將派遣員工退回乙方的理由不成立（由勞動爭議仲裁部門或人民法院認定），造成乙方向派遣員工承擔的責任應由甲方承擔。

　　五、費用的結算

　　1、甲方按時（每月日前）向乙方提供當月派遣員工的勞務報酬分解表及增減員表，并將各項費用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項費用和勞務報酬分解表后五個工作日內須向甲方出具各項費用的正式票據。費用未到乙方賬戶，本協議約定的相關條款，如工傷等各項社會保險無法繳交，發票無法開具，工資無法及時發放的，責任由甲方承擔。

　　2、甲方按月向乙方支付勞務派遣服務費元人月

　　六、雙方的責任、權利和義務

　　1、甲方的責任、權利和義務

　　（1）派遣員工的休息休假制度按甲方規定執行。

　　（2）遵守國家勞動法律、法規，并根據甲方實際情況，依法制定對派遣員工的管理規定與辦法，書面告知派遣員工，同時提供乙方一份備案。

　　（3）定期組織對派遣員工進行思想、生產技術、安全等方面的培訓和教育，以適應甲方生產工作需要。

　　（4）在符合國家勞動法律、法規規定條款的'范圍內，對派遣員工有退工權，并按國家和地方法律、法規規定向乙方支付退工的補償金或賠償金。

　　（5）派遣員工在甲方單位服務期間，發生的職務行為過失，造成第三人損害的，該過失行為是維護甲方企業利益的，由甲方承擔相應經濟責任。

　　（6）為保障派遣員工的合法權益，乙方委托甲方組建工會組織并同意派遣員工參加甲方的工會組織。

　　2、乙方的責任、權利和義務

　　（1）乙方負責建立、解除與派遣員工的勞動關系。

　　（2）根據有關規定，辦理派遣員工的合法聘用手續。

　　（3）按照有關規定及時并足額繳納派遣員工的各項社會保險費。

　　（4）教育派遣員工遵紀守法、遵守甲方各項規章制度和崗位職責，嚴守甲方商業秘密，努力工作。

　　（5）做好派遣員工有關勞動檔案管理。

　　（6）配合甲方做好派遣員工勞動合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。

　　（7）及時向甲方通報有關國家、省市勞動保障方面新的政策規定，協助做好相應的調整工作。

　　（8）每月在收到甲方支付的派遣員工勞務報酬后,應按協議約定時間按時足額發放派遣員工當月勞務報酬。

　　七、本協議期限

　　1、本協議期限自年月日起經甲、乙雙方簽章即生效。在本協議有效期內，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協議，如遇特殊情況，一方需提前三個月書面通知對方，并應征得對方同意。本協議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動合同》的適用、終止或解除為前提。

　　2、本協議有效期為：年，自年月日起至年月日止。

　　八、違約責任和本協議爭議處理

　　1、本協議一經簽訂，甲、乙雙方均應嚴格履行、信守。

　　2、由于一方原因引起的法律或經濟糾紛問題，給對方造成經濟損失的，均應根據對方經濟損失情況承擔相應的經濟賠償，經濟賠償責任由責任方承擔。

　　3、甲、乙雙方均按本協議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，按下述第種方式解決：

　　（1）提交福州市仲裁委員會裁決。

　　（2）依法向協議簽約地的人民法院起訴。

　　九、本協議未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協商一致后擬就補充協議條款，補充協議和本協議具有產生同等法律效力。

　　十、本協議依照《中華人民共和國勞動法》的有關條款規定訂立，“事實清楚，條款明確，于法無悖，依約履行”，對雙方都具有一定的法律約束力。

　　十一、本協議共四頁，一式四份，甲乙雙方各執二份，具有同等法律效力。

　　十二、本協議于年月日在福州市（乙方住所地）簽訂，并履行。

　　其他附約：

　　1、甲、乙雙方對本協議全文都具有保密責任和義務。

　　2、甲方轉入乙方的工資等各種費用轉入如下賬戶：

　　福建省勞務派遣服務有限公司

　　3500 890007052506 4

　　建行福州市城北支行

　　甲方：乙方：福建省勞務派遣服務有限公司

　　法定代表人：法定代表人：

　　年月日年月日

　　承辦人：承辦人：

　　電話：

勞務合作協議范本14

　　甲方（用工單位）名稱：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人（委托代理人）：____________________________________

