2016頂崗實習三方協議書
甲方：_____________學院
乙方：_____(頂崗實習接收單位)
丙方：_____(學生)
為落實學生頂崗實習任務，加強學生實習期間的管理，就頂崗實習具體事宜由甲乙丙三方達成如下協議：
一、實習期限
丙方到乙方實習,實習期自20____年2月17日至20____年5月29日。暫定20____年5月30日回校完成其它有關事宜。
二、實習崗位
乙方根據甲方的工作需要和丙方的實際情況,安排丙方到_____部門從事_____工作。
三、實習補助
依照按勞取酬的原則,按乙方現行制度通過協商確定實習學生的實習補助.
四、甲方職責
1.甲方選派教師跟蹤管理，隨時與乙方聯系了解學生情況。
2.對丙方在實習期間所反映的問題應及時與乙方溝通，并及時處理。
3.甲方與乙方共同做好對丙方的實習考核鑒定工作，對于實習考核不合格者不予畢業。
4.實習期滿時，甲方對丙方在實習期間的表現做出實習鑒定。
五、乙方職責
1.乙方在不影響本單位正常生產和工作的前提下，為丙方提供真實工作環境，明確崗位業務內容，并對丙方提供必需的技術指導和監督。
2.乙方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
3.乙方按照本單位規章制度以內部職工的要求對丙方頂崗實習進行管理，配合甲方做好學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育、職業道德教育，并將學生實習情況如實反映給甲方。
4.乙方按照甲方的考核方案參與對丙方的實習鑒定，出具鑒定意見。
5.丙方實習期間如嚴重違反乙方規章制度，不能勝任本職工作，乙方有權知會甲方，乙方征得甲方同意后，有權提出終止實習。
6.工作期間乙方要全面充分地考慮丙方的人身安全需要。發生非工傷意外事故，則按法律規定由過錯人承擔相關責任。
六、丙方職責
1.校外畢業實習安全責任的主體是學生(丙方)本人，學生本人對在校外實習期間的行為及其產生的后果負完全責任。
2.學生必須遵守國家法律和校紀校規及乙方規章制度，并服從乙方的管理和工作安排，接受實習單位的考核，尊重實習單位的領導、師傅和職工。若發生違紀等事件，將按校紀校規和甲、乙方規定嚴肅處理。
3.學生在實習過程中，嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛，嚴禁違反甲方有關安全制度。
4.實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位，實習中途變更實習單位的需經乙方同意。請假1-2天，由乙方批準;三天以上由甲方和乙方共同批準。
5.按照甲方的要求及時回校參加畢業設計(論文)答辯和其它有關事宜，上交相關實習材料。
七、本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協議時，須經三方協商同意，否則無效。
八、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：_____________學院
乙方(蓋章)：__________ ____年____月____日
丙方(簽字)：__________ ____年____月____日
【相關知識】
實習期
實習期，通常分兩種情況
1.與單位建立勞動關系。一般這種實習期在一年為限。目的在于增進從事這專業工作的熟練程度，從而將來能夠獨立地從事這類的職業。如醫生、律師等
2.社會實踐活動。在校生出于學校的教學需要在單位進行社會實踐的行為，通常是大學即將畢業的學生。
目的：主要在于提早接觸社會實踐。
一般與單位之間不建立勞動關系
見習期
見習期，通常是針對于應屆畢業生。
按規定執行為期一年的見習期的制度，見習期內可約定不超過半年的試用期。
期限一般一年->到期確定合同的->辦理轉正手續->確定聘任相應的職務工作崗位->用人單位在進行業務適應及考核的一種制度。
試用期：存在勞動關系，用人單位對勞動者是否合格依法約定一定考核期限
試用期依法維權
試用期的設定
合同期不滿3個月，不得約定試用期，合同期限3個月、試用期最多1個月，合同期限1年、試用期最多2個月，合同期3年和無固定期限的勞動合同、試用期最多6個月。
注意哦!非全日制用工和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，不得設立試用期。
試用期的工資 試用期工資到底給多少啊?試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不低于勞動合同約定工資的80%。
注意哦!試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準
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