　　聯系電話：____________________________________

　　乙方（派遣單位）名稱：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人（委托代理人）：____________________________________ 聯系電話：____________________________________

　　四川省勞動和社會保障廳印制

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規規定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，并承諾共同遵守。

　　一、勞務派遣合同期限

　　乙方按照甲方要求從 ____________年 ______月 ______日起派遣 ______名務人員到乙方工作，派遣期至 ____________年 ______月 ______日止。

　　二、勞務派遣地點及工程內容

　　1、派遣工程名稱：

　　2、派遣地點：

　　3、工程勞務金額：

　　4、工程內容：

　　三、勞務人員的派遣與變更

　　（一）甲方要求乙方派遣的勞務人員必須符合以下條件：年滿18周歲，身心健全；有相關的專業技能知識并持有崗位合格證書。

　　（二）乙方負責按照上述條件組織派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，乙方不能隨意更換，若需更換人員需與甲方協商，經甲方同意后方能更換相應人員。

　　四、勞務費用標準及結算

　　（一）勞務費用標準：甲方按照每人每月______ 元標準向乙方支付勞務費用，勞務費用包括應支付乙方派遣的勞務人員的工資費用。

　　（二）結算時間和方式：甲方每______月 ______日前以現金或銀行轉帳方式將本月勞務費用支付到乙方帳戶，由乙方支付勞務工資。甲方將勞務工資支付于乙方后，若乙方未支付相應的勞務人員折工資由此產

　　生的經濟糾紛與甲方無關。結算金額以實際發生金額為準，乙方在結算時需附相應的結算清單。

　　五、權利和義務

　　（一）乙方可以采取多種形式了解甲方使用勞務派遣人員的情況，甲方應予以配合；乙方應配合甲方做好勞務派遣人員的管理工作，協助甲方教育勞務派遣人員遵守相關法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　　（二）甲方應與勞務派遣人員依法簽訂勞動合同。

　　（三）乙方負責確保勞務費用按時發放，如出現勞務費用未支付引起糾紛事宜，均由乙方承擔相關責任。

　　（四)被派遣勞務人員有《勞動合同法》第三十九條第（二）、(三）、

　　（六)項和第四十條第（一）、第(二）項規定情形的，甲方可以將勞務派遣人員退回乙方，并有權要求乙方重新派遣符合條件的勞務人員。

　　（五）甲方不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位，否則，乙方有權解除合同并要求甲方賠償損失。

　　（六）甲方需按本協議規定及時足額向乙方支付勞務費用，不得拖欠。

　　（七）甲方對勞務派遣人員應當履行下列義務：

　　1、執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

　　2、告知被派遣勞務人員的工作要求和勞動報酬；

　　3、對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的培訓；

　　4、連續用工的，實行正常的.工資調整機制。

　　六、合同的變更、解除、終止

　　（一）甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商，可對本協議進行變更或解除。

　　（二）本協議期滿即可終止。

　　七、其他事項

　　（一）甲方應在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務派遣人員。“三性”工作崗位的認定按照國家和四川省有關規定執行。

　　（二）甲方應當根據工作崗位的實際需要與乙方確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。

　　（三）本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規不一致的，按新的法律法規政策執行。

　　（四）本協議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協商一致后書面約定。

　　（五）本協議一式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　____________年 ______月 ______日

勞務合作協議范本15

　　中外勞務合作合同是關于合同范本 - 勞動合同方面的資料,

　　甲方：＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　電話：＿＿＿＿＿＿＿電傳：＿＿＿＿＿＿＿電報掛號：＿＿＿＿＿＿

　　乙方：中國＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　電話：＿＿＿＿＿＿＿電傳：＿＿＿＿＿＿＿電報掛號：＿＿＿＿＿＿

　　第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）到＿＿＿＿＿＿＿＿國工作。具體人數、工種、工齡和月工資詳見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用。乙方人員出入＿＿＿＿＿＿國國境的簽證和在＿＿＿＿＿＿＿國境內所需辦理的居留、勞務許可證等手續，由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條

　　１．乙方人員在＿＿＿＿＿＿＿國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　２．凡工作不滿１個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿１個月的工資

　　＝———×工作天數（包括周日和官方假日）。

　　３．上述工資應以乙方人員到達＿＿＿＿＿＿＿國之日起到離開＿＿＿＿＿＿國之日止計算。

　　４．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起３天內按清單所列金額的７５％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國＿＿＿＿＿＿＿公司＿＿＿＿＿＿帳戶，并按＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐＿＿＿＿＿＿國大使館經濟參贊處。

　　５．甲方將乙方人員月工資和加班費的２５％以＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國駐＿＿＿＿＿＿＿＿國大使經濟參贊處在＿＿＿＿＿銀行＿＿＿＿＿＿帳戶。

　　第四條甲方負責乙方人員從＿＿＿＿＿到＿＿＿＿＿＿的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從＿＿＿＿＿＿＿返回＿＿＿＿＿＿，由甲方通過＿＿＿＿＿航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為２０公斤。

　　第五條

　　１．甲方負責乙方人員的住宿費，在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具，負責國營醫院的醫療費。

　　２．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　３．甲方為乙方人員在＿＿＿＿＿＿國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）＿＿＿＿＿＿＿。

　　４．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　５．甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　６．乙方人員的居住面積如下：

　　（１）組長、工程師、技術員、行政人員為８～１０平方米；

　　（２）其余人員為４～５平方米。

　　７．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條

　　１．乙方人員每周工作６天，每天工作８小時。

　　２．根據工程需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的１５０％。

　　周假日加班為日工資的２００％。

　　第七條

　　１．乙方人員享受周日假和＿＿＿＿＿＿＿＿國官方規定的節假日為１７天。

　　２．乙方人員每年享受帶薪休假３０天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：

　　———×假期工作天數。

　　１．根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受３個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回＿＿＿＿＿＿＿＿的機票。

　　２．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。

　　第九條在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予２個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。眼過２個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

　　緊急事假，超過２個月的時間，乙方應在２個月結束后的１個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條

　　１．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在２個月內負責支付在＿＿＿＿＿＿國內的醫療費和全部工資。如在２個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的１個月內甲方負責傷者回＿＿＿＿＿的旅費和替換者來＿＿＿＿＿的旅費。同樣，甲方將根據＿＿＿＿＿國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

　　２．在＿＿＿＿＿＿＿期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回＿＿＿＿＿＿的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

　　如因工作而死亡，按照＿＿＿＿＿＿國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條

　　１．乙方人員在＿＿＿＿＿＿服務期間，應遵守＿＿＿＿＿＿國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應尊重＿＿＿＿＿當地的風俗習慣。

　　２．甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

　　第十二條

　　１．服務期為＿＿＿＿＿＿年，從乙方人員到達＿＿＿＿地算起，其間包括乙方人員在＿＿＿＿＿＿＿國內或國外所享受的假期。

　　２．本合同自簽字之日起生效，有效期＿＿＿＿＿＿＿年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

　　３．當本合同延期后，乙方人員在工作＿＿＿＿＿＿＿年后，月工資增長１５％。

　　第十三條

　　１．乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的３個月內予以替換，不給任何費用。

　　２．在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

　　３．在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在＿＿＿＿＿＿＿的人員，不享受從＿＿＿＿＿＿＿＿到＿＿＿＿＿的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從＿＿＿＿＿＿至＿＿＿＿＿＿＿＿的旅費。

　　４．甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

　　第十四條

　　１．自工作開始，甲方向乙方支付２個月的預付款，并在４個月內償還。

　　２．乙方人員抵達＿＿＿＿＿＿后，＿＿＿＿＿＿＿＿＿國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其他不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的.一方應在１５天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

　　第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

　　第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。

　　第十八條除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三方者。

　　第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

　　第二十條雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充及至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

　　第二十一條凡因執行本合同或與本合同有關的一切爭議，應由雙方通過友好協商解決。如果不能協商解決時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有裁決，均由敗訴一方負擔。

　　第二十二條甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

　　第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國家實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

　　本合同用中文和＿＿＿＿＿文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本２份，雙方各執１份；副本若干份。

　　本合同于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日由甲、乙雙方的授權代表在＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿市簽字。

　　甲方：乙方：

　　代表：（簽字）代表：（簽字